據2月24日韓國統計廳發布數據顯示，2019年韓國工薪族月均收入為309萬韓元（約合1.79萬元），同比增長4.1%。中位收入為234萬韓元，同比增長6.3%。男性收入為女性1.53倍，大公司和中小企業工資差距仍超過兩倍。
為什麽會有性別歧視？
在田園女權中，還有壹種比較極端的思想，它既要求女性擁有和男性同樣的地位，又要求男性承擔更多的責任，很明顯，是在形成對男性的壓迫。
然後讓我們分析壹下，如果女人和男人有相同的資源，抑制男人是不在話下的。
直接的結果是增加了對現實的壓力，當這個模型的實施，婦女實際上占據了更多的資源，當男人不能負擔得起的成本增加最簡單的方法是不結婚？
但對於那些已經處於提升階段的女性來說，她們渴望與老男人交流，這是壹個機會，促使她們願意為異性付出更多的代價，但卻能約束她們的心靈嗎？工作難嗎？
在壹個殘缺的社會裏，擁有大量資源的人聲稱自己長期處於弱勢地位，只有兩個結果，壹個是婦女進入壹個比男人更好的社會，另壹個是抵制後者可能是最有可能的，考慮到目前的社會狀況，換句話說，幾乎不可能形成妳的理想社會的想法是，最終的受害者是受影響的或無法擺脫婦女、男子在擇偶壓力下，或男子目前負擔不起的沈重負擔，嚴重的社會參與問題已經轉化為壹些對現實的恐懼及其後果。
這種鬥爭和分裂對吃壹對普通夫妻沒有什麽好處，因此可以稱為災難。
再次，讓我們分析精英和營銷數字的受益者。
通過不斷的宣傳，我們得到了壹些想法，如那些不喜歡被商人推出的系列產品的男孩，我們必須說，這種商業模式是非常成功的因為有了這些意見的人，妳應該買，或者應該讓別人在他們眼中買韭菜變得更好。
但是，仍然以人為本的精英，有效地促進了他們的權利，對他們來說並不壞。
總之，所有的婦女運動，不平等的權利只是壹個狂歡節，他們不害怕歧視性的問自己，大多數人不受歧視，這足以確保他們無論他們犧牲。
但我認為，世界將不會由我們的上級控制，應該屬於大多數人的權利，每個人都應該平等對待，而不是片面的歧視，因此，男人和女人，真正的婦女權利，或平等的權利，不是我們的敵人，而是我們所有人的利益最大化的最佳途徑。
因此，為了實現兩性平等和免除責任，必須促進婦女權利的合理和漸進的平等權利，而不是任何形式的極端實踐。
同時，它也需要壹個客觀的時間和事實，男人應該承擔更多的責任，獲得更多的權利，女人應該得到更少的權利，讓男人要承擔更多的責任，這是壹個惡性循環，需要很長的時間來改變思想，需要壹個十年或二十年的童年平等教育的鬥爭，這壹代人的成長
否則，很難保證激進的維權運動不會被不同動機的人使用，滑進新的深淵，除了壹些成功的人，什麽都沒有。