1.第壹，100%的國家七天法定假日，公務員、事業單位員工、國有企業，包括大型外企，基本上按照國家規定的法定假日休假，並“完美地”享受七天假期。
2.二是多假期模式。盡管許多私營企業的其他福利待遇很差，但就過年假期而言，它們仍然比較人性化。通常情況下，他們會在放假前幾天提前放假，放假後兩天就會收到假期，因此他們至少可以享受65，438+00天的假期。我曾經在壹家公司享受了25天的春節假期，這使我對它產生了關註。...
3.三是以教師為代表的超長假期模式，當然他們的假期其實屬於學校的寒假！其他包括居住在國外的雇員的國內探親假等等。
4.第四，打折假期，以私營業主為代表，那些開小商店和餐館的人，基本上只能從第壹天，第二天，第三天等三天休假。
法律依據
中華人民共和國勞動法
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度，合理確定實行計件工作的勞動者的勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹日。
第三十九條企業因生產特點不能執行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以采取其他工作和休息措施。
第四十條在下列節日期間，用人單位應當依法安排員工休假:
⑴元旦；
②春節；
⑶國際勞動節；
⑷國慶節；
（五）法律法規規定的其他節假日。