最近不少地方招聘核酸采樣員日薪超千元，上海部分用人單位月薪已達1.8萬至2萬。每個人都認為核酸采樣員的工資很高，但我們不明白為什麽核酸采樣員的工資這麽高。那麽我們就來具體說說核酸檢測人員高薪背後的原因:
1.隨著常態化核酸檢測政策的實施，核酸檢測員和采樣員崗位存在廣泛的市場需求。
自2022年5月起，核酸檢測成為招聘網站上的“熱門崗位”。對核酸檢測采樣人員和檢驗人員的需求大大增加。特別是5月9日國務院聯防聯控機制召開的視頻會議提出，與建立大城市步行15分鐘的核酸“采樣圈”密切相關。
國家衛健委數據顯示，截至4月中旬，全國共有醫療衛生機構1.31.00萬個，從事核酸檢測的技術人員近1.05萬人，檢測能力達到51.65萬管/日。與疫情初期相比，這壹數字大幅擴大。
與日益增長的崗位需求相比，核酸檢測人員的薪資自然也水漲船高。
第二，核酸檢測員的高薪與崗位本身的門檻和要求有很大關系。
事實上，成為核酸檢測員或采樣員的門檻並不低。除了學歷外，還需要PCR證書（即臨床基因擴增檢驗技師證書）、護士證書或臨床執業醫師證書。這些門檻已經成為招聘中的硬性條件。
按照之前的行業規則，核酸檢測員首先需要體檢職稱，比如中、高級職稱或初級職稱適合不同的崗位。此外，PCR更是必不可少的。但是，由於市場上很少有完全符合行業規則的核酸檢測儀，許多地方已經成為只要有PCR證書就可以參與檢測。不過，在招聘核酸采樣員時，護士證或臨床執業醫師證仍是招聘中的必要條件。
所以，因為這個崗位本身的崗位要求就比較高，所以在“物以稀為貴”的原則下，核酸檢測員拿高薪是必然的。畢竟，高薪吸引人。
第三，最後，我認為很重要的壹點是，它與核酸檢測人員的工作時間、工作強度和時間不確定性有很大關系。
疫情發生後，許多疫區承擔了相當比例的全員和重點人群核酸檢測任務。作為普通人，我們需要做的就是配合核酸檢測，但這些核酸檢測人員需要加班加點。忙的時候，實驗室徹夜燈火通明，只為保證核酸結果的及時性。
這種工作時間和強度不再是我們正常上班時所知道的朝九晚五和周末，所以這樣的職位壹方面面臨著專業性，另壹方面也面臨著艱苦的工作，所以我認為獲得高薪是合理的。