墨菲定律是壹種心理效應，由美國工程師愛德華·a·墨菲在1949中提出。它也被稱為墨菲定律和墨菲定理。基本內容是:如果事情有可能變壞，無論可能性有多小，它總是會發生。
第二，帕金森定律
帕金森定律是官僚主義或官僚現象的別稱，它被稱為20世紀西方文化的三大發現之壹。它也可以被稱為“官場病”、“組織癱瘓病”或“大企業病”，這源於英國著名歷史學家諾斯古德·帕金森1958出版的《帕金森定律》壹書的書名。
三、28條法律
二八定律是意大利經濟學家帕累托在19年末和20世紀初發現的。他認為，在任何壹組事物中，最重要的東西只占很小的壹部分，大約20%，剩下的80%是次要的，盡管它是大多數，因此也被稱為二八定律。
擴展數據:
墨菲定律的意義:
第壹，警告功能
墨菲定律是客觀存在的。為了防止墨菲定律在企業管理、日常工作和生活中造成的惡性後果，必須從行為、技術、機制、環境等諸多因素入手。，而思想上和心理上的關註無疑應該放在首位。
如果小隱患不消除，就有可能擴大增長，發生事故的概率將逐漸增加。這對於龐大而復雜的技術系統來說尤其可怕。
看淡壓力，做個正常人。悲劇最常見的原因之壹是壓力過大導致的精神失常。
維護法律和秩序，不要僥幸。運氣心理是壹種不想遵循客觀規律，而僅僅依靠機會或運氣等偶然因素來實現成功願望或消除災難的心理。
它使人投機取巧，明知故犯，不講因果，不守規則，變得懶惰懈怠，走捷徑。因為它只取決於偶然因素，所以它決不能遵循因果規律，輕視或縱容隱患，而在現實中它往往如墨菲定律所預測的那樣事與願違。
二、借鑒意義
有壹定的心理學依據，即消極的心理暗示會對人的心態和行為產生不良影響。要打破墨菲定律的“魔咒”，必須有堅定的自信、穩定的心態、積極的心理暗示，用積極的語言表達出來，對自卑等負面情緒或不良想法采取零容忍策略，壹旦發現就立即消除。
即使遇到挫折，也要有“盡人事聽天命”的意識，充分發揮自己的潛力並勇敢應對，始終以積極陽光的心態面對生活。
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