清代鄭燮竹石。
竹子壹點也不放松，它的根牢牢地嵌在巖石縫裏。
歷經千百次的折磨和打擊，它依然堅強，無論是東南風，還是冬天的西北風，它都能經受住，而且依然會堅韌挺拔。（毅力:堅韌）
解釋:
竹子緊緊抓住青山不放松，它的根牢牢紮根在巖石的裂縫中。經歷了無數的磨難和打擊，妳依然堅強，無論妳在酷暑中刮起東南風，還是在寒冬中刮起西北風。
2、大雪壓松柏，松柏挺拔。
現代陳毅筆下的宋慶
大雪壓松柏，松柏挺拔。
妳應該知道松樹在融化之前是高貴的。
解釋:
厚厚的壹層雪壓在松枝上，但松樹依然挺拔。如果妳想知道這棵松樹的高尚品格，妳必須等到樹上厚厚的壹層雪融化。
3、霜降悲催，歲末常正確。
出自魏晉時期劉真的禮物。
亭山上松，谷中撫。風大時，松枝結實。
霜降悲催，歲末總是正確的。不患寒，松柏有自然。
解釋:
山上松樹挺拔，山谷裏風聲呼嘯。風有多猛，松枝就有多壯！任它漫天霜慘，松樹腰壹年四季直。是松樹沒有受到寒冷的侵襲嗎？不，松柏天生具有耐寒的天性！
壹年4360天，大部分時間都在戈馬。
出自明代戚繼光的《馬上》。
為了報答皇帝對我的信任，南北兩岸和北方邊境的花草笑我壹生忙碌。（邊上的壹片草:月亮的邊緣）
每壹年，三百六十天，我都在戰場上度過，我的武器在我的馬上。（不止壹部作品:兩部）
解釋:
為了報答皇帝對我的信任，我輾轉南北。南北兩河和邊界沿線的花草嘲笑我這輩子總是東奔西跑。壹年360天，我都是在戰場上用武器和騎馬度過的。
5、但使龍城飛，不教呼瑪花陰山。
出自王昌齡的《兩個堤防》。第壹部分“在唐朝
仍然是秦漢時期的月亮和邊境大門，敵人與敵人進行了長期的戰鬥。
如果魏青龍城之戰和飛將軍李廣還活著，匈奴將不會被允許南下陰山養馬。
解釋:
現在還是秦漢時期的明月和邊關，穿越萬裏參加遠征的人還沒有回來。如果那些能夠抵禦外敵的著名士兵還在，匈奴人絕不會被允許南下牧馬，度過陰山。
2.為堅守崗位的求文達人點贊1。“如果妳是壹滴水，妳是否滋潤了壹寸土地？”如果妳是壹縷陽光，妳是否照亮了壹點黑暗？如果妳是壹粒谷物，妳培育過有用的生命嗎？如果妳是壹顆最小的螺絲釘，妳會永遠堅守在人生的崗位上嗎？“這是《雷鋒日記》中的壹段話，告訴我們無論在什麽崗位上，無論從事什麽工作，都應該充分發揮自己的能力，做出最大的貢獻。
2.“生活可以平凡，但不能平庸:生活不壹定偉大，但壹定崇高”。在平凡的工作崗位上，我們年輕人任勞任怨、勤奮敬業、開拓進取。
3.“如果壹個人沒有熱情，他將壹事無成，而熱情的基本點是責任。”因此，我們說敬業是壹個職業者能夠對自己的職業具有高度責任感的行為範疇，是壹個人敢於負責並願意為自己所做的事情負責的態度和行為。奉獻的過程，就是專業的人很好地履行專業責任的過程。它體現了職業生涯中責任的真正職業價值內涵。
4.如果妳熱愛妳的工作，妳必須對它認真負責。我的崗位註定了我每天做的工作都是由小事組成的。也許越是普通和細微的工作，越需要耐心和毅力。瑣碎的事情往往能讓人看到他們作為人的品質。因此，我經常告訴自己，無論妳的工作多麽瑣碎，妳都應該認真完成它，因為這是妳的工作，妳必須承擔責任，做好每壹點工作，才能成為對公司有用的人。
5.“工欲善其事，必先利其器。”。在壹個平凡的崗位上，學習是我們生存的根本，也是我們工作的基礎和前提。只有通過勤奮學習，我們才能擁有強大的工作能力、辨別是非的能力和解決問題的能力。同時，學習也是壹種化幹戈為玉帛的能力。好主意？可以借鑒壹下。天賦好？自己用吧。只要我們註意我們的學習，我們就會找到成功的加速器。
6.做好自己的工作，熱愛自己的工作，熱愛自己的工作和奉獻是在平凡的工作崗位上爭取成功的最好解釋。要求自己帶頭弘揚正氣，做好表率；同時要充分發揚奉獻、友愛、互助、進步的精神，對工作和崗位高度負責，以強烈的責任感盡職盡責，真正做到真抓實幹、無私奉獻。
7.“職位不高，名正言順；權力不重要，對大眾來說是精神上的；斯裏蘭卡是為人民服務的公仆。走基層，真相深入大腦。與人民有說有笑，我們無私。了解真相，觀察真相。沒有虛假的耳朵，沒有偏頗的愛。甘於平凡而不奢望，只求壹生仁義！”
8.“每個人都在撿材料，火焰很高。”單位的發展需要我們每個人在各自的崗位上發揮主觀能動性，只爭朝夕，把小事做好。準確計算每壹個數據，填寫每壹筆分錄，做好每壹步核算，做好每壹次審計，嚴守財經紀律，服從組織調配，這是對崗位的熱愛，這是奉獻。''
9.“天下難事，必有易，天下要事，必有細事。”《老子論語》恰恰揭示了“細節決定成敗”的精神內涵。作為壹名上班族，我深深懂得細節的重要性:壹個特殊的詞語可以讓壹篇文章偏離萬裏，壹個主觀的“原創思想”無形中埋下錯誤的隱患，人生關鍵時刻的壹個錯誤步驟可能會徹底改變妳的壹生。只有認真思考、精心雕琢、專心致誌地做好身邊的每壹件小事，才能創造出卓越的工作業績。
10，“大鵬壹日風起，壹飛沖天萬裏”在企業改革的大潮中，雖然我們只是滄海壹粟，但只要妳我以敬業奉獻的實際行動，必將成為推動改革的堅實基礎。讓我們團結奮進，以愛崗敬業、無私奉獻的堅定信念成就我們的事業，在平凡中創造輝煌，全面提升卷煙水平。
3.堅守崗位的名言勇氣是智慧和壹定教育程度的必然結果。列夫·托爾斯泰。
成功的人都有崇高的精神，他們都勇敢無畏。在他們的字典裏，沒有“害怕”這個詞。他們自信自己的能力可以做任何事情，他們認為自己是非常有價值的人。戴爾·卡內基。
壹個人的勇氣可以有所作為；壹個膽小的人，壹個懦弱的人，雖然他沒有危險在那裏，但他壹聽到人們威脅的話就已經嚇得不知所措了。這樣的人能做什麽？戴爾·卡內基。
如果他是壹根脆弱的蘆葦，就讓他枯萎；如果他是壹個勇敢的人，讓他殺出壹條血路。司湯達。
我們應該始終註意這樣壹個事實:勇氣往往是盲目的，因為它看不到隱藏在黑暗中的危險和困難。因此，勇氣不利於思考，但有利於做事。因為在思考時，妳必須預見到危險，但在實踐中，妳必須考慮到危險，除非它是毀滅性的。因此，對於那些勇敢和有勇無謀的人來說，他們只能是幫手，而永遠不是領導者。培根
既然他有勇氣去死，他就應該有力量去戰鬥。拒絕接受苦難不是堅強的標誌，而是懦弱的表現。-巴爾紮克
問心無愧地過平庸的生活是不道德的。自動退出戰鬥的人是懦夫。-羅曼羅蘭。
那些在熱血沸騰、理智允許的情況下不敢挺身而出的人是懦夫；達到預期目標後仍積極進取的人是小人。海涅
我總是勇敢地面對我不理解的現象，不讓它嚇倒我。我高高在上。人類應該認為自己優於獅子、老虎和猩猩，高於自然界的萬物，甚至高於他無法理解的事物，如奇跡，否則他只不過是壹只什麽都害怕的老鼠。契訶夫
妳認為人們像水壹樣軟弱。人們很快就會發現這壹點。他們不會發現妳沒有骨氣。他們可以像對待奴隸壹樣對待妳。-馬克·吐溫
考驗越大、越嚴峻、越復雜。對那些善於經受考驗的人來說越好。無論痛苦有多強烈，對任何能看到它給人們帶來非凡好處的人來說都是無效的。魯索。
成就的水平不是我們能控制的。這部分取決於人力，部分取決於人才，但只要我們強大，我們就不怕失敗、挫折和打擊——無論是在人事、生活、技術還是學術方面。——傅雷
苦和甜來自外部，力量來自內心，來自壹個人的自我努力。-愛因斯坦
習慣現實生活的人能堅持到最後，堅持到最後的結局。自我反省和談論理論的人不想越過自己指定的界限，而是永遠停留在那裏。他們在崇高的意圖、絕對的真誠和天賦的條件下阻礙事件的進展，因為陡峭的山脈會傷害他們。-屠格涅夫
4.贊美員工的句子1。人們因夢想而偉大，並盡快達到目標。
2.該員工在工作表現和理解能力方面取得了巨大進步。他能很快適應新的崗位，根據工作需要隨時調整工作方法、端正心態，不斷反思自己，切實改進工作方法，在工作中收到了良好的效果。3.相信妳自己和妳的伴侶。
抓住機會，容易成功。4.因為妳的努力、誠實和對理想高度的堅持，妳為公司創造了今天的輝煌！5.因為妳們的相互善意、平等和諧，妳們為公司構建了壹個自由快樂的工作環境！6.願意為自己的夢想買單！7.煩惱是短暫的，但快樂是永遠的！壹個微笑會在瞬間改變壹切！向前看，完美的未來正在向妳招手！8.不要忘記壹個人最大的情感需求是獲得他人的欣賞和尊重。
9.生活中發生的每件事都有它的好處！10，失敗和挫折只是暫時的，成功不會太遠！165438+對於他人提出的工作建議，您可以虛心聽取，並在時間緊張的情況下加班完成任務。
能夠將在學校所學靈活運用到具體工作中，保質保量完成任務。同時，該生嚴格遵守我們公司的所有規章制度。在實習期間，他從未無故缺席或早退，他可以與公司的同事和睦相處。和他壹起工作的員工都肯定這個學生的表現。
12，除了我個人的實力，也正是因為我屬於這個團隊！人生偉大成就的建立不在於知道，而在於能夠做到。14我不知道什麽是機會。我只知道如何抓住它。
15，XX勤奮敬業，是領導的好助手，同事的好榜樣。我希望再接再厲，爭取上壹層樓。
勇氣是智慧和壹定程度教育的必然結果。
——列夫·托爾斯泰成功的人都有崇高的精神，而且個個都大膽勇敢。在他們的字典裏，沒有“害怕”這個詞。他們自信自己的能力可以做任何事情，他們認為自己是非常有價值的人。
——戴爾·卡耐基:只有擁有巨大勇氣的人才能有所成就；壹個膽小的人，壹個懦弱的人，雖然他沒有危險在那裏，但他壹聽到人們威脅的話就已經嚇得不知所措了。這樣的人能做什麽？——戴爾·卡耐基如果他是壹根脆弱的蘆葦，就讓他枯萎；如果他是壹個勇敢的人，讓他殺出壹條血路。——司湯達我們應該始終註意這樣壹個事實:勇氣往往是盲目的，因為它看不到隱藏在黑暗中的危險和困難。因此，勇氣不利於思考，但有利於做事。
因為在思考時，妳必須預見到危險，但在實踐中，妳必須考慮到危險，除非它是毀滅性的。因此，對於那些勇敢和有勇無謀的人來說，他們只能是幫手，而永遠不是領導者。
——培根既然他有勇氣去死，他就應該有力量去戰鬥。拒絕接受苦難不是堅強的標誌，而是懦弱的表現。
——巴爾紮克問心無愧的平庸生活是不道德的。自動退出戰鬥的人是懦夫。
——羅曼·羅蘭那些在熱血沸騰、理智允許的情況下不敢挺身而出的人是懦夫；達到預期目標後仍積極進取的人是小人。——海涅我總是勇敢地正視任何我不理解的現象，不讓它嚇倒我。
我高高在上。人類應該認為自己優於獅子、老虎和猩猩，高於自然界的萬物，甚至高於他無法理解的事物，如奇跡，否則他只不過是壹只什麽都害怕的老鼠。
——契訶夫妳以為人弱如水。人們很快就會發現這壹點。
他們不會發現妳沒有骨氣。他們可以像對待奴隸壹樣對待妳。
——馬克·吐溫考驗更加巨大、嚴峻和復雜。對那些善於經受考驗的人來說越好。
無論痛苦有多強烈，對任何能看到它給人們帶來非凡好處的人來說都是無效的。-
——傅雷苦和甜都來自外部，力量來自內心，來自自己的努力。——愛因斯坦習慣於現實生活的人可以堅持到底，而那些自我反省和對理論空口無憑的人不想跨越自己劃定的界限，而是永遠停留在那裏。在崇高的意圖、絕對的真誠和天賦的條件下，他們阻礙事件的進展，因為陡峭的山頂會傷害他們。
屠格涅夫。
6.高速公路收費員熱愛他們的工作。有人說，如果妳非常熱愛妳的工作，那麽妳的生活就是天堂；如果妳非常討厭工作，妳的生活就是地獄，因為妳生活的大部分時間都與工作聯系在壹起，不是工作需要妳，而是我們每個人都需要壹份工作。
如果妳不熱愛妳的工作，妳就會被解雇，如果妳不努力工作，妳就會失去工作！更具體地說，熱愛自己的工作就是做好自己的工作，做好每壹件小事，抓住每壹分鐘。作為壹名普通的收費員，我清楚地認識到我的壹言壹行都會直接影響收費站的形象。
因此，在實際工作中，每壹位收費員都應該嚴格遵守車站的規章制度，在站領導的帶領下以嚴格的紀律約束自己，以真誠耐心的服務態度對待工作。面對路過的司機，我們要和他們打招呼，問他們問題並回答他們，並與他們同行。
不可否認，收費員的工作單調而枯燥，年復壹年地重復著同樣的工作:收錢、打票、找錢……年復壹年地重復著同樣的話:“您好，請交費！”“請走吧。面對單調的工作，我們需要壹種愛崗敬業、無私奉獻的精神，需要壹種“主人翁”的服務意識。
也許有些同事會說我非常熱愛我的工作，我有奉獻精神，但我仍然可以對不講理的司機微笑壹次或兩次，次數多了就不能再微笑了。所以當我們遇到壹個不理智的司機時，我們可以多微笑壹次，再微笑壹次。
生活對我們來說不僅僅是壹滴血，它更渴望燃燒的激情；青春不僅是壹種贊美，更是擁有使命並為之奮鬥的源泉。人們向往青春的玫瑰色希望，熱愛青春的活力，但事實上，青春的意義並不僅限於此。也是人生開始承擔責任和走向成熟的交匯點。它需要我們鼓足勇氣去接受生活的經驗，去挑戰自我，超越自我。
給自己！最後，我用壹段話來結束我今天的演講:“如果妳是壹滴水，妳會滋潤壹寸土地嗎？”？如果妳是壹縷陽光，妳是否照亮了壹點黑暗？如果妳是壹粒谷物，妳培育過有用的生命嗎？如果妳是壹顆最小的螺絲釘，妳會永遠堅持妳的生活嗎？“這是偉大的共產主義戰士雷鋒日記中的壹段話。它告訴我們，無論我們在什麽崗位上，無論我們在做什麽樣的工作，我們都應該充分發揮自己的能力，做出最大的貢獻。今天，當我們重新理解這段話的含義並將其與我們的實際工作聯系起來時，我們發現它被賦予了更深層次的內涵，即青年捐贈費，我無怨無悔。
7.求壹句贊美超市售貨員、收銀員、餐廳和客房服務員的話。1.如何學會輕松自如地與客人打交道？服務員總是面帶微笑。2.以禮貌和尊重的態度對待熟客；3、要在客人最需要的時候出現；4、絕不讓客人感到尷尬（共情）二、如何克服服務障礙1、克服性格障礙好家夥:說話輕聲細語；避免大聲和快速說話。
性格猜疑:不容易信任人；避免說話不禮貌和含糊不清。
性格傲慢:容易看不起人；說話時不要自負，使用不敬的詞語。
害羞的客人:內向；避免隨便開玩笑。
不耐煩的客人:經常抱怨，情緒不穩定；避免像對方壹樣不耐煩，否則很容易發生矛盾。
沈默:不喜歡和人說話；避免忽視和冷落對方。
散客:隨機；不要也罷，用關心的語氣提醒。
難相處的客人:吹毛求疵、板著臉；避免說話不成比例，以免陷入爭吵。2.克服語言障礙。a .七忌:忌分散、忌籠統、忌急迫、忌空虛、忌空虛、忌滑脫。b .四不:不說不尊重的話、不友好的話、不耐煩的話和不禮貌的話。3.克服心理障礙（練習）。我是壹名優秀的服務人員！我相信我能做好我的工作！c、我身邊有很多關心我的朋友！d、無論發生什麽事情，我都能保持熱情開朗的態度為客人服務！
我在這裏工作的目的是展示我的價值，而不是享受它！服務員如何保持自制力1？當他們心情不好時，他們不應該把情緒發泄在客人身上（控制自己的情緒）。2.當客人批評我們的工作時，這會使我們感到尷尬，我們應該冷靜地對待它（保持冷靜）。3.當客人對我們無禮時，我們不應該以牙還牙，而是以禮貌、有益和適當的方式（糾正角色）解決問題。當工作量很大時，我們應該註意服務態度和工作效率（忙碌但不混亂）。5.接待客人少，工作量小的時候，要註意加強紀律（閑而不懶）。6.控制私欲的過度膨脹，不要做壹步登天的事（潔身自好）。7.在與同事和上級的互動中，當遇到矛盾或爭吵時，我們應該保持冷靜和耐心。2.所有的客人都是第壹個。3.服務應該以德報怨。4.爭強好勝會失去朋友。五、壹名優秀服務員應具備的六個特征1、外向、熱情；2.較強的語言表達能力和說服力；3、靈活性高，能根據不同的環境做出適當的反應；4.有壹定的道德修養；5.審美意識強；6.勇於進取和創新。