當前位置:股票大全官網 - 財經新聞 - 會計人員職業道德缺失和失範的主要原因如下

會計人員職業道德缺失和失範的主要原因如下

1.順從領導的壓力,職業道德被迫失序。受單位負責人道德不好的影響。在當前的經濟社會中,會計人員與單位負責人在地位上是從屬的,也就是說,單位負責人對其工作有完全的領導和管理權。有了這種天然的隸屬關系,會計人員的職業道德能否在單位的會計工作中發揮作用,作用的大小,取決於單位負責人的隸屬關系。這種隸屬關系與單位的文化水平和單位負責人的道德水準密切相關。單位負責人為了實現某種經濟利益,往往給會計人員施加壓力,致使會計人員違反現行會計法規,在會計工作中弄虛作假。因此,在領導的唆使下,會計人員被動做假賬,否則會計人員的個人利益將嚴重受損,甚至丟掉飯碗。所以很多會計很難遵守職業道德。雖然有些會計因為缺乏職業道德而作弊,但根本原因還是掌握權力的幕後指使人。

2.會計法制觀念淡薄,監督機制薄弱,導致職業道德淪喪。很多會計人員缺乏職業理想和敬業精神,總認為自己工作忙,事情多,不去關註和學習會計法律法規,更談不上遵紀守法,依法辦事。有些會計甚至沒有會計職業道德的概念,對職業道德和政策法規都很模糊。這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重缺失。對於當前普遍存在的會計信息失真現象,會計人員主動就角色和責任提出建議的,占11.2%;26.8%配合單位負責人作弊;44.7%的點在附近操作;17.3%因專業水平低而犯錯誤。情況表明,38%的會計人員主動提出建議並配合舞弊,雖然主觀動機不同,但都是故意舞弊,主動提出建議更是壹種欺騙行為。另外,反映出會計監督機制在實際工作中相當不完善。比如,單位內部審計作為國家監督體系的壹部分,代表著國家利益對企業經濟活動的監督和控制,保證國家財經法規的執行,但這種內部審計在壹些單位是完全形式化的,基本起不到監督作用。但是,有關部門每年都要檢查稅收財務價格。由於其缺乏規律性、規範性、廣度、深度和力度,無法為單位內部會計監督提供有力支持,難以形成有效的再監督機制。這在壹定程度上助長了單位領導和會計從業人員的造假行為。

3.業務水平低,缺乏鉆研業務的精神,導致職業道德失範。據統計,我國10多萬財務人員中,中高級職稱占20%,其余大部分是初級職稱,知識結構、文化程度、專業水平較低。現實中,很多會計人員缺乏基本的職業素質,會計工作頻繁涉及處理跑腿。他們業務知識貧乏或老化,對會計準則和會計制度知之甚少,專業技術能力差,專業能力明顯不足。業務素質低還表現在工作中缺乏精益求精的精神,記賬不規範,賬簿混亂,賬實不符,報表擁擠。實踐中,由於會計人員對業務不熟悉而導致會計信息失真的情況並不少見。這些都大大降低了會計工作的質量,違背了職業道德的要求。

4.利益驅動,會計職業道德失範。會計人員追求個人利益,向現實妥協,違背了實事求是、客觀公正的道德規範。在現實經濟生活中,壹些會計人員為了滿足個人欲望,不顧職業道德,利用職業優勢,鋌而走險,弄虛作假。由於會計人員個人利益的膨脹,他們利用職務之便,故意偽造、變造、隱匿、銷毀會計資料,監守自盜,貪汙、挪用公款,以身試法。某事業單位女會計許在擔任會計、出納10年間,利用各種手段貪汙公款7272萬元,是建國以來某省最大的經濟案件。媒體報道稱,許已被判處死刑。某房地產公司會計李某,中專畢業,工作僅三年。用人單位財務制度不嚴格,他貪汙公款200多萬元。這種嚴重的違法犯罪行為雖然是少數會計人員所為,但確實反映出改革開放後,會計隊伍中的壹些人喪失了職業道德,走上了市場經濟下的犯罪道路。