對我來說，我是不會等領導下班後再走的。大多時候，我都是按照下班的時間點下班的。因為我壹天的時間都花費在了工作上，到了下班時間就要按時下班呀。在我的意識裏，我覺得下班就意味著工作結束了，自然就要走了。
1.通常情況下我會按時下班
作為職場人，我會充分利用上班的時間，把所要做的工作做好。之所以會分上班和下班之說，就是因為這是兩個完全不同的狀態。開始上班時，我會把時間和精力花費在完成工作上。而下班就意味著自己壹天的工作宣告結束，要開啟自己的個人生活。因此，我都是準時下班的，並不會等領導下班之後再走。因為於領導而言，有她的習慣所在，或許是想利用下班時間處理白天沒有完成的緊急事務。而我的工作已經完成了，就可以直接選擇下班啊。
2.下班就走直接反映了我的工作效率
於我來說，能不能準時下班，恰恰直觀反映出了我白天的工作效率。上班期間，如果我工作效率足夠高的話，就能在相應的時間把要做的工作做完，保持高效率的工作狀態，自然可以按時下班。倘若我白天的工作效率低下，快要下班了也沒能完成工作，就只能順延下班時間了。於我個人而言，我更喜歡按時下班的狀態，不想讓工作侵占我的個人時間，也不會因為領導是走是留的狀態，而改變我的決定。
3.領導沒走是領導的個人選擇
在職場中，由於領導的特殊屬性以及工作性質的關系，使得我的工作內容與領導的工作職責範圍有很大不同。可能對我來說，我所要做的工作在我力所能及的可控範圍內，而領導身上擔負的責任更大，需要花費更多心力去兼顧很多我考慮不到的事情。正是因為這樣，我們在面對下班的時間節點時，會有不同的選擇。以我來說，到了下班點，我認為我壹天的職場生活結束了，要投入到我的個人生活中。而領導呢，或許更願意選擇留在公司處理壹些事情。
在我看來，領導作為我的上級，對於下班時間可能沒有太大的邊界概念，或許她只是想處理壹些緊急事務也無可厚非。但在我看來，工作和生活就是要隔離開來，這樣界限感會更明確。所以每到下班時間，我都會按時下班，並不會因為領導還留在公司，?就改變我的決定。