商業銀行各個崗位的收入可以說差的很多，而不同銀行也不壹致。本人身處某標準二線城市，先把所知道的概況回答壹下：
壹、四大行、郵儲銀行：
1、支行普通櫃員：繁忙的網點，櫃員每日完成自己工作就可以了，營銷做的好不好就那樣，大不了扣點獎金；收入普遍偏低，收入隨網點業績走，2年工作經驗的估計年薪5-8萬，網點業績非常好的，勉強突破10萬年薪大關； 2、櫃長：和櫃員差不多，最多高20%；
3、客戶經理：比櫃員要高點，但由於吃大鍋飯，業績壓力並不大，收入也就多不了多少；
4、營業室主任、普通中層幹部：壹般比基層高30-50%； 5、支行行長以上不清楚。
二、交行、招商、平安等大中型股份制商業銀行：
1、支行普通櫃員：相對四大和郵儲，他們的工作壓力更大，工作擠占生活時間更長；不同股份制銀行的待遇會差很多，2年工作經驗的櫃員年薪普遍要8-10萬，最高的也有超過15萬的；
2、櫃長：同樣，最多也就比櫃員多20%；
3、對公客戶經理：資源靠領導或自己去積累，業績壓力（拉存款和牟利潤）相對大的多，收入也就水漲船高，普通對公客戶經理年薪最少15萬以上，混的不錯的超30萬；
4、理財經理：收入比對公客戶經理要低20%-40%；
5、營業經理、風險經理、營運經理、客戶經理主管等中層幹部：屬於網點領導，收入比基層高50%-100%；
6、支行行長：普遍年薪收入要50萬以上，根據業績情況可能還會成倍增加。
三、大型城市商業銀行：
1、支行普通櫃員：相對前面的銀行，這些櫃員的待遇還要高壹些，2年工作經驗的櫃員年薪12萬左右，但是同樣工作擠占生活時間長，工作壓力多維度，比如櫃臺營銷、服務考核、技能考核等等，當然能力方面會更加全能；
2、櫃長：和櫃員工作狀態差不多，年薪會高壹些，壹般12萬-20萬之間不等；
3、對公客戶經理：基本上都是資源豐富的人才能勝任，拉存款日均5千萬左右只能算混的壹般，可見業績壓力巨大；收入普遍較高，最少的也有20-30萬，業績好的翻倍；
4、理財經理：收入比對公客戶經理要低20%-40%。