我們先來看看再就業協議中對工資的解釋。返聘工資是指甲方根據員工的職稱和級別，每月向執行正常工作制的員工支付XX元，未執行正常工作制的員工由部門對其目標任務完成情況進行考核，結合考核情況按規定標準進行分配。績效工資是指由部門根據乙方的工作量和崗位貢獻度發放，再由學院審計部門審核。？
再就業相關福利參照本部門員工標準執行。綜上所述，退休教師的工資取決於具體協議中的書寫，以及本單位員工的執行標準和個人對本單位的貢獻。？
退休人員稅前扣除:個人取得的按“工資薪金所得”應繳納個人所得稅的收入，如辦理就業手續、與再就業單位簽訂勞動合同或協議等，允許作為工資薪金稅前扣除；未向再就業單位辦理用工手續，按“勞務報酬所得”征收個人所得稅的，按勞務費在稅前扣除。企業應提供相關勞動合同或協議，以及個人所得稅繳納或申報證明等材料。？
退休職工工資個人所得稅:符合條件的，按“工資、薪金所得”稅目繳納個人所得稅；不符合條件的，按“勞務報酬”應稅項目繳納個人所得稅。？
按照國家規定，退休人員再就業的收入，應扣除個人所得稅法規定的費用標準，按“工資薪金所得”的應稅項目繳納個人所得稅。因此，對退休人員的再就業工資、業務獎金應繳納個人所得稅，且再就業退休人員同時符合上述條件的，在扣除個人所得稅法規定的費用扣除標準後，按“工資、薪金所得”稅目繳納個人所得稅。
退休的大學教授，被學校返聘，會有兩份收入:養老金和工資。再就業工資可按簽訂協議的具體規定支付。