廣東省2013年度省市縣鄉公務員招錄筆試最低控制分數線為85分。
在筆試最低控制分數線以上的考生，根據聘用計劃和筆試總成績確定進入面試，以不超過3: 1的比例並列筆試最後壹名進入面試。
廣東省2014公務員考試沒有具體的錄取分數線，每年只會公布壹個最低檔案控制線。壹般情況下，最低檔案控制線是95分。
國家機關公務員錄用考試備考最低合格分數線:
中央機關報考綜合管理類職位的合格分數線為:不低於100分，行政職業能力測驗不低於55分。
報考中央直屬綜合管理類職位的省級事業單位合格分數線為:95分以下無分數線，行政職業能力測驗55分以下無分數線。
市(地)級直屬事業單位綜合管理崗位和行政執法崗位合格分數線為:無分不低於95分，行政職業能力測驗不低於50分。
坐在縣(區)級及以下直屬職位綜合管理和行政執法合格分數線上的職位為:無壹分低於90分，行政職業能力測驗不低於50分。
就業合格分數線優惠政策:
西部地區和邊遠地區的困難(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等。)，市(地)級綜合管理崗位。
且15有行政執法崗位的省份合格分數線為:無分低於90分，行政職業能力測驗不低於50分；西部地區和艱苦邊遠地區縣(區)級及以下合格分數線匯總
聯合管理崗位和行政執法崗位:無成績低於85分，行政職業能力測試不低於45分。
通過率非通用詞文章:分值不低於90分，行政職業能力測試不低於50分。
大學生“村官”等基層項目定向招聘工作人員崗位合格分數線為:成績不低於90分，行政職業能力測試不低於50分。