《令人心動的offer》，是國內首檔律政職場觀察類真人秀節目，這檔綜藝將初入職場的新人那種緊張又期待，惶恐又興奮的狀態體現的淋漓盡致，也將社會復雜和職場的殘酷刻畫的入木三分。
壹開播，映入眼簾的就是魔都上海的繁華以及8位有顏有才的實習生告別校園，邁入社會的畫面。
第壹期節目當中，大家在短暫的寒暄過後便將話題帶入了各自的學校背景。
他們當中有來自人大的、北航的、華政的以及西政等等院校的實習生。
雖然作為經過重重篩選獲得實習資格的實習生們已經足夠優秀，但是當聽到梅楨來自北大時，大家那種眼前壹亮的神情多少傳遞著壹些敬佩和羨慕。
大家帶著好奇試探道：是研究生還是？
梅楨：“博士”
全場嘩然，並響起壹片熱烈的掌聲。
不得不說，在大家的能力都沒有得到展現的時候，在彼此之間都知之甚少的時候， 學歷就仿佛壹張會說話的證書，能夠幫妳迅速得到別人的肯定 ，因為名校，本身就是壹種篩選。
這檔節目選擇的律所是上海的壹家知名律師事務所，作為壹家高端律所，且又是法律這種專業性極強的行業，面試官在面試時對於實習生的院校出生自然要求較高。
觀察團成員之壹的嶽屾山，作為壹個從業20多年的知名律師，他表示 五院四系的學生是比較受法律行業認可和歡迎的。
tips
“五院”在今天指的是：中國政法大學、中南財經政法大學、西南政法大學、華東政法大學、西北政法大學“四系”在今天指的是：北京大學法學院、中國人民大學法學院、武漢大學法學院、吉林大學法學院。
8位實習生中， 梅楨來自北大、李浩源來自人大、薛俊傑來自華政、鄧冰瑩來自西政 ，相比之下，來自大連海事大學的郭旭在談及學校的時候就略顯自卑。雖然學歷並不能說明壹切，但在壹定程度上也是對壹個人過去的努力與能力的肯定。
事實上，名校光環不僅僅在法律界備受青睞。在社會的很多行業，都同樣能為自己增添不少光彩。
近些年，盡管考研競爭日益激烈，但是考研人數依然只增不減，考研大軍中，致力於學術的畢竟是少數，更多的人，想要的只是壹個更好的平臺和壹個更高的學歷來提升自己在就業市場的競爭力。
為什麽學歷這麽重要呢？
01
首先，更高學歷的人，肯定是壹個智商沒有問題，更善於學習的人，或者更努力，更自律，更懂得堅持，更有毅力，更善於思考的人。
不說他具有所有這些特質，但至少他肯定有壹部分，因為凡是上過學，上過大學，研究生，博士等等的人都知道，每往上走壹個臺階，都是壹次篩選的機制，能夠留下來的人，壹定有他留下的理由。
所以，很多HR在選人的時候，為了提高選擇的效率和成本，會借助學歷來作參考，因為學歷在壹定程度上反映了壹個人的過往。
今天的妳如何，是由過去的妳壹點壹點塑造出來的，而學歷，恰恰為妳做了最好的見證。
02
其次，學歷還在幫妳篩選妳的圈子，妳所處的環境。社會的篩選機制，往往是將水平相似的人放在壹個平臺上進行培養。
因此，妳通過努力所到達的平臺也在反過來不斷的影響和塑造妳。從而形成壹個相互促進的良性循環。
自古就有孟母三遷告訴我們環境對於壹個人成長的重要性，因此，當妳看到壹個學歷條件更好的人時，妳腦海裏閃現的，除了這個人的個人品格，還有他背後的資源，人脈諸如此類的無形資產。
雖然不可否認學歷的重要性，但這也不意味著每個人都要盲目的去追求，畢竟不是所有人都適合學習和考試。
如果真的太難，我們可以試著去接受自己，放過自己，不要因為壹紙學歷輕易否定和困住自己。
但是，永遠不能放棄的，是提升自己。因為到最後，壹個人最終的發展如何，還是由多方面鑄就的，而非某個單壹的因素。
但願我們無論學歷高低，都能在歲月的流轉中擁有將生活過好的能力。
END
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