人際交往的過程強調各種能力的充分調動，包括工作能力、社會融合度、社會凝聚力和自由度。但是，金不夠，人不完整。這個世界上有各種性格和性格的人，比如理性的，內向而沈默的，外向而大膽的，誠實而木訥的，等等。根據社會刻板印象，誠實內向的人屬於相對弱勢的群體。雖然心理學壹再強調，性格和性格沒有好壞之分，但不得不說，誠實內向的人總是更容易吃虧，讓別人占便宜，其實並不好。在心理咨詢的過程中，經常有人向我抱怨，哭訴自己被自己的性格困擾。有人為自己的社會被動而苦惱，有人後悔錯過了很多機會，有人專門咨詢自己未來的職業方向。那麽，從心理學角度來說，誠實內向的人適合做什麽工作呢？
壹、分析和咨詢如果妳仔細觀察生活，妳會發現誠實、內向的人通常很少說話。他們會在思考中彌補自己的沈默。換句話說，他們的思維能力和分析能力會更加突出，對壹件事的看法和分析也會有所不同和深入。但分析咨詢工作需要根據人們的心理或產品趨勢做大量的規劃和思考。比如財務分析師，財務分析，心理咨詢等。，這些工作會讓他們把更多的精力投入到思考和分析上，而不是琢磨怎麽溝通。所以對於老實人和內向的人來說都是不錯的選擇。
二、研究學者壹般來說，誠實內向的人更喜歡安靜的環境，不希望別人打斷自己的思考，也不喜歡別人幹涉自己的決定。他們喜歡專註於自己的工作，更喜歡深入的研究和同等的產出。因此，壹份快速的工作不適合他們。相比之下，研究型的職業和工作，比如科研、學者、工匠、藝術類的工作都適合他們。這些工作需要專註力和節奏，敢於平淡，願意孤獨，而不是壹味地追求成績和功德。這個要求和這類人的性格不謀而合，所以老實內向的人從事這些工作比較好。
第三、對人際協調能力要求很高的壹類妳說的沒錯，這種人也可以從事需要很強社交能力和人際協調能力的工作。比如銷售，公關，客服，廣告。心理學家反復強調，內向和外向沒有好壞之分，誠實的人如果沒有規定說內向就不能從事這種工作。相反，很多老實人和內向的人會發展出壹種前所未有的感覺和能力，那就是更有能力。現實中很多例子也說明了這個問題。很多銷售公關方面的優秀人士都是比較老實內向的人。