字節跳動為什麽要撤市裁員？據報道，字節跳動已經在國慶節前後對其洛陽直銷中心進行了裁員，溫州當地直銷中心成為浙江第壹個撤市的地區。字節跳動為什麽要撤市裁員？
字節跳動為什麽要撤市裁員？此前有消息稱，字節跳動去年底開始調整商業化團隊的組織架構和業務範圍。
近日，壹位字節員工在脈脈上表示，字節跳動商業化團隊正在調整，“溫州已經裁員”；也有字節員工表示“所有主要的直銷中心和電話應該削減30%-70%”。
據報道，字節跳動人力資源相關負責人表示:裁員信息屬實，這是公司正常的業務調整。
根據職場App上的員工反饋，包括應屆畢業生在內的大量員工被裁員。
媒體報道提到，自去年年底以來，字節跳動針對商業化團隊進行了壹系列組織架構和業務範圍調整。其中，溫州本地直銷中心最賺錢的電商業務被拿走，交給大眾消費業務線，導致本地直銷中心業績下滑，最終率先撤市裁員。
值得註意的是，字節跳動當地的直銷中心可能與通常理解的當地總部略有不同。本地直銷中心是過去幾年在字節跳動壹些省市設立的商業機構，主要負責本地Tik Tok、頭條等熱門字節應用的廣告和銷售，並承擔部分字節商業創新業務的試點職能。
從目前的理解來看，當地的直銷中心類似於壹個城市的先行者，似乎是開辟新領地的堡壘。此前，字節在全國有20多個直營中心。
據報道，字節跳動已於國慶節前後拆除了河南洛陽的直銷中心，並於6月5438日+10月65438日+2月6日拆除了溫州當地直銷中心的火線。據知情人士透露，“除了十幾個本地人壽業務團隊外，超過100人被要求在兩天內完成離職手續”。
據了解，字節跳動商業化部門是字節跳動旗下的綜合數字營銷服務平臺，主要負責流量擴張和現金流，覆蓋多個城市。
據記者查詢，在職場平臺App上，不僅字節商業化團隊，包括字節教育、字節遊戲等業務線均被曝出裁員消息，且所有員工均表示存在裁員情況。
字節跳動為什麽要撤出城市並裁員？2字節跳動的商業化團隊正在撤出該市並裁員。國慶前後，位於河南洛陽的直銷中心已先行拆除。6月10日，溫州本地直銷中心火線撤市。去年年底，字節跳動對商業化團隊的組織架構和業務範圍進行了壹系列調整。裁員背後，大廠們越來越重視投入產出比——性價比低的業務被拋棄得更快，對人效的考量也變得更加殘酷。
過去是拼規模，現在是“減肥增瘦、降本增效”
互聯網公司進行了調整和變革，戰略變革背後的公司的組織框架和人員結構也進行了調整。
幾天前，壹位字節員工在職場APP平臺上爆料，公司商業化團隊正在調整。“溫州已經全部被裁掉了”，壹位字節員工表示“所有主要的直銷中心和電話都要被裁掉30%-70%”。
據了解，字節跳動的商業化團隊確實正在撤出該市裁員。國慶前後，河南洛陽的直銷中心已先行拆除。10 6月12日，溫州本地直銷中心撤市，成為浙江首個撤市的地區。除10人以上的本地人壽業務團隊外，超過100人被責令在2天內完成離職手續。估計到10年底，字節錦華商業團隊也將完成裁員。
當地直銷中心是過去幾年在字節跳動經濟發達省市設立的商業機構。它主要負責基於字節的流行應用程序的廣告和銷售，如本地Tik Tok和頭條新聞，目標是本地中小企業。在此次註銷之前，字節在華北、華東和華南地區擁有20多個直銷中心。除了廣告銷售，直營中心還承擔著開拓部分字節商業創新業務的職能。
去年年底以來，字節對商業化團隊進行了壹系列組織架構和業務範圍調整。據了解，溫州當地直銷中心最賺錢的電商業務被拿走並移交給大眾消費者業務線，導致當地直銷中心業績下滑，最終率先撤市裁員。
持續動蕩，小城市表現不佳。
在堅信擁抱變化的字節體系中，“變化”被認為是非常普遍的，但這壹輪調整可能反映了字節商業化的深層變化。
此前，Tik Tok和今日頭條的許多商品都是以貨到付款的形式銷售的，不會跳轉到詳情頁。這種被稱為“魯班”的模式最初是由這些直銷中心探索的。
溫州以皮鞋、服裝和皮革制品聞名。依靠魯班的業務，2020年，溫州直銷中心每月有4000萬至5000萬元的廣告收入，可以支撐200多人的團隊。
字節員工冉旭透露，依托“魯班”，電商業務對溫州本地商業化團隊來說更有利可圖，但在全國直銷中心中占比很小，大部分由頭部客戶貢獻。
在溫州本地客戶中，“魯班”業務雖然量大，每單收入不高，但導致客戶投訴多，投入產出比不高。這成為壹些員工猜測公司將把電商業務交給大眾消費者業務線的主要原因。
如今大眾消費業務線的模式變成了主要與代理商合作，員工只負責銷售和開戶，其余運營工作交給代理商，人力成本降低了不少。冉旭透露，年初拆分後，大眾消費業務線有30多名員工接管了大部分業務，但隨後，大眾消費業務線的員工也相繼離職，人數減少到10多人。
為了挽回失去電商業務後當地直銷中心的頹勢，字節商業化進行了壹些改變，但收效甚微。
隨著頂級業務集團的調整，當地人事也發生了重大變化。
上述職場APP顯示，溫州直銷中心的管理層壹直被批評缺乏狼性。在這壹輪變動中，溫州業務原有的中層管理人員基本被“幹掉”，集體換上了杭州空降的管理層，希望以杭州鐵軍點燃溫州的戰鬥力。然而，事與願違，此舉不僅未能改變下行趨勢，還造成了更大範圍的內卷化。許多中層和骨幹幹部看不到晉升的希望，要麽換了工作，要麽離開了工作崗位，這導致城市績效進壹步下降。
結果，在撤市前夕，溫州直銷中心在全國業績排名墊底，並在全國率先撤市。