學校擁有壹級學科博士學位授權點19個，壹級學科碩士學位授權點35個，各類碩士專業學位24個，博士後流動站14個，目錄外二級學科博士、碩士專業學位授權點6個，交叉學科博士、碩士專業學位授權點2個。哲學和物理學入選國家“雙壹流”建設學科。科學技術哲學和光學入選國家重點學科。化學、工程學、材料科學、環境/生態學、物理學、計算機科學與技術、植物與動物學、農業科學等8個學科進入ESI前65，438+0%。擁有1個國家重點實驗室、1個教育部人文社會科學重點研究基地、2個省部共建協同創新中心、2個教育部重點實驗室、1個環保部重點實驗室、1個國家和地方聯合工程實驗室、2個教育部工程研究中心、3個“116544”。
山西大學把教師隊伍建設作為壹項重要的基礎性工作。現有教職工3265人，專任教師2083人，高級職稱教師65438人+0.228人，其中各類人才近百人。山西大學現有武城校區、東山校區、大東關校區三個校區，總占地面積3008畝，建築面積1166400平方米。是全國文明校園、山西省園林單位、綠色學校。學校將堅定不移走高質量內涵式發展之路，朝著建設高水平綜合研究型大學、躋身全國優秀知名大學行列的目標奮勇前進，譜寫興學育人的嶄新篇章，為山西全面高質量發展、全面建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻！
根據工作需要，學校面向國內外招聘博士、博士後，現將有關事項公告如下:
壹、招聘崗位及人數
山西大學2022年計劃招聘60-80人，全部為教師。招聘崗位數量及具體條件以《山西大學2022年教師招聘崗位表》（附件1，以下簡稱崗位表）要求為準。
二、招聘目標和要求
（壹）高等院校和國內外知名研究機構具有高級職稱的教學、研究人員。
（2）符合招聘條件和崗位具體要求的國內外博士研究生和博士後研究人員。
第三，招聘條件
（a）具有中華人民共和國國籍，年滿十八周歲。
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）品行端正。
（四）具有正常履行職責的身體和心理條件。
（五）具有崗位所需的學歷、專業或技能要求。
（六）博士研究生年齡壹般不超過35歲，對急需緊缺專業和具有高級職稱的博士畢業生可適當放寬年齡條件。
四。招聘程序
⑴登記
1.報名時間:2022年。
2.報名方式:網上報名。
應聘人員進入（）右上角菜單欄“招聘”頁面，進入“山西大學人才招聘系統”。註冊個人用戶，填寫個人信息，保存簡歷，申請職位，並根據招聘流程提交其他相應材料。
（二）資格審查
博士生:來自各用人單位的學科專家對候選人的條件進行初步資格審查。初篩未通過者將不再另行通知。符合招聘條件的報考者將通過電話通知資格復審和面試考核的時間和地點。
證件（證明）不全或提供的證件（證明）與崗位資格條件不符、主要信息不真實等將影響資格審查的，取消報考人員資格。未按規定時間、地點參加資格審查的考生視為自動放棄。
⑶評估
博士研究生采取面試考核方式，面試考核制為100%，合格分數線為60分。面試考核成績為總成績。由不少於5人的各學科專家組對候選人進行面試評估。面試方式為教學評估、學術報告和回答問題。考核內容主要關註應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教研能力和發展潛力等方面，包括其對工作崗位的理解能力、語言表達能力、邏輯思維表達能力、分析問題和解決問題的能力等。
⑷體檢和檢查
1.按照從高分到低分的順序，按擬招聘人數比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西大學組織實施。體檢相關事宜在山西大學網站通知，體檢費用自理。
2.體檢標準和項目參照《山西省教師體檢標準和辦法（修訂）》執行。體檢應在具有體檢資質的縣級以上綜合醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知後7日內提出復檢申請，並在另壹家具有體檢資質的同級或上級醫院進行復檢。如果學校、參加體檢的考生及家屬對復檢結果仍有疑問，承辦復檢的醫院應組織相關專家會診並作出最終結論。因懷孕不能完成全部體檢項目的，按國家有關政策執行。未按時參加體檢者，視為放棄應聘資格。
3.加強巡察環節，嚴格把關，巡察要深入細致，充分了解被巡察對象情況，防止失察和失真。學校成立調查組，對擬錄用人員進行全面考察。考察內容主要包括申請人的政治思想、道德品質、遵紀守法、身心健康、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情形等。，並審查或審核申請人提供的申請信息的真實性和文件。國內應屆畢業生主要考察考生在校期間的學習情況和平時思想政治表現，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶籍所在地公安派出所或社區、村委會出具遵紀守法、思想政治表現等證明。
體檢和考察不合格者不得聘用。
（5）宣傳、聘用和薪酬。
宣傳
在學校網站上公示7個工作日。公示應聘人員內容，包括:招聘崗位、招聘數量、招聘專業、姓名、性別、出生日期、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、畢業時間等。公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。反映的問題經核實影響聘用的，不予聘用；目前反映的問題很難核實，待查明後再決定是否錄用。
2.就業管理
聘用人員與我校簽訂《山西大學崗位聘用合同》，並為聘用人員辦理聘用手續。服務期6年，按約定完成崗位任務。聘期管理按照《山西大學教師招聘辦法》執行。
3.工資和待遇
（1）領取事業編教師崗位，執行國家相關政策並享受相應工資標準和《山西大學崗位績效考核與績效工資分配指導意見（試行）》。
（2）學校幫助申報“來（留）山西省博士畢業生、博士後研究人員工作獎金”和“太原市高校畢業生（高技能人才）工作生活補貼、租房補貼”；省財政獎勵博士畢業生壹次性生活補貼654.38+萬元、科研經費5萬元，獎勵博士後研究人員壹次性生活補貼20萬元、科研經費654.38+萬元；太原市生活補貼（分5年按月發放）。)
（3）子女上學:子女享受山西大學附屬幼兒園、兒童附屬小學、中學附屬初中的優質義務教育資源。
動詞 （verb的縮寫）咨詢和監督電話號碼
招聘政策和具體事宜請咨詢山西大學人力資源部。
學校地址:山西省太原市小店區武城路92號。
聯系電話:0351—701826 47011251。
聯系人:趙老師和陸老師。
學校網站:
電子郵件:recruit@sxu.edu.cn。
山西大學2022年博士教師招聘表。xlsx