語言表達要清晰，有邏輯性，不能支支吾吾，語無倫次；
態度要專業點，不要顯得太隨意，如果是熟人面試除外；
自我介紹的時候，切忌平鋪直敘，對於自己教育經歷和興趣愛好，可以簡潔明了的說明下；在介紹具體工作經歷和項目時，壹定要通俗易懂，畢竟妳的公司業務和之前的項目，對於壹個陌生人來說是完全不了解的。如果妳無法用簡單的語言描述清楚，面試官就無法判定好壞。同時在介紹的時候，壹定要突出重點，自己擅長的技能，舉例說明。然後重點項目經驗，具體負責了什麽，時間、地點、周期、人物和效果是什麽。
好的產品經理，要把面試官當作需求方，整個面試過程就是壹個需求溝通過程。如何能打通面試官？歸納起來有以下幾點：
思維清晰；
語言組織能力有結構，有層次；
突出之前工作中的重點、做了什麽，得到了什麽；自己能力上要有特色；
要有良好的工作習慣；
2、自認為不太好的產品經理
表達能力較弱，回答問題不清晰，也不夠有條理；
不夠自信和堅定，對面試官提的問題含含糊糊，即使自己真的不了解，也可以表達清楚；
對自己的優勢和劣勢不夠清楚，也說不出自己的優勢來；
停留在壹知半解的基礎上，知道壹些，但是回答不到點子上，沒有深入的分析和總結；
3、產品經理是如何劃分的
大行業劃分：制造業產品、硬件產品、軟件產品、互聯網產品（今天主要說這個）；
通過行業可以分：電商類產品、社交類產品、金融型產品、旅遊類產品、門戶咨詢類、O2O類；
通過面向用戶可以分：對C端（普通用戶）、或對B端（商家、企業、內部組織等）；
對工作類型可以分：APP產品、WAP端產品、PC端產品、後端產品（數據產品、ERP產品、CRM產品、廣告產品等等）
從級別可以分：產品專員/助理，產品經理，高級產品經理，產品總監，產品VP
補充：不同行業的產品經理要求也不太壹樣，越大的公司對產品經理的行業專業度要求越高；例如某方面的產品專家。
4、產品經理能力評測標準
1、邏輯思維能力
邏輯思維清晰、能把基本業務流程梳理出來；
思維縝密，考慮問題周全，能把壹個功能點所有影響的問題盡可能分析出來；
2、產品設計能力
能畫出比較標準的產品原型；
在產品原型基礎上能詳細的標註出產品邏輯；
準確且詳細的畫出業務流程圖、數據流程圖；
3、溝通表達能力
1對1準確表達產品方案、產品邏輯；
1對多講解產品方案，評審產品需求；
4、項目管理能力
至少負責壹個5人以上參與的項目；
協調各方面資源，及時推進項目；
制定項目管理裏程碑，跟進項目進展，把控進度；
遇到阻力和壓力，可以有效的解決；
5、需求把控能力
能接需求、分析需求、阻擋、管理需求
深入業務中，體會業務邏輯、真正的解決業務需求
6、產品規劃能力
獨立帶產品、做產品規劃
根據產品方向
5、綜合素質考察
1、離職原因
離職原因各種各樣、因勢去判斷吧！
2、基本介紹
介紹自己的時候，就可以判斷壹個人的表達能力和條理性；
3、個人規劃
不想當將軍的士兵不是好士兵，沒有想法的產品經理要之何用，壹定有自己的項目，對產品經理的看法，對自身定位的理解，對未來的規劃。
4、興趣愛好
附加題，看個人愛好！
因為產品經理要求綜合知識很多，所以在業余能找到機會自我提升的產品經理還是有可塑性的，如果只是靠工作8小時去獲取經驗，難免會遇到瓶頸。
5、職業習慣
產品經理除了產品設計外，還要有項目管理、需求管理、知識管理等，這些都需要良好的職業素養才能在工作中效率最大化。
6、面試題參考（不同級別的產品經理，面試題目不壹樣）
題目壹、邏輯思維考查，假定妳目前做微信支付對接；或者要做壹個紅包功能。
問題1：畫出或說出整體業務/數據流程
問題2：說下大概會考慮到那些問題、影響那些功能
題目二、產品設計能力考查
1、新的需求、進行中的需求、已完成的需求妳是如何進行管理的；
2、PRD包含哪些元素
3、給出壹個功能，妳如何定義、寫出PRD的
題目三、溝通表達能力考查
問題1：介紹壹個之前做過的項目，說明下產品和解決方案
題目四：現在妳負責壹個新的項目，需要配合的部門有：產品、研發、測試、UI、運營，領導要求3周上線；
問題1：妳如何進行項目管理直到項目上線（要說明項目排期、制定裏程碑、安排上線等等）？
問題2：中間領導或者需求方更改需求，妳如何應對？
問題3：中間研發或測試同學給出的時間不能按時上線，或者項目delay了，妳如何處理？
題目五、說下之前的項目經驗
問題1：說下這個項目背景、需求背景、目標是什麽、為什麽要做？
問題2：分析下這個需求的場景、當時的解決方案A/B，如何選擇更優的方案？
問題3：中間遇到了那些問題？如何解決這些問題的？上線後的效果如何進行評判？
題目六、現在妳來負責壹個產品線（APP或者某個後臺系統）
1、如何進行產品規劃；
2、對接需求很多的情況下，如果管理需求；
3、怎麽去挖掘業務需求，解決業務需求；
4、如果是用戶需求，如何去挖掘需求；