大學老師的工資是:國家基本工資+講課課時費+學校獎金福利制度。而且大學老師水平不壹樣，工資也不壹樣。比如輔導員基本工資1000多元。壹般老師基本工資1000多加上課時費，每節課20-30不等。妳在課堂上學習越多，妳賺的錢就越多。另外，對於學生的考試成績也有壹定的加分。如果講師或副教授工資和課時費較高。如果妳是碩士生導師，那麽課時費更高，壹節課壹百元。如果是博士生導師，收入會更高。真的不壹樣。壹般來說，壹般老師月薪在2000到3000左右。講師或副教授每月3000到5000左右，教授到碩士生導師每月5000到7000左右。博士生導師壹個月七千多。另外，不同的大學有不同的獎金和福利制度。越重要、越有名的大學，教授的工資越高。普通大學老師工資低很多。
高校教師退休工資的計算方法:
(1)根據生產定額計算:
計件工資=集體計件單位全體職工工資標準之和。
(2)按工時定額計算:單位時間內定額內所有人員的產出定額。
計件工資=集體計件單位中所有人員單位時間工資標準之和×定額單位中所有人員單位時間產品工時定額。
第二，養老金
退休費是企業或事業單位職工退休後壹次性或分幾次支付給職工的服務報酬的壹部分。企業制定的退休辦法要有利於提高職工的積極性，讓職工老有所養，有利於社會穩定，有利於提高企業效益。很多情況下，大學教師退休工資的計算方法會根據很多不同的情況來確定。此時退休工資與大學教師的工齡有壹定關系。如果工齡多壹些，我的退休工資會高壹些。