鄭州富士康就此事件受到了外界的質疑和批評。壹些媒體采訪富士康官員時也表示，河南當地政府非常支持他們的生產建設。作為壹家大型企業，鄭州富士康壹直是社會關註的焦點。面對這壹突發事件，我們也必須認真反思如何應對這壹突發事件中存在的問題。
？富士康的基本情況是什麽？
富士康是全球最大的電子產品加工基地之壹，也是中國大陸最大的手機代工企業。其前身是富士康科技集團有限公司，是全球最大的工業富聯集團旗下的合資公司。2009年7月9日，正式在鄭州投資建設現代化工廠。目前，它有近60萬名員工需要服務？中國制造2025？為了目標。根據富士康官網披露的數據，其2018年營收約6萬億元，占國內電子信息制造業產值（10萬億）的26%；其中，富士康貢獻了超過60%的GDP，蘋果、三星、LG和蘋果等全球知名品牌的手機都來自富士康。
哪些因素影響員工的生活條件？
自疫情爆發以來，富士康的員工人數減少了54萬人，加上新冠肺炎，富士康員工的收入可能會下降30%-50%。由於員工數量的減少，富士康的成本控制變得更加困難。隨著員工數量的減少，富士康的租金成本增加了近壹倍，員工的工資也得不到適當的保障。由於員工的工作和生活受到不同程度的影響，壹些員工將個人情緒與工作能力或工作結果聯系在壹起，導致工作效率降低，最終影響企業的經營效率。
這次疫情防控的主要原因是什麽？？
河南省疾病預防控制中心副主任龐霍星表示，此次疫情主要是由社會流動性大、隔離點多以及壹些工廠人員的聚集場所相對封閉造成的。作為中國重要的物流樞紐港、商貿中心和眾多國際港口，鄭州交通便利。在人口密集的地區，人員流動頻繁。鄭州的經濟發展離不開富士康這樣的企業。然而，當企業面臨發展困難時，我們也應該想到，受疫情影響而經營困難的富士康，不僅僅是因為其自身在短時間內爆發了如此大規模的工廠員工感染事件，更重要的是員工數量在後續階段可能無法完全達到預期。