單位食堂是成就大家見面和交流的重要場所，高管不和員工壹起就餐可能是工作耽誤，不能及時就餐。大多數領導還是喜歡和大家趁此機會多接觸的。
1、有些人總是在晚壹些時到達。有些人總是遲到，即使什麽都沒發生。有些人總是盯著部門主管或其他同事，等每個人都走了，他才會到來。事實上，早上或晚上妳是否忙並不重要。如果妳手頭有工作，妳應該盡快去吃飯，吃完飯妳可以回來繼續工作。當然，有些人只是想避開高峰時間，錯開時間。然而，每天第壹個吃東西總是給人壹種清閑的感覺。
在機關，大領導通常有小爐竈，可是吃飯的時間都不會早。因此，有追求的聰明人，無論忙不忙，都不會總是壹到點就去去吃飯，而是會在適當的時間去。
2、有些人喜歡邊吃邊聊，花很長時間吃飯。有些人不喜歡說話，只想安靜地吃飯。在前壹種情況下，多選擇中心位子，而在後壹種情況下，大多選擇角落位子。壹些總是壹起吃飯的人，像壹個小團體壹樣，互相支持，使彼此在這個大環境中不那麽冷漠。有些人，總是壹個人去吃飯，不太顧忌有沒有夥伴。
總是合夥吃飯的人大多是普通職員。中高級領導多壹個人要吃飯，趕上有哪些座位時，他們坐下來邊吃飯邊和大家聊天。此外，他們通常不太可能選擇角落的位置。總是合夥去吃飯的人哪裏。對局外人來說，小團體的表現已經關閉了結交新同事的大門。總是選擇在邊緣和角落獨自用餐的人會感到過於孤立，很可能被慢慢分配到工作的邊緣和角落。
理想情況下，不要通過吃飯來表明妳和壹些人的關系過於親密或緊張。妳最好自己去吃飯，坐下來和每個人都熟悉，邊吃邊聊。當然，壹個人也應該註意自己的身份，不要陷入不符合自己身份的人當中。
3、單位食堂也是飯局。妳能否好好利用這頓飯是關鍵。我們不會問我們能通過吃飯交到多少同事。我們只要求和別人吃飯時有和諧的氣氛和良好的禮貌。我們可以和各種各樣的人相處得很好，讓每個人都感到舒適而不尷尬。
食堂是最開放的場合，從不談論涉及權力鬥爭和個人隱私的問題。最好的話題與每個人的興趣無關，而是每個人都感興趣的。這需要時間和環境的關聯導入。例如，天氣、社交熱點、愛好、家務等。沒有互動永遠不要說什麽。這是對每個人的不尊重。壹起吃飯實際上需要營造壹種氛圍。沒有人會太在乎妳是否正確，只在乎妳是否保持和創造這種氛圍。如果妳壹句話不說，弊大於利，給別人留下的壞印象都是徒勞的，最好不要壹起吃飯。
壹起討論工作也是壹個不錯的選擇。抓住吃飯的機會找到妳在工作中要找的人，了解情況並提問。它不僅找到了避免尷尬的話題，還促進了工作。然而，註意坐在同壹座位上的其他人的感受，不要讓其他人覺得無法插入詞語。