1.獵頭顧問主要工作內容1。負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，維護良好的客戶關系。
2.負責分析目標行業的客戶信息，研究客戶需求。
3.收集和分析客戶招聘需求的詳細信息，並實施有效的招聘行動；
4.從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力和資質，分析市場，確立尋找的方向和目標；
5.指導助理使用有效的工具有計劃地搜索和篩選候選人；？
6.準確傳達客戶的招聘需求，對候選人進行面試和評估，通過有效的匹配工作確定合適的候選人，並準備和提交候選人報告。
7.跟蹤職位的招聘流程，管理候選人的動機和期望。
8.對候選人進行薪資協調和談判。
9.跟進客戶的招聘面試，及時了解客戶對候選人的反饋，不斷調整方向，確保客戶招聘職位的交付。
10.對所有已成功完成的項目進行跟蹤服務。後期後續服務的主要目的是讓推薦的候選人更好的融入企業，另壹方面也希望通過這次與內部人士的交流，更好的了解企業，從而讓後續的其他工作推薦更加到位。
二、獵頭顧問收入多少？國際獵頭公司普遍底薪高，績效提成低。
當然，有的公司根本沒有績效提成，年底只有3個月月薪左右的獎金；有的公司還實行合夥人制度，年底有分紅。國際獵頭公司在華顧問年薪壹般在500-1萬人民幣左右。
壹般來說，國內獵頭公司底薪低，業績提成高。
很少有高底薪低績效提成的。此外，不同公司由於服務行業、客戶、經營業績不同，存在很大的層次差異和結構差異。
合夥人年薪應該在百萬人民幣以上，具體要看公司的具體運營和收入情況。
高級顧問(總監經理):月薪15000元之間，年薪30-80萬元之間。
獵頭顧問:底薪5000-15000元之間，年薪20-50萬之間。
助理顧問:底薪3000-5000元，年薪10-15000元。
面試官:底薪2000-3000元，年薪6-8萬元。
希望羅勒網的回答能幫到妳。