很快，我就回應了這個傳言，說裁員是在擴張下優化調整的，整體比例不到15%。
裁員比例真假難辨，但從離職員工的回應來看，除了裁員比例高、裁員時間快之外，員工薪酬似乎是個大問題，但截至記者發稿，脈脈方面並無回應。
被稱為“互聯網茶室”的很多公司的裁員信息都來自社區板塊，比如1996年拼多多員工加班猝死、大廠裁員等。，但沒想到，裁員消息是從脈脈傳來的。
《財經觀察網》註意到，諷刺的是其他公司的用戶可以隨意評判，但對於此次裁員卻少有評論。其中壹個理由很簡潔:“裁判能給自己紅牌嗎？”
就在今年3月，脈脈在其原有的職場社交和招聘兩大核心業務的基礎上，推出了“先看點評，再找工作”的公司點評板塊，卻被網友質疑沒有考慮水軍的謠言和控制點評，導致脈脈官方及其創始人兼CEO馬哥林公開道歉。
在商業轉型的道路上，這已經不是脈脈第壹次遇到坎了，其社區版塊壹直爭議不斷。去年65438+10月，65438+10月，裁判文書在網上公布了畢麗畢麗起訴不正當競爭糾紛案的判決書，原因是壹名網友在網上發表了對畢麗畢麗女員工的侮辱性言辭，脈脈也將該評論列為熱評，從而制造了壹個熱門話題。
最終，法院判決脈脈賠償30萬元。脈脈看到不好的地方，趕緊提供了發帖人的信息，賠償了8萬元。這才放下心來，與它達成和解。
隨後在去年5月，脈脈被工信部以侵犯用戶權益為由要求下架整改。脈脈官方再次走下舞臺，立正被打，虛心接受批評指正，表示誠摯歉意。
雖然脈脈道路坎坷，但根據CEO林書豪此前的發言，脈脈2021年營收增長132%，林書豪對這個增速非常滿意。值得註意的是，脈脈曾透露2016年底已實現盈虧平衡，但2019，10，馬哥林稱“公司已接近盈利”，前後言論存在矛盾。
不僅如此，在IPO過程中脈搏也相當模糊。公開數據顯示，脈脈總共進行了四輪融資。2013年A輪融資500萬美元，2014年B輪融資2000萬美元，2017年C輪融資7500萬美元，2018年D輪融資2億美元。本來說是2019上市，後來就沒了。
收入板塊主要有三部分:廣告收入占40%，會員收入占40%，招募收入占20%。然而，Caijing.com註意到，在壹個投訴平臺上，關於Pulse的投訴多達3851，主要是因為Pulse的會員資格自動續期。
宣傳65438+100萬公司員工使用的脈搏，卻用自動續費實現收入增長？脈脈營收增速的真實性存疑。然而這壹次，最引以為豪的社區裏卻很少有人發聲，多少有些諷刺意味。目標是上市的脈搏，但是從2018開始就沒有融資了。未來脈動能否走過這條艱難的上市之路？可能現在還不知道。