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為什麽給老板提建議太繁瑣太無聊?

1,實事求是,比如領導支持工會工作少,關心少,工會經費不足,職工活動和設備缺乏,幫助少,職工學習機會少等。,壹切圍繞員工利益的都可以提。

如何給領導建言獻策?

2.壹方面,我建議他太註重工作,不註意身體。他說他是大家的向導,身體不好。大家都沒有領導,反而影響工作。希望他勞逸結合。

另壹方面,他要多組織集體活動,提高大家的凝聚力。多組織活動可以增加員工之間、領導與員工之間的了解,便於團隊合作。

當然還有很多,只要妳不刺他。

3.局領導班子在作風“四風”方面存在哪些突出問題?在服務群眾、工作效率、工作態度等方面存在哪些問題?嚴格按照財經紀律工作有哪些問題?對財務工作有什麽看法和建議?帶著這些問題,4月15日下午,財政局在三樓會議室召開了全區服務對象征求意見座談會,就深入開展群眾路線教育實踐活動征求區直屬單位、企業代表、部分“兩代表壹委員”、基層衛生院、部分村長、村會計的意見和建議。

座談會上,局主要領導首先向與會人員簡要匯報了財政局開展群眾路線教育實踐活動的情況。目前以征求意見、查找問題為導向,真誠開門搞活動。隨後與會人員依次發言,各抒己見,暢所欲言:“應加大農村惠農政策的宣傳力度”、“應制定詳細的公務接待和三公經費控制政策”、“應加大財政政策和操作流程的宣傳力度”、“希望加強對各單位報銷人員的業務培訓”。與會人員從財務預算管理、加強溝通、提高服務質量、加大政策宣傳、完善管理機制等不同角度提出了中肯的意見和建議。