“現在沒有人能找到能養活妳壹輩子的工作。”年過五旬的網通社社長、NEA基金合夥人朱民在接受記者采訪時，特別感受到時代不同了
“我們當時的大學畢業生不得不落戶等待分配；現在不同了。學生壹畢業就被扔進了市場經濟的大熔爐。”
上世紀70年代，朱敏在農村插隊辦起了“社隊企業”，即“公社”和“大隊”企業。當時不鼓勵私人商店和企業，如果做得不好就會出現政治問題。但是現在-
吳，出生於1980，2002年大二時成立了壹家策劃公司。我2004年大四，創辦了壹家註冊在法國的品牌服裝企業。
榮天祥，出生於1982，中專畢業後開了壹家服裝店，並聯合南京多家時裝店組成“25歲商業聯盟”，開創小店經營新模式。
23歲的寧波老板魚雨去年接管了家族企業，這位新官上任三次，使公司繁榮發展。
陳誌江更為傳奇，他創辦了壹家“壹人公司”。
……
這些只是壹個群體的縮影，更是壹個時代的縮影。
這裏的“80後”年輕人成為了老板，而那裏還在校園裏的“80後”已經開始了如火如荼的創業競賽。6月10日，浙江大學第五屆“蒲公英”學生創業計劃大賽，經過8個月的角逐，從134支參賽隊伍中選出3支隊伍備戰全國大賽。記者註意到，他們參與的項目非常接近商業產品，例如“全景監控攝像機”，而不僅僅是象牙塔中存在的高端技術。
“在美國，商業計劃競賽極大地促進了高科技產業的發展。網景、Excite、雅虎等公司誕生於美國大學的創業氛圍中。誰知道我們這裏不會培養出下壹代商業領袖呢？”壹位參加比賽的大學生認真地說。
“國家鼓勵+就業危機+社會標準”，壹位社會學家總結了“80後”甚至更年輕的年輕人創業的動機。
“現在各個地區都在出臺鼓勵年輕人創業的優惠政策，而且因為互聯網的存在，很多公司似乎壹夜之間就崛起了，他們的創始人也成為了社會的風向標和年輕人的偶像。年輕人自主創業對緩解社會就業壓力有好處，因此也受到政府的支持。”
觀察這些年輕的創業群體，與父輩相比，他們不僅有拼搏進取精神，而且有更高的知識素養和更廣闊的視野。因此，它也可以產生更多的新思想、新模式和新奇跡。
當然，這是這壹代創業群體樂觀的壹面。他們還面臨著比父母更具競爭力的環境。因為他們的世界更大，他們的心也更大，但他們成功的機會總是壹樣的。有句話說:“100人創業，最終1人成功。”
從“芙蓉姐姐”在網絡上壹夜走紅開始，我們發現現在很多事情都比以前快了。但也許，創業不是。
我們記錄了四個年輕人的創業故事，並邀請企業家日夜期盼的企業家、社會學家、經濟學家和基金投資人共同探討80年代的創業群體現象。也許，這個世界上沒有壹個觀點是絕對正確的，但我們希望讀者能找到自己的建議，走壹條適合自己的道路。
年輕人不怕被拒絕:28歲跑進第壹家企業。
企業:法國浩文服飾有限公司。
總經理:吳
年齡:26歲
戴壹副黑框小眼鏡，平頭，皮膚很白，微胖，說話很慢。這和記者想象的太不壹樣了！我覺得這個開策劃公司的大二學生，開自己品牌服裝公司的大四學生，說話應該總是比普通人快。
高二學生的“男模”
吳，2004年大學畢業，出生於溫州泰順山區。家和城市之間有很多山，懸崖邊上的危險道路對外國司機來說太危險了。要去那個小山村，他們只能在很遠的地方下車，等待當地司機來接他們。
小時候，我很少有機會去城裏看世界，家裏很窮，但吳李傑愛上了繪畫。隔壁爺爺墻上的畫讓他抓狂，壹有時間就在家裏亂塗亂畫。高二時，壹位學繪畫的同學看到吳總是用羨慕的目光盯著自己，便建議他學繪畫，從“男模”做起。
這位同學為吳打開了另壹個世界。因為他每天都畫畫，他的成績落後了。他因為外語差兩分沒有考上中央美術學院，最後進入浙江理工大學學習設計。但在浙江這樣壹個經濟活躍的地方，吳李傑將藝術與商業結合起來，找到了最適合他的方式。
睡在沙發上的大學生老板
上了大學才幾個月，吳就在找了兩家服裝公司做兼職。
“上大學的費用是我自己掙的。為兩家公司做兼職不僅讓他們學到了服裝設計，還學到了面料和采購等知識。少的時候壹個月能拿到400元，多的時候能拿到3400多元。”
不過，這段時間也讓吳深深感受到了“為別人做嫁衣”的滋味。如果壹種款式賣得好，制造商可以賺幾十萬元，但他只能拿到幾千件。“照這樣下去，我可能壹輩子都買不起杭州的房子。”
在大二之前，吳還參加了許多國內和國際設計比賽，並獲得了第二屆中央電視臺腦白金杯和中國杯國際服裝設計比賽。學校櫥窗裏經常能看到他的獲獎作品。
大二暑假，吳開始創業，註冊了壹家服裝品牌策劃公司。
“學校在杭州下沙，公司在中山花園。每天早上六七點鐘，我從沙發上起來，走到杭州大廈附近，坐328路公交車去學校。下課後，我立即趕回公司，工作到淩晨，然後爬在沙發上睡覺。”
這家新成立的公司幾乎沒有生意。吳回憶說，第壹筆救命業務花了他28次才搞定。
為了減少開支，吳每次出去談生意，總是擠公共汽車。“但妳不能表明妳是坐公共汽車去的，否則人們會看不起妳。每次到了別人的公司，盡量把臭汗擦掉。”
從外到內發展妳的職業生涯。
在成功幫助壹些客戶做品牌策劃和推廣後，更多的公司瞄準了他。業務逐漸不是問題，他還可以幫助壹些大牌公司有選擇地進行策劃。“那段時間我學到了很多東西，包括大公司的運營、采購、銷售和管理。策劃實際上可以竊取大公司的精髓。”
通過友誼，2004年，吳的服裝公司在法國成功註冊，註冊資本為654.38+50萬法郎。
2005年，為了迅速打開市場，吳為自己策劃了壹場聲勢浩大的招商會。他租下了錢江賓館的頂樓，並在兩天內向來自全國各地的100多名代理商展示了他們設計的200多種服裝。
“之前，我去了各個地方，發出了400多份邀請。凡是看到這家裝修豪華、代理品牌服裝的商店的人都會走進去和他們交談。招商會的模特是直接從法國和香港請來的。我想給人們留下這樣的印象:妳所看到的是壹個大品牌。如果妳不做代理，妳就會虧損。”
現在，他的公司在全國18個省都有代理商，在杭州彭埠也有1000平方米的生產基地。
兩年前剛畢業的吳與朋友合作成立了壹家生產皮包的新公司，這次的商標在英國註冊。這也是他策略的壹部分——現在大家都喜歡外國品牌！
年輕人不怕失敗:壹個人的公司很好對付。
企業:杭州祥軟科技有限公司。
總經理:陳誌江。
年齡:26歲
我第壹次見到陳誌江是在他位於杭州西溪軟件園的辦公室裏。60平米的辦公室比想象中寬敞，幾個人在忙碌。2004年剛剛大學畢業的陳驍表現出了他作為老板的成熟和能力，面對記者時熱情而穩重。
在大學期間，陳驍作為學生幹部非常活躍，組織社團並參與扶貧和教學工作...大學畢業後，他進入了壹家房地產公司，這與陳驍·賴（音譯）的專業對口，但他骨子裏的創業意識始終在蠢蠢欲動。工作了半年後，陳驍終於決定跳槽，開始籌備自己的公司。軟件開發、網站建設，樣樣得心應手。
去年年底，就在公司準備註冊的時候，陳驍通過熟人得知了這樣壹個消息:妳可以註冊壹個壹人公司！
“我原本想向大學裏的老師註冊。如果我能註冊壹個壹人公司，我會節省很多精力。”陳驍最終用自己的50萬元註冊了這家公司。“創業初期，壹個人做事比較容易。”陳驍說:“畢竟，在創業初期，公司的業務方向還沒有完全確定。與許多股東在壹起，很容易產生分歧和爭吵，從而導致之前的所有努力前功盡棄。這也是很多公司創業失敗的主要原因。”陳驍似乎對壹人公司的優勢有自己的看法。
“當然，人多力量大，我的壹人公司還是要向多人公司發展。”陳驍展望未來:“公司無法靠自己成長和發展。實行股份制，實現上市是我的最終目標。”事實上，根據陳驍的說法，壹些人已經開始與他討論購買股票的協議。
目前公司運營的主要方向是壹個耗材配送網絡，為杭城的壹些公司配送辦公用品。談及業務情況，陳驍笑著說這是保密的。“現在還不是賺錢的時候，但我們仍然可以維持生計。”對於學軟件的陳驍來說，建立這樣壹個網站是必然的，也是偶然的。當電子商務突飛猛進時，作為壹個平臺，陳驍的分銷網絡不僅送貨上門，還代理壹些品牌。然而，這個網站只是陳驍的壹個臨時飯局。“只要有創業基金加入，我就會成立專門的耗材經銷公司，然後從事軟件開發。”
年輕人團結起來:建立草根創業聯盟。
企業:109系列商店
業主:榮天祥
年齡:24歲
和許多年輕人壹樣，榮天祥既沒有家庭背景，也沒有名牌大學的輝煌履歷。他還面臨著資金和人脈不足的困難。然而，在采訪結束時，他告訴記者:如果妳有錢，妳可以有壹部法律，如果妳沒錢，妳可以慢慢克服困難。
在創業過程中，榮天祥聯合時尚界多家店鋪發起並組織了“25歲創業聯盟”。聯盟成員與每個人分享他們的客戶。用他的話說，“服裝店有65，438+000名顧客，發廊有65，438+000名顧客，加起來有200名顧客。”通過這種方式相互支持，他們的生意越來越好。
109折扣店
中專畢業後，榮天祥做過印刷字畫的技術員、禮品雕刻師，後來在麥當勞餐廳做過服務員，並壹直擔任餐廳的見習經理。積累了壹些經驗後，他決定辭職開店。在給商店命名時，他想起日本有壹個代表女孩的“109大樓”，而他的客戶群正好是17-24歲的女孩，所以他將其命名為“109折扣店”。
2003年6月8日，“109折扣店”在南京著名的地下購物中心開業。很快，他又開了壹家網店。喜歡交朋友的他，在網上認識了壹群同樣有創業熱情的年輕人。他們是銀飾、手繪服裝、泥塑繪畫和攝影等時尚行業的老板。
“像我們這樣的小店主在創業初期最容易破產，因為他們的客戶很少，經驗也很少。”經過考慮，榮天祥在網上發布了壹篇建議小店主“互相介紹客戶”的文章，這引起了他的第壹個合夥人劉芳的註意。
25歲的創業聯盟
劉芳開了壹家視覺攝影工作室，當他看到榮天祥的帖子時，眼睛亮了，兩人很快達成協議:劉芳的顧客可以先在榮天祥的“109折扣店”拍照和挑選衣服；在榮天祥的服裝店購物滿500元後，可以去劉芳的攝影工作室免費拍攝壹組個人特寫。兩家店的利潤按雙方都能接受的比例統壹分配。
第二天壹個女孩證實了這個模型的正確性。她在榮天祥的店裏挑選衣服，在劉芳的店裏拍照。後來因為照片好看，還帶了壹群姐妹來買衣服拍照。
這些嘗試打開了榮天祥的思維。他與時尚界的壹些小老板聯手，建立了壹個“25歲商業聯盟”。漸漸地，銀匠劉凱、時尚手繪魚和電子通訊公司孫耀威耀偉，以及位於大眾廣場的壹家西餐廳、壹家造紙車間和壹家生產數碼杯子的數碼科技店都加入了這個聯盟。
109系列商店
25歲的商業聯盟成員不僅幫助其他成員相互宣傳，還交流經驗並共同舉辦壹些聚會活動。
現在，“25歲創業聯盟”在南京頗有名氣，因為相互支持、共同抗風險，每個會員店的營業額都有所提高。作為創始人，榮天祥不僅成功經營了自己的“109折扣店”，還與朋友合作開了壹家“沙龍109”美發店。
“品牌‘109’在南京已經有了壹定的知名度，我想開更多的系列店。其他連鎖店也經營同樣的業務，但我們的系列商店提供不同的時尚服務，包括西餐廳、發廊、服裝店、攝影店等。”他說。
年輕人很穩:富二代肩上的擔子不輕。
企業:寧波華信醫療器械有限公司。
總經理:魚雨
年齡:23歲
圓臉有些孩子氣，看起來像個孩子，但壹開口就讓人刮目相看。面對這位比記者年輕、今年才23歲的老板，記者總覺得“余先生”這個稱謂很別扭。和前面的“俞經理”聊了半天，終於悟出了“自古英雄出少年”的道理。
去年，在5438年6月+10月，他接管了家族企業，並成為華信公司的總經理。魚雨的語氣更加無奈:“沒門！”據魚雨說，他學習企業管理，他的父親作為企業的創始人，壹直有意培養他接班。“我讀書的時候，基本上每年暑假都在公司實習，每次實習都收獲頗豐。”魚雨非常謙虛。“畢竟書本上的知識和實際操作是不壹樣的。”有什麽不同？魚雨解釋說:“書本上教授的許多公式和理論在實際操作中很難實現，甚至完全背道而馳。”真正的企業管理還是要從實踐中學習。
“沒事的！”盡管魚雨已經當了半年多的老板，但他似乎還是有點生疏，顯然處處都很小心。對於進入華欣，“公司很多中層幹部還是比較配合的。”魚雨說，雖然他壹開始擔心自己的資格不能被壓制，但事實上，與父親壹起努力工作的長輩們都非常支持他們的工作。當然，更重要的是，這位俞經理已經讓他們嘗到了甜頭。“今年3月份，壹些中層幹部的月薪還在2000元左右，現在已經達到3000元。”看來這個小老板真的很有想法。
魚雨接手時，他的公司仍是寧波醫療器械行業中的佼佼者，但現在情況不太樂觀。“生意很少，很多醫院還沒到招標時間，無法打開市場。”盡管魚雨說得很輕松，但可想而知他當時的生活並不輕松。所謂新官上任三把火。在這種情況下，魚雨仍然燒了兩把火。
第壹把火就是把純內銷改為內銷加外銷。在魚雨的領導下，公司成立了出口部，這為公司打開了另壹扇窗:產品可以銷往海外！這使公司擺脫了業務量少的困境，並使公司的業務邁上了壹個新的臺階。第二把火是開發新產品。目前，華欣有兩款新品上市，其中壹款名為可溶性貼劑，頗具亮點。“我們現在醫療中使用的貼片都是鋼制的，壹般起固定作用。”魚雨介紹得很清楚:“患者康復後，還需要進行另壹次手術才能取出。”有了魚雨開發的這種新貼片，就不需要進行第二次手術了！看來魚雨對自己的產品很有信心。最後，他還透露自己正在關註育嬰師的市場，覺得很有前景。目前，他正在與杭州的壹位教授聯系，打算先涉足育嬰師培訓行業。“其實壓力真的很大，重擔都壓在自己肩上。”魚雨說，除了管理家族企業，他還希望創造壹個屬於自己的世界。