第壹，個人工資問題沒得談。
由於員工之間的工資不同，大多數公司不允許人們私下互相打聽。我相信大多數公司都不會讓員工公開他們的工資。在壹個單位裏，不同的工資標準對員工來說是壹種稍微好壹點的方式。因為每個人的工資不同，員工很容易產生矛盾，甚至將最終的問題指向自己的領導。如果妳想打聽同事的工資，妳最好盡快打消這個念頭。當妳的同事詢問妳的工資時，妳可以在對方開口之前改變話題或打斷對方，或者直接告訴對方妳不想談論這個話題。
第二，個人家庭財產問題
如果妳的好朋友很少告訴妳關於妳的家庭，那麽妳不應該隨意詢問。每個家庭的情況都不壹樣。與同事交流時，妳應該在心裏有壹個標準，知道什麽該說什麽不該說。如果朋友剛剛買了房子或剛旅行回來，壹旦對方沒有告訴妳在哪裏買的房子或去哪裏參觀，盡量不要在這個時候問自己；有些人不喜歡炫耀，他們認為沒有必要炫耀。只要對方不提，就說明他們不想分享。當妳問的時候，只會讓對方感到不知所措或討厭妳。
第三，個人隱私問題
同事最好不要在公司討論私人生活問題。如果他們遇到他們的好朋友並與妳談論生活問題，他們也應該盡最大努力不發表意見。壹旦妳和同事談論妳的私生活，往往會影響周圍的其他同事，也會讓別人認為妳不努力。壹旦領導遇到妳聊這個話題，對妳的影響會更壞；因此，在公司裏，我們不能隨便談論我們的私生活。