●按崗位劃分，可以分成產品運營、用戶運營、內容運營、新媒體運營、活動運營、社群運營、數據運營等;●按職責劃分，可以分成拉新、促活、留存、轉化、裂變;綜合來看，運營就是指對目標的動態管理。
2.關於拉新，妳知道哪些渠道?
a.信息流投放，如百度微信微博抖音快手今日頭條等;
b.KOL廣告，某個垂直領域內有話語權或者粉絲的人;
c.新媒體運營，在合適的平臺，如微信公眾號、微博知乎抖音快手b站頭條百家號等建立媒體矩陣;
d.線下廣告，包括廣告牌、交通工具廣告、廣播和電視廣告、雜誌報紙等等.....e.地推，線下自主推廣產品;
f.商務BD，與其他公司進行合作。
3.如何有效激活用戶?
首先，確定什麽用戶是妳的優質用戶，在數據裏找到他們，看看他們***同的行為有哪些，分別對可能的“激活行為”進行測試，然後篩選出最有效的“激活行為”，最後面向所有新用戶推行最有效的“激活行為。
4.如何提升產品的留存率?
可以從留存的定義、作用、用戶流失的原因、提升留存率的方法和步驟等方面來回答。具體執行方面，第壹步要抓取留存數據，然後計算留存率，叠代運營策略，然後進行ABtest,抓取和分析數據，根據數據叠代運營策略，提升留存率。
5.如何提升產品的轉化率?
可以從產品定價、提升利潤、提升銷量三個方面來回答。首先，定價有許多方法，如差異定價、低價策略、高端定價策略、奢侈品定價策略等;
其次，為了提升利潤，可以按產品優勢，提高單位定價，銷售產品周邊，重新包裝產品，提升產品價值;提升銷量的核心是提升用戶的購買自願，可以在產品描述上下功夫，如增加對比價格、提供贈品、將暢銷品與滯銷品捆綁銷售。
6、妳覺得什麽是互聯網思維?
①用戶思維。互聯網公司的產品都是為了滿足用戶需求，根據用戶的需求去做產品。②叠代思維。互聯網產品的特點之壹就是快速叠代:快速開發、快速上線、小批測試、快速試錯，根據反饋然後進行快速叠代調整。
7、妳認為運營的日常工作有哪些?①內容方面:內容的篩選以及文案的撰寫;②數據分析:對數據進行分析，並利用數據優化運營方案;③活動規劃:確立需要增長的指標，通過具體活動達到目的。
基礎轉行運營，需要具備哪些能力？
運營工作太雜，應該朝哪些方向努力？
運營小白壹枚，怎麽讓自己變得更厲害？
要回答以上問題，我認為做運營有以下4項核心能力是非常關鍵的?
1、內容生產和運營
其壹，從平臺角度看，不管是微博、微信、知乎、b站、小紅書，還是抖音快手，平臺都需要好的內容，用戶感興趣、用戶覺得有用的內容。
其二，從行業角度看，無論電商、教育、母嬰、美妝還是實體餐飲等行業都壹樣，需要強大的內容制作能力。
要生產好的內容，需要妳至少有以下壹個突出優勢：懂用戶、會玩創意、了解某個細分領域（如美妝/財經）、文字功底強、審美好
2、活動策劃及執行
商家/平臺需要利用壹些特殊的節點做活動，來達到某些特定的目標，如提升銷售額、增加用戶體量等等，以電商行業為例：
常規熱點：春節、情人節、38節、618、雙11、聖誕節等；
自造節日：開學季、寵粉日、淘寶新勢力周、拼多多百億補貼等。
再以女孩子常用的相機類app舉例，經常會推出壹些有意思的貼紙、濾鏡、風格等，就是為了增加用戶的使用頻次和使用時長，anyway，有用戶才會有收入。
3、數據分析能力
無論是用戶運營、新媒體運營，還是產品運營、活動運營等，數據分析能力都是必備能力，這是因為，運營是壹個目標導向的工作，而這裏的目標，很大壹部分就是通過數據量化體現出來的。
常見的通用數據指標如：UV、PV、DAU、ROI、GMV、轉化率、留存率、流失率、復購率等。
4、項目管理/統籌能力
不管是大大小小的項目，自己負責的話，要如何做好規劃、如何達成目標、如何協調和利用好資源，這都是非常關鍵的，也是可遷移到其他崗位的能力。
搞清楚了需要具備的核心能力後，就可以根據自己的求職目標or職業規劃，經常看看招聘崗位的jd，對應來提升自己啦～