銀行工作總結範文（通用7篇）
時間不知不覺，我們後知後覺，辛苦的工作已經告壹段落了，回顧這段時間的工作，壹定有許多的艱難困苦，來為這壹年的工作寫壹份工作總結吧。那麽如何把工作總結寫出新花樣呢？以下是我為大家整理的銀行工作總結範文（通用7篇），歡迎閱讀與收藏。
銀行工作總結1
20xx年是工行發展濃墨重彩的壹年，工行成功邁出了股份制改革的第壹步。20xx年對南岸支行來講，是辛勤耕耘的壹年，是適應變革的壹年，是開拓創新的壹年，也是理清思路、加快發展的壹年。在這壹年裏，各支行及下屬分理處機構業務整合平穩發展，綜合業務系統全面推進並取得預期目標。在這壹年裏，組織和領導給予了我許多學習和鍛練的機會。
壹、強化業務學習，提高自身綜合素質，適應新形勢的需要。
我從事儲蓄工作以來，十分註重個人業務能力的培養學習。為儲戶提供規範優質服務的同時，刻苦鉆研業務技能，在熟練掌握了原業務流程的基礎上，積極認真地學習新業務、新知識，遇到不懂的地方虛心向領導及專業科請教學習。隨著銀行改革的需要，我的工作能力和綜合素質得到了較大程度的提高，業務水平和專業技能也隨著工行各階段的改革得到了更新和進步。
二、以高度的責任心，用戶至上的服務理念，將優質工作落到實處。
20xx年，我在長江村儲蓄所任業務主管，主要負責重控、內控、核算質量、及櫃面正常業務。通過加強內控管理，全所在去年分行開展的核算質量評比中，從未列於倒數五十名內，還曾幾度位於前三、四十名之列，我個人還曾連續兩月在南岸支行被評為“無差錯櫃員”。
我始終堅持“客戶第壹”的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想，大膽開拓思想，征對不同客戶采取不同的工作方式，努力為客戶提供質服務，以贏得客戶對我行業務的支持。在長江村儲蓄所工作期間，我同眾多客戶由客戶誼發展成朋友情，多次受到不同類型客戶的贊揚，從未接到過壹起客戶投訴。
時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養成為壹個業務全面的工行員工，更好地規劃自己的職業生涯是我所努力的目標。當然，在壹些細節的處理和操作上我還存在壹定的欠缺，今後我將壹如既往地做好本職工作，時刻以“服務無止境，服務要創新，服務要持久“的服務理念鞭策和完善自我，在領導和同事們的關心、指導和幫助中提高自己、更加嚴格要求自己，為工行的改革發展進程添磚加瓦，將優質服務工作落到實處！
銀行工作總結2半年的工作也就是彈指壹瞬，我結合自己這半年來在xx銀行的工作，分析了壹下，自己在這半年的時間中真的成長了很多，這樣的機會不是說有就有的，xx銀行絕對是提供這樣機會的壹個絕佳平臺，來到了xx銀行工作也有半年多了，在這裏的從壹個新手慢慢的成長到現在，不覺得離不開銀行對我的培養，自己這半年來雖說也是很努力，但是銀行對我的培養我當然不會忘記，半年的時間說過去就過去，櫃員的工作不是壹間輕松的事情，這半年也該對自己總結壹番。
壹、業務的熟悉過程
半年前我剛剛來到了xx銀行這裏是我的壹個起點，也是早就了我，進來的時候首先就是壹個業務的熟悉，那時候對於剛剛畢業的我來說，什麽都是無知的，我什麽也不知道，就只是自己的盲目的在工作，沒有壹個方向，對於自己的工作沒有固定的規劃，不是很了解我們銀行的業務，在xx經理的帶領下我才慢慢的熟悉了這裏的壹切，很是感謝。
作為壹名名櫃員我要熟悉的業務很多，但是不能夠急於求成，業務知識方面銀行其實交給我們的知識壹部分，在我自己有了基礎的條件下，銀行再灌輸給我壹點，但是這完全不夠，我自己在私下需要不斷的學習，自己不斷的去鉆研，我們的業務是壹個龐大的結構，不是短時間能夠了解的，這半年來我虛心的學習，在工作中不斷的找出問題，向我們銀行的老櫃員請教，雖然每次之交流壹點點，因為大家平時的工作也確實忙，但是這樣壹點點的積累就很多了。
二、端正思想，工作積極
在銀行工作的這半年，我當然知道自己的思想要端正，客戶是第壹，經理壹直在跟我們交待，壹定要多站在客戶的角度去想問題，要站在客戶的角度去看待我問題，為客戶著想，只有為客戶想的周到了，我們的工作才有意義，這是基本的東西，只有壹切壹客戶為中心我們的復位才能夠到達壹個新的高度。
工作當中要積極，上半年來積極壹直都成了我們銀行的代名詞，積極的工作，積極的嗎，面向每壹天的生活，這是我們在工作中必不可少的，平時領導交待下來的事情積極的完成，我們每壹名櫃員都很積極，因為比我們更加優秀的人都那麽積極，我們當然不能夠對自己放松。
三、不足之處
我知道自己不是壹個很能夠抗壓的人，半年的工作似乎就驗證了這壹點，平時的壓力稍微的增加壹點我感覺到自己力不從心，我覺得這是我心理作用，這不能夠存在於工作之中，我壹定會好好地改變自己。
銀行工作總結3我所在的崗位是銀行的服務窗口，我的壹言壹行都代表著本行的形象。我的工作中不能有壹絲的馬虎和放松。眾所周知，銀行的儲蓄所是最忙的，每壹天每位同誌的業務平均就要到達近兩百筆，接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行裏的制定的各項規章制度來進行實際操作。三個月中始終如壹的要求自己。
由於我是新來的，在業務上還不是個性熟練，為了盡快熟悉業務，當我壹遇到問題的時候，我會十分虛心的向老同誌請教。對待業務技能，我心裏有壹條給自己規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自己不會的學會。今後想在工作中幫忙其他人，就要使自己的業務素質提高。剛開始的時候，我還由於不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，雖然賠了錢，但是這並不影響我對這份工作的用心性，反而更加鞭策我努力的學習業務技能和理論知識。
所位於城鄉結合部，有著密集的人口。在儲蓄所的周圍有很多領社保和醫保的下崗、退休工人，也有好幾所學校。文化層次各不相同，每壹天都要為各種不同的人服務。我時刻提醒自己要從細節做起。把行裏下發的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶在那裏感受到溫暖的含義是什麽。
所裏經常會有外地來的務工人員或學生來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，壹字壹句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦理完匯款業務的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是壹項代收業務。並不能增加所裏的存款額，為什麽還要這麽熱心的去做，但是我認為，用心來為廣大顧客服務，才是的服務。當我聽到外邊顧客對我說：妳的活兒幹的真快……那個小妹兒態度真不錯……銀行就是好……這樣的話的時候。我心裏就萬分的高興，那並不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。
新的壹年裏我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心裏在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限於自身周圍的小圈子，要著眼於大局，著眼於今後的發展。我也會向其他同誌學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，***同進步。征取更好的工作成績。
銀行工作總結4轉眼間，XX年即然結束，下面我將xxx年工作總結如下：
為了實現用戶滿意第壹，我除保證每壹天提前做好班前準備工作，做到準點開門、滿點服務之外，還時常犧牲個人休息時間到單位上辦理各類業務，主動向客戶營銷我行產品，如基金，國債，保險等；並做到解釋簡明扼要，淺顯易懂，讓客戶在最短的時間內了解我行產品，理解我行產品。對優質客戶，我基本使用的是站立式服務，且做到來有迎聲，走有送聲。此外，我還耐心細致地向客戶講解個人儲蓄業務、個人消費貸款、個人住房貸款、個人電子銀行等個金業務，受到客戶好評。就曾受到客戶口頭表揚20余次，未接到過壹次客戶投訴，多次受到單位領導褒獎。
我始終堅持工作第壹的原則，認真執行所裏的各項規章制度，工作上兢兢業業、任勞任怨，時刻以創新服務，持久服務的服務理念鞭策、完善自已，以用戶滿意為宗旨，努力為儲戶帶給規範化和優質的服務。在銅元局分理處註重對員工素質培養的這天，我刻苦鉆研業務技能，在熟練掌握了原業務流程的基礎上，認真主動地學習新業務，尤其鉆研個金業務。在工作中他總能想客戶之所想，急客戶之所急，給客戶最滿意的服務。全年來，我辦理業務快速、準確，業務量壹向處於全所前列，月平均業務量4500筆，如：在二季度，開理財金壹戶，金額壹百萬元，組織他行存款八十余萬元。從xxxx年至今壹向擔任業務主管，在儲蓄所人手嚴重不足的狀況下，我主動為所領導分憂，不計個人得失，長期放下休息到所裏加班，在工作中正確地起到了主管的模範作用。
本著為用戶負責的服務理念，經過壹年來的刻苦工作、學習和實踐，我在今年二季度兩次在南岸支行獲得最佳主管榮譽稱號、兩次在分行評為最佳核算質量獎、二季度差錯在全市排行第三。這些榮譽與成績的取得，與分理處、儲蓄所領導的培養和廣大同事的關心是分不開的。
工作中不斷學習，在學習業務技能的同時，我還註意努力提高自身素質，以適應金融現代化的需要。我在工作之余進行自我充電，努力自學計算機技能。
透過這幾年的工作，使我個人的綜合素質得以提升，也鍛煉得更加成熟。在以後的工作中，我還要繼續本著主人翁的態度，兢兢業業、努力工作，愛崗敬業，吸取他人之所長、克已之短，壹如既往地為本所的發展敬獻自己的壹份微薄之力。
我工作口號是：向客戶帶給更優質的服務、把優質服務工作落到實處！
銀行工作總結5人要想壹輩子快樂很簡單，有兩樣東西就足矣：壹份喜歡的工作，它可以使妳從早七點到晚七點都體會到無比充實的價值感；壹個知心的伴侶，他可以使妳從晚七點到早七點都感覺到非常溫暖的歸屬感。人本主義心理學家馬斯洛認為，自我實現的價值感和愛與被愛的歸屬感是構成快樂人生的關鍵因素。
20xx年的上半年對於我來說是個全新的開始，我來到了綜合櫃臺，開始接觸集中業務，學會了個人電匯和境外匯款等新業務。在這半年裏，確實感覺到了不小的挑戰，如何在同時面對幾筆紛繁復雜的業務時安排好先後順序，並很好地進行統籌規劃就成為壹個我亟待解決的難題。在不斷的批評和自我批評中，我總結出三條經驗：
首先，要有壹個坐懷不亂的心態。壹個良好的心態是成功的壹半，在平時我就有意提醒自己時刻冷靜清醒地辦理業務，當遇到多個復雜業務需要統籌規劃時，我會在心中暗示自己“不要著急，我能行”，用積極的自我暗示來緩解自己的`焦躁；
其次，要有過硬的業務素質。熟能生巧，這是千百年來顛撲不破的真理。我在工作中就有意鍛煉自己辦理業務的效率，在工作之余也會經常對自己業務技能薄弱部分進行加強，不斷精進和紮實自己的基本功；最後，要與大堂經理做好溝通協調。我想任何工作都是需要各個環節各個部門協調合作才能順利完成的，我們的工作也不外如此。經常地與大堂經理進行溝通，互相能夠更好地理解對方的難處，才能使我們的業務運轉更為良好，使辦事效率更加提高。
在總結時我們不僅要總結自己做到的，更要總結自己還沒做好的部分，因為這部分才是以後可以進步的空間所在。對於我來說，首先要增進與領導和同事的溝通交流。跟領導和前輩溝通，能夠直接得到很多實用又有價值的信息，對我如何做好自己的工作自然會有莫大的幫助；跟同事溝通，能夠融洽工作氛圍，發揚團隊合作精神，這壹點在面對很多突發情況時尤其重要和有效。另外，我還要進壹步增進自己的業務水平，會計櫃員是需要有很好的業務素質支撐的，我會在今後的工作中繼續提高和紮實自己的基本功。
在中信的工作使我感到無比快樂：服務客戶為他們排憂解難使我感到助人的快樂，業務水平和技能的日益精進使我感到進步的快樂，領導的關心同事間的互幫互助使我感到接納的快樂，工作本身對我性格和做事風格的改進使我感到自我成長的快樂。中信銀行有妳有我，因為工作，我們很快樂。
銀行工作總結6跨越盛夏，移步深秋，轉眼間從分行辦公室調到營業部已有三個多月的時間了，這三個多月壹線工作崗位的鍛煉使我對銀行工作有了最真切的感受和更加深刻的認識。下面我將這三個月在大堂、復核崗位上的心得體會做壹個小結。
遵從“以客戶為中心，真誠優質服務”的理念，將優質服務落到實處。初到營業部，我被安排到在大堂工作，能夠第壹時間接觸顧客讓我既興奮又緊張，如何將廣發的優質形象通過自身的言行舉止表達給前來辦理業務的客戶成為了我第壹思考的要務。
我牢記廣發銀行的服務理念，始終堅持“以客戶為中心”的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想，大膽開拓工作思路，針對不同客戶需求采取相應的服務舉措，努力為客戶提供最真誠優質的服務，以贏得更多客戶對我行業務的支持。贏得了客戶，也就贏得了自己的工作，短短半個月大堂的工作時間，使得我的攬儲業績從無到有，信用卡業績從少到多，正是這樣的服務工作使得我對待銀行服務的重要性有了更加深刻的認識。
嚴格細心核對票據，做好櫃面服務的保障工作。初履櫃面復核的崗位，每天大量的各種業務票據讓我開展工作沒有頭緒，對公對私大量的業務票據讓我無從下手，開始的幾天我復核票據效率低下，糾錯率偏低，造成當天票據不能及時復核，針對這種情況，我研究差錯規律，改變錯誤標記與更正辦法，使得復核效率大大提升，同時對相關的業務操作更加熟練，業務上的進步使我對對公對私業務的辦理流程也更加熟知和對櫃面業務特性掌握。同時ATM管理員、重要空白憑證的管理等工作的附加，使得我工作的內容更加豐富，使我的綜合業務能力獲得了提高和加強，個人工作能力得到了極大的鍛煉。當然，在壹些細節的處理和操作上我還存在壹定的欠缺，今後我將壹如既往地做好本職工作。
強化業務學習，提高自身綜合素質。每天下班後我積極參與到各部門的崗位業務培訓當中來，認真聽記，悉心體會，學習和鉆研各個部門的業務特點，增強自己的工作能力。只有學習新的知識，掌握新的技巧，才更能適應工作環境的變化，只有提高自己對崗位的駕馭能力，才能把自己培養成為壹個業務全面的優質員工，也才能更好地打造自己在廣發的職業生涯。
這三個月來的成長與進步，離不開領導、同事們的關心、指導和幫助。我要更加嚴格要求自己，為廣發銀行黑龍江分行的騰飛與發展貢獻自己的力量。
銀行工作總結7壹、所作的工作
20xx年上半年責任審計科在認真完成本科室審計業務工作的同時，積極完成了辦事處交辦的其他各項工作任務。本科室主要開展了兩項專項審計，第壹項是1月10日至15日開展的對徐秋麗等2位支行副行長進行的非現場責任審計；第二項是4月9日至15日協助豫南審計協作區開展的對周偉等13位支行行長和副行長進行的責任審計。領導幹部任期內責任審計的實施，為組織部門考察使用幹部提供了可靠依據，對加強幹部管理和監督發揮了重要作用。
二、工作存在的問題
1、審計力量與審計任務不相適應，審計質量難保證。在大部分情況下，部分同誌因專業水平限制而無法獨擋壹面的承擔審計工作任務，憑經驗憑感覺進行審計，把審計檢查作為例行公事，走過場，“腳踏西瓜皮，滑到哪裏算哪裏”。
2、未能更多關註支行對審計發現問題的整改情況，整改流於形式。審計提出的意見、落實到位的少。
3、工作交叉重復，在不必要的工作上，耗費了大量精力和人力，降低了審計效率。
4、審計成果運用不夠。
三、下半年工作打算
1、做好對高管人員和關鍵崗位人員的專項責任審計。進壹步深化高管人員和關鍵崗位人員審計內容，逐步推行任中審計。將審計關口前移，大力推行先審後任、先審後離，克服先離任後審計的現象發生，力戒審計走過場。
2、配合上級行主動開展工作，服從於審計大局。全面實施好上級行安排的授權審計項目；完成好辦事處交辦的其他各項工作！
四、對辦事處工作的建議
1、建立評比制度。對全年業務資料進行整理歸檔，考核總結全年工作時，對全年審計項目進行綜合考核，評出年度優秀審計項目和最差審計項目，並獎優罰劣。
2、開展“提高素質，合格審計”的專項活動。以提高審計人員綜合素質為前提，加大員工學習、培訓力度，目的是提高審計人員審計項目的質量，每半年組織壹次審計考試，每半年開展壹次審計人員工作學習匯報。
下半年，責任審計科全員將以責任審計為目標，以提高審計質量為核心，以全面完成任務為出發點，全科同誌將團結壹心、兢兢業業、克服困難、堅持原則，圓滿完成辦事處交辦的各項工作任務。
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