壹、老曹和豬哥的地位不同，曹是董事長，本身就可以服眾獲得部下擁護，以及用人的完全主導權。對他來說個人魅力和恩威並使比單純用制度來規制部下更加有效。而且夏侯是老曹的親族，背後站著絕對擁護曹的家族勢力，壹損皆損，從嚴處置更不利於統治。
二、豬哥只是執行CEO，劉備才是董事長。豬哥對公司沒有完全的主導權，制度是他約束部下的最有效手段。而且，隨意施恩容易引來上面忌憚，開了這個頭就沒法維持法度。所以用制度對他而言是最有效的。再看對象，馬謖背後的馬家兄弟是劉備屬下的壹個小集團，馬謖本身是謀士文職。嚴處他不會太觸怒劉備，同時可以打壓自己的潛在競爭對手。
三、老曹並非全然是人治，老曹挾天子以令諸侯，等於借了壹大公司的殼，管理有沿用東漢的制度。後來陳群給他獻上了九品中正制，老曹也玩過割發代首的把戲，在今人來看有點虛偽，但在古代還是很有警示作用的。可見老曹並沒有忽略法治。豬哥那邊也並非完全是法治。劉備集團本身靠劉備的皇叔身份和魅力並不少，關羽放走曹操也沒有嚴懲。管理本身是法和人都不可偏廢的。
回到妳的問題：1、魏蜀之爭當然不能光看用人，好比微軟和國產金山本身實力就存在差距。但在用人方面，老曹控制的地區是中原文化最繁盛的地區，而且他能不以出身使用人才，而豬哥偏處壹隅，又不是最高領導，用人還受到劉備親族和蜀中豪門的限制，差距就出來了。2、老曹只要不死，他的管理就不會混亂。這裏面絕非單靠人治，陳群的九品中正制本身就有法治的意思。人有明主，依法而行，才是魏國用人最大的優勢。3、時機當然是個很重要因素，但更主要的原因上面幾點已經回答了。