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延遲退休何時提出?

法律分析:早在2008年6月5438+065438+10月,人力資源和社會保障部社會保障研究所負責人就表示,相關部門正在醞釀在條件成熟時延長退休年齡。有可能女員工從2010開始,男員工從2015開始,采取“小步慢走”的方式,每三年延遲65438。2030年前,職工退休年齡將延遲至65歲。

2010 9月,“退休年齡是否應該推遲”的話題再次引發熱議。原因是人力資源和社會保障部副部長王曉初在《中國的人力資源》白皮書發布會上表示,壹些專家指出,到2035年,中國將面臨兩個納稅人供養壹個養老金領取者的局面。

10月20日下午,中央財經領導小組辦公室副主任楊偉民在國新辦回答記者提問時表示,延長退休年齡是大勢所趨,但將采取“漸進”的方式。2014年3月9日上午,人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示,人力資源和社會保障部將在2020年前提出延長退休年齡的計劃,這是壹種漸進式退休年齡方法。

2015 12由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所和社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動報告No.16》新聞發布會在北京舉行。報告建議,延遲退休可分兩步走:2017養老金制度並軌,取消女幹部和女職工的身份差異,職工養老保險女性退休年齡統壹定為55歲。從2018開始,女性退休年齡每三年延遲1歲,男性退休年齡每六年延遲1歲。到2045年,男女退休年齡將同時達到65歲。對於居民養老保險退休年齡改革方案,報告建議從2033年起每3年延遲居民養老保險退休年齡1歲,直至2045年完成。

法律依據:《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》第四十五章第三節明確提出,按照分步調整、靈活實施、分類推進、統籌兼顧的原則,逐步推遲法定退休年齡。截至9月23日2021,北京、湖南、江西等21省份已完成征求意見工作。