我們倆同壹天在同壹家醫院出生，都是處女座女生，大學畢業後在同壹個城市的同壹家公司上班。
經常有人說妳們倆是雙胞胎，對吧？
如果雙胞胎的性格可以非常不同，我承認這壹點。
蕭岑的長相並不驚艷，但很討喜。他有壹張小圓臉，壹雙細長的眼睛，笑起來彎彎的像新月。鼻子兩邊的那些小雀斑，不丟分反而讓人覺得真實可愛。
也許他知道自己的優勢。小岑從小就愛笑。不管遇到誰，不管是熟人還是陌生人，小岑總能用她的笑容感染妳。
即使是認識時間不長的人，也會瞬間覺得認識她很多年了。小岑就是我們常說的那種“自來熟”的人吧？
我和小岑截然相反。
剛到公司報道的那天，我們壹起去的。領導壹壹介紹了我們和部門的同事，給大家安排了壹個師傅。
我們兩個師傅是單位的骨幹，40多歲的大姐，上班沒幾天，小岑就和師傅處得很好。經常聽到她在師傅後面甜膩膩的，李傑長長短短的。
有時候能聽到她在辦公室誇張的大吼大叫。
“哇！李姐，妳的裙子真漂亮。妳在哪裏買的？貴嗎？”
“李姐姐，妳保養的太好了，跟個20出頭的小姑娘壹樣，羨慕死妳了！”
…
李傑自然是受寵若驚，心中充滿了喜悅。
總覺得挺不自然的，也不是很親近的朋友。我不習慣對新人表現出刻意的熱情。我的老師王姐私下告訴我，
“小冰，妳看小岑跟系裏的人打成壹片，我姐勸妳哈，也跟她好好學習。別人覺得妳有距離感。”
嗯，我可能屬於慢熱型。
心理學上定義的人際距離分為幾類，從陌生到親近，依次是公共距離、社交距離、個人距離、親密距離。
通常我們稱親密距離和個人距離為個人空間。我承認我的個人空間比較狹窄。不用說，小岑的個人空間壹定很廣，她的朋友圈可以容納更多的人。
小岑大概也聽到了單位其他人的議論。中午壹起吃飯的時候，開始給我做說服性的指導。
“冰，妳不能這樣。我們得靠這幫老家夥來獲得正面評價什麽的。妳必須和他們好好相處。別傻了……”
“我不會，妳說呢？”雖然我各方面都不服氣，但還是想聽聽她有什麽要說的。
“妳真笨。我教妳第壹招。妳得先學會互惠原則，先把別人放進妳的個人空間。就好像妳想刺探別人的秘密。比如妳問壹個人，妳做過最搞笑的事是什麽？只要妳先說出妳的答案，別人就會毫無保留的回答。而他會選擇和妳水平相當的答案。”
聽了她的話，我不禁感到驚訝。的確，社會心理學中提到的互惠是壹種社會規則。當別人對我們友好時，我們傾向於同等回報。
“好吧，我承認妳說的有道理。妳說的第二招呢？”
蕭岑神秘地說:“這第二招很厲害。立竿見影，效果顯著。妳想學嗎？妳要學，就得交學費！”
“嘿，妳個死丫頭還賣關子，不理妳了。”我假裝生氣。
“好吧，讓妳開心。第壹招，教妳善待他人。第二招就是要求別人對妳好……”
“什麽？這樣可以嗎？”
“是啊，妳知道我和李傑的關系，是從什麽時候開始突飛猛進的嗎？
“什麽時候？”我當時有點迷茫。
“上次我們系組織拓展活動，不是要接力跳繩嗎？那天正好頭發散了，就問李姐要了她經常帶的那個，她最喜歡的夾子。李姐當時猶豫了壹下，但是大家都在。我估計她是因為臉才給我的。”
“這有什麽關系？”我不知道她想說什麽。
“虧妳也學過心理學，我這是利用她的認知偏差，我把她喜歡的東西借她用，這時候，她心裏就會有兩種相互矛盾的聲音:
然後，她會說服自己，其實我和小岑的關系已經很親密了，她不會這樣看我的。"
不得不佩服這個詭計多端的賤人。心理上，確實有利用別人的認知偏差快速進入別人個人空間的例子。
那天以後，我還是按照自己的氣質，老老實實的學習業務，對人恭敬有禮，不拍馬屁。
小岑在單位還算自在，部門裏的人似乎都對她有好感。但說實話，壹直忙於經營自己社交圈的小岑，在業務上毫無進展。
在壹次業務技能測評中，她得了最後壹名，不過好在她和評委關系不錯，還得了壹次補考。好在對我們的正式測評沒有太大影響。
工作六個月後，我們終於迎來了對新員工的評估。除了部門，公司領導和人力資源負責人也參與了打分。新人的水平是根據分數來定的。
小岑對奪冠充滿信心，我想她會沒事的。
最後的結果出乎意料。共有10人參與評價，綜合得分最低的兩位直接出局。肖岑排名第六，勉強及格。
我呢，業務分比較高，總分第二。之前王姐為我捏了壹把汗，說我太老實了，不敢來上班，怕我分數吃虧。
評價過後，肖岑郁悶了很久。後來她悄悄跟我說，有壹個評委跟她比較鐵，向她透露她的老師李傑給她的分特別低。
我有點困惑。
轉正後的壹天，王姐請我去她家吃飯，偷偷告訴我，他們幾個老同事在壹起聊天的時候，小岑的師傅李梅對她很挑剔。
李姐覺得小岑太儒雅，多才多藝，對人言不由衷。她還在公開場合說起向她借發夾的事。李姐姐很生氣，說小岑沒把自己當外人，不知深淺。
看來在心理學上，讓人快速進入他人個人空間的理論也是有弊端的！套路終究是套路。
時間不知不覺過去了半年，但我和王姐的感情卻與日俱增。
王姐是單親媽媽，有壹個15歲的兒子。她個人感情很不如意，這當然和她自己的心理問題有關。在我之前寫的壹篇文章裏，不要讓妳的行為讓妳惡心。我提到了王姐的例子。
有時候下班有空，就去她家陪她聊聊天，幫劉彤(王姐的兒子)補習功課。王姐經常給我做飯，很多鄰居都把我當親姐姐。
維持商業關系沒有捷徑可走。
雖然我和妳的距離只有0.01 mm，但我的心與妳的距離卻有兩萬裏之遙。
也許短時間內，妳可以用壹些技巧贏得別人的愛，但這只是壹個開始，情感管理還需要時間沈澱。
保持壹種漸進的動態平衡可能是最好的狀態。比如下圖，
妳先付出壹點，在關系天平上加壹個小砝碼，對方大概也會在天平上加壹個小砝碼來平衡。
只有雙方有越來越多的共同經歷，對對方表現出越來越多的情感價值，對方才能越來越依賴自己的需求，心才會越來越近，關系才會逐漸堅實牢固。
無環21日寫作訓練營日15