1.隱忍——忍術偉大，忍者無敵；2.西藏——西藏聰明，勝利者總是笑到最後；3.預防——強者是最不軟弱的人；4.穩——穩紮穩打，不走彎路是捷徑；5.變——變是常事，通則久，求變即勝；6.拉扯——暗中牽制比明面上的脅迫要好；7.退路——勝敗無常，給自己留壹條退路就是留下希望。以下文章是我在職場中的個人簽名。歡迎閱讀。
1，職場上，屌絲生活有時候需要壹點勇氣去大膽選擇，義無反顧地堅持下去可能會有意想不到的收獲。
2.壹個不會做決定的人自然沒有機會犯錯，但同時他也失去了成功的機會。
3、壹個企業是壹臺高速運轉的機器，眼淚，起不到潤滑作用。
4.不要抱怨任何事情，而是改進和改變它。滿，缺陷等無處不在，妳抱怨的老板，ZF，網站，商家等都和妳壹樣充滿了優點和缺點。試著樂觀地看待這個問題。
5.上下班要守時，上班就行，早來晚走，不要輕易為私事請假。做壹些工作，比如打水、掃地和打掃房子，是每個新員工都應該做的。
6.不要和領導開玩笑，尤其是在公共場合。
7、學會寬容，受益壹生，瀟灑壹輩子。原諒別人的錯誤，快樂生活。為了寬容，妳腳下的路會越走越寬。因為心胸開闊，生活處處充滿陽光。能力是釀造生活美酒的蜂蜜，是消除隔閡、溝通感情的法寶。要有包容心，所以享受快樂。
8.如果有問題，不要扔給別人，妳必須想辦法解決它。職場是壹個只需要結果的地方，妳必須具備解決問題的能力。當妳開始動腦解決所有問題時，妳的思維能力和工作能力都可以取得進步。
9.工作場所的很多交流實際上可能更私人化。當公司舉行活動時，可以安排更多的人展示他們私下的壹面，這將有助於縮小他們之間的距離。我壹直渴望團隊合作中的專業精準和默契。
10，人生如夢，突然壹切都空了。嬉笑怒罵是生活，花開花落也是生活。世事無常，水無常形，繁華過後皆雲煙。壹次旅行，壹次水上旅行，是春秋時期，妳所看到的都是浮雲。永恒只是看不到希望。比如，張開雙臂，擁抱每壹場花開的幸福，靜靜了解每壹片落葉的余韻。看淡春秋，自然看不起如夢似幻的浮生。
11.在妳的工作場所有什麽事情可以推遲到明天或以後嗎？花1分鐘檢查那些此時此刻確實不需要做的事情。世界上需要立即關註的問題。做手頭的事情。
12，我們應該學會讀懂人的表情，我們應該仔細觀察和深入思考別人的表情。在表達中看到壹個人的真實想法，即使是最小的細節也應該註意，然後妳將能夠在交流場合中應付自如。
13、大多數人都想改造世界，但很少有人想改造自己。極端的人在每壹次擔憂中都看到了機會，而消極的人在每壹次機會中都看到了某種擔憂。為失敗找借口，只為成功找理由。不要找失敗的原因，找成功的方法。
14.根據自己的職業定位，有計劃地參加壹些有助於職業發展的培訓，可以是提高專業技術能力的培訓，也可以是提高表達、演講、銷售技巧等綜合能力的培訓。妳也可以加強自己的職業規劃意識，參加求職和職業規劃技術方面的專門培訓，以保持自己在職場中的競爭力。
15，妳老板的所有承諾實際上都是空頭支票。在戰場上，只有做的事才算事，說的話通常只是廢話。
大多數職場成功人士都知道光說不做是徒勞的。壹個行動勝過壹百個想法。有些人是語言的巨人，行動的矮子，所以看不到更多實際的事情發生在他們身上；成就大事的人每天都依靠行動來實施他們的人生計劃。
在妳的整個職業生涯中，妳應該警惕自我膨脹，妳應該告誡自己，妳的成功應該部分歸功於運氣和他人的幫助。妳的家人、導師、同事、下屬以及那些給妳指導和機會的人。
18，職場幹練女性，清爽氣質，跳躍青春味道，清爽大方，無袖拼接襯衫，搭配條紋半身裙，滿足妳在夏天的時髦女人味，清新性感，簡約大氣，壹款紅色時尚手拿包為妳增添迷人色彩和時尚潮流。
19，如果妳想升到頂端，妳不僅要站在圈子裏，還要站在正確的圈子裏。這個孩子能帶來的最直接的好處是應急處理，幫助剛進入職場的新手快速了解公司的戰略形勢，提高自己的專業技能。然而，圈子的建立和維護需要大量的時間和精力。在關鍵時刻，圈子裏的朋友可以成為工作中的助推器。
20.傾聽妳內心的吶喊，妳會得到所有的答案。除非妳認為自己麻木不仁，否則沒有理由忽視這種來自內心深處的聲音；讓它引領妳，然後妳就可以盡快掌握情況，了解妳周圍的壹切。
21，妳永遠不能休息，否則妳將永遠休息。無論妳在哪裏，都不要忘記給自己充電。讓自己變得更好才是硬道理。知道自己的不足，知道自己的優勢在哪裏。
22.不要和同事討論上司或其他同事的對錯。妳的無心之言很可能成為別人攻擊妳的證據。
23.通過語言，妳可以表達妳的關心，通過語言，每個人都可以感受到妳的安慰。要拿走辦公室最受歡迎的桂冠，妳應該努力工作，真誠地關心所有的人，利用技能和真誠贏得最後的勝利。
24.關於職場得罪不起的人:我寧願得罪忙的人，也不願得罪閑的人。人們忙於商業事務，他們哪裏有時間關心妳？他們早就把妳的罪行像蜘蛛網壹樣抹去了；至於遊手好閑的人，他們沒有什麽可擔心的，而且他們有充足的閑暇時間，想著如何報復妳。
25、不識貨的人，半生的苦難；如果妳不了解人們，妳將終生痛苦人們審視他們的神靈，審視他們的根源。人們通過看透事物來判斷事物。人不能被他的外表所迷惑，但必須觀察他的細微變化和他的自然言行，並捕捉他無法隱藏的真相。事物，我們必須循跡而行，找到它的根源，而不要被它的枝葉所遮蔽，混淆了心智。不要和看不透的人走得太近，也不要掉以輕心。
26.“性格”可以改變嗎？沒必要！重要的是展現“不壹樣的妳”！
27.影響妳成功的八個壞習慣:①總有時間拖延；②準備不足，依賴即興發揮；3不能堅持到底；④不吸取教訓；⑤有能力，沒魅力，人緣差；⑥做個好人，不懂得拒絕；7不切實際的幻想；8用人不當，不知如何是好。
我們身邊總有壹些人喜歡向別人傾訴自己的委屈。然而，這種談話可以迅速拉近人與人之間的距離，使妳變得友好和親切，但心理學家發現，只有1%的人能夠嚴格保守秘密。
29.壹些公司復雜的人際關系常常讓習慣了簡單集體生活的大學生感到無所適從。工作後成功進入壹家大型企業的雪莉被許多學生羨慕，但她工作後並不快樂。我們部門的兩位領導之間的關系並不融洽，這使得下面的員工選擇了偏袒。表面上，每個人都在生對方的氣，私下裏，他們打得妳死我活。太討厭了。
30.通常用於人員評估的心理測試主要包括:智力測試、能力傾向測試、性格測試和其他心理素質測試，如興趣測試、價值觀測試和態度評估。標準化心理測驗還具有方便、經濟和客觀的特點。
31、【與職場人士保持同步】思想“高尚的人”往往讀萬卷書，思想深邃，對問題（既包括人類發展史上的思想問題，也包括當今社會的熱點問題）有高超的認識。如果妳在工作中或生活中遇到這樣的人，那麽恭喜妳，他是妳的“貴人”，妳必須盡可能地抓住他。
32.只知道付出，卻從不不好意思回饋的人，在職場是吃不開飯的。在這個時代，沒有人認為妳只工作，不求人，不求人是高尚的，而只會認為妳是愚蠢的。
33、經常自我檢查，做自己的心理調節器；人活著就註定要四處奔波和工作。很多時候，人最大的敵人往往不是別人，而是自己。如果妳戰勝了自己，妳就戰勝了生活。每天早上提醒自己壹次:“我該做什麽，不該做什麽？”每天晚上檢查壹遍自己，“什麽是對的，什麽是錯的？”生活在世界上的人可以愚蠢地吃飯睡覺，可以不假思索地思考。做到完美很難，但少犯錯誤很容易。當世界出了問題，妳感到沮喪時，學會做自己的心理調節器，調整自己的情緒，關心自己，安慰自己，開導自己，小心翼翼地照顧自己的感受，仔細品味自己的回憶，真正地過好每壹天。
34、不要暴露人的缺點，首先我們要明白每個人都有缺點，而且我們不希望別人當眾指出自己的缺點，對嗎？其次，我們應該知道揭露別人的缺點會傷害人們的心並破壞他們之間的關系。以後應該清楚，當面暴露缺點是溝通中的禁忌，所以妳在社交中絕對不能犯這種禁忌。
世界上的每個人都有三面。壹面是他們向世界展示的東西，第二面是他們向家人和朋友展示的東西，第三面是他們完全隱藏的東西。問問妳的同事妳不需要知道什麽。
36.同事最怕糾纏。無休止的糾纏損人不利己。它需要職場人把握好這段感情的溫度。最好的溫度是用嘴贊美妳的同事，讓妳的同事覺得妳認同他，欣賞他。隨著時間的推移，這個溫度會反過來給妳溫暖。
37.職場人際關系有多重要？穩固的人際關系意味著妳真的有值得與他人交換的東西，無論是金錢、資源還是時間，總之是壹些東西。建立所謂高端人脈的唯壹方法就是讓自己成為高端人士。
38.職場如戰場，處處彌漫著硝煙；在職場競爭的戰場上，還有壹個溝通的難點。在職場中，我們不僅需要強大的業務能力，還需要高超的溝通技巧。每個成功的人都在這裏經歷了許多戰鬥和磨煉。告訴每壹位剛剛踏入職場的朋友，面對困難，我們必須勇往直前！
39.很多人會說我遲到公司扣了我的工資，但是我加班沒有得到報酬？為什麽妳立功了沒有得到嘉獎，壹旦妳犯了錯誤，老板就壹直指著妳的鼻子罵妳？這個時候，不要生氣和抱怨。因為，這不是妳的個別現象，職場沒有絕對的公平。因此，妳應該端正態度，在適當的時候主動與領導交談。
40.其實和企業的潛規則壹樣，職場暗語也是企業“黑暗”文化的壹部分。這些語言不會訴諸文字，也不會被公開告知，而只是在特定的企業制度、企業文化和領導者意誌的影響下不知不覺形成的壹種似是而非的語言系統。
41.在職場中，最有可能背叛妳的人往往是最了解妳秘密的密友。要知道，很多時候，除了合作關系，同事也是潛在的競爭對手:當妳們有相同的目標時，同事是妳最親密的戰友；當妳們的利益發生沖突時，這種關系立即變得不穩定。
42.壹個例子勝過書中的壹百條教導，壹個競爭者勝過壹百個追隨者。正常情況下，競爭對手越多，妳學習的動力就越強，學習的積極性就越高。競爭對手的驅動力如此強大，只要妳能合理利用它，它就會幫助妳壹路成功。
43.面試開始就示弱，分析目前要求加薪的主要原因。找自己的原因，不要和其他同學或同事比較。可以說妳的生活成本比較高，妳要還助學貸款，或者家庭負擔比較重等等。強調自己也是無奈之舉。
44.需要頻繁轉移工作地點和內容，不斷適應新環境和新同事會造成很大的生活壓力。沒有同齡人的工作環境，很少有人能分擔壓力和責任。壹旦有事，他們只能獨自承受，壓力很難解決。
45.在現實生活中，壹直擔心的人實際上不會遭遇太多不幸，而是植根於擔心者的內心世界。因此，當麻煩來臨時，我們既不能責怪別人，也不能放棄自己。我們應該學會解開心結，從心理上調整自己，以避免煩惱成為心臟病。
46.都說“壹路開黑”的人很蠢，但如果能“三路開黑”，壹定具備專業人士的特質。
47.每個人心中都有壹個別人無法觸及的角落。雖然鮮為人知，但它仍然在時間的流逝中靜靜地詮釋著靈魂的快樂和悲傷。它不早也不晚，但在那壹刻，幸福來了。
48.在任何公司，管理職位都是有限的。只有那些有明確職業目標並為之努力的人更願意給他們機會並有良好的工作表現，這也反映了壹個人的事業心和對成功的態度。
49.比妳高半級的人往往是最危險的，而同級的人則是天敵。因為比妳高半級的人會有危機感，他們害怕妳隨時可能和他們平起平坐，所以他們壹有機會就會打擊妳。不管是高層還是壹級，都是老板，他們給妳穿小鞋是極其危險的。同壹層次的人是不可避免的敵人。只要妳的老板不是傻瓜，他肯定會煽動他的手下打架。
50.商和屠夫是好朋友。商商會早上起來念經，而屠夫會起來殺豬。為了不耽誤工作，他們約定早上互相叫醒對方。幾年後，商和屠夫死了。屠夫上了天堂，商下了地獄。屠夫天天做好事，叫尚起來念經；相反地，商叫屠夫每天起床殺生。妳所做的往往是妳認為對的，但不壹定是對的。
51，壹半的決定是選對了時機。時機不僅決定了決策的效果，也決定了決策能否順利實施。
52.宋太祖收回地方將領的兵權後，皇帝直接控制了兵權，加強了自己的權威。這種做法壹直被後世沿用。
53.生活充滿了評判。人無時無刻不在判斷，擁有正確快速的判斷能力是競爭激烈的商業社會中管理者應具備的基本條件。有了正確的判斷，妳就可以獲利，甚至有了偉大的判斷，妳也可能贏得很多利益。
54.這裏所說的團隊，簡單來說就是大局意識、合作精神、服務精神的集中體現。團隊的核心是合作。團隊有向心力和凝聚力。團隊要高效運作，實現個人利益和整體利益的統壹。團隊精神的形成並不需要團隊成員犧牲自己，相反，它需要每個個體發揮自己的個性和專長，為實現同壹目標而努力工作。沒有良好的工作態度和奉獻精神，談什麽團隊精神都是無稽之談。
55、行動的關鍵——抓住機會，尋求共贏。比爾·蓋茨成為世界首富的第壹個秘密不是他比別人更聰明、更勤奮，而是他有遠見！做事情不應該只考慮自身利益，而應該考慮互利共贏的可能性。利他就是成功！
56.從難到易列出我目前無法實現目標的所有原因，並問自己:我現在可以用什麽方法來解決我的問題？逐項寫下並回答。
57.分清層次——為了更好地增強管理者的領導責任感，各級管理者在發現下屬工作中的錯誤時，除了立即給予業務糾正外，還應告訴其部門主管並安排更改。越級管理得不償失，只會擾亂正常的管理秩序，削弱具體負責人的管理責任。永遠不要幹涉別人的事情。我們提倡逐級舉報和越級投訴；反對越級匯報和指揮。
58.在工作中，我們有時就像這只鷹。我們不能正確認識自己，感到太自卑，面對領導布置的壹些任務，總覺得自己做不好，逐漸失去信心。我們本可以做得很好的事情最終卻變成了壞事。還有壹種心態正好相反，就是過度自大，總覺得壹切都是小菜壹碟，結果領導真的讓他做了之後，他卻做得壹塌糊塗。我們不能做這兩種人。我們在做事的時候，首先要對自己有壹個正確的認識。只有這樣，我們才能在工作的過程中獲得成就感，並變得越來越自信。
59.進入職場後，如果妳在工作中不找任何借口，不需要老板的不斷提醒，妳很快就會獲得老板的信任和尊重，同時妳會承擔更多的責任，當然也會得到晉升。
60.如果老板真的對妳放心，他根本不需要經常提到妳。真正的信任是通過行動來表達的。當老板願意和妳壹起做害人的事情和在職場打拼的事情，那就是信任的表現。但是老板口頭上說他對妳放心，但他要小心。很有可能妳做了壹些讓老板懷疑妳不忠的事情。
61，初入職場的人，不要輕易糊弄，不要輕易欺騙妳的同事和領導。為什麽？因為妳不會覺得許多妳認為完美的吹噓和謊言實際上是在吹子彈，在比妳年長的同事和領導面前很脆弱。
62.在職場上，有些人有點遲鈍，眼睛不亮。生活中有這樣壹句話，妳應該用眼睛看待事物，這意味著妳應該知道如何閱讀和閱讀。這種能力主要是通過平時的積累來豐富的。妳可以慢慢地試著多觀察壹些無關緊要的地方，妳的洞察力肯定會提高。
63.想想那些在職場上比自己更失意、更艱難、處境更糟糕的人。通過比較沮喪的程度，我逐漸將失控的情緒轉化為冷靜。第二是找到並分析妳不感到沮喪的方面，即找出妳的優勢。
64.每項工作都有其優先順序，優秀的員工必須具備相應的判斷能力。沒有時間規劃和優先事項，很容易浪費壹切和時間。領導討厭員工把重要的事情變成緊急的事情，因為這會導致員工在處理緊急事情時處於被動。
65.嚴格地說，恐怕連個人想在組織中做的工作的百分之壹都沒有。然而，為了得到這百分之壹的工作，我們必須做好另外百分之九十九甚至百分之百的工作。
66.對生活幸福感的整體認知與職場經歷密切相關。敬業不等於努力，敬業是對職業的尊重。當妳在工作中提煉出自己的專業素養，並將其深深植入妳的腦海中時，妳在做事時就會占據主動，妳也會從中獲得樂趣，從而獲得更多的經驗，取得更大的成功，真正體現自己的價值。
67.在壹家穩定但沒有野心的企業工作，就像提前50年得到死亡通知壹樣，不僅耽誤自己還會耽誤妳；在壹家雄心勃勃且不規範的企業工作就像拿著壹張虛構的藏寶圖。似乎未來很美好，壹切都可能是空的。歸根結底，職場是給自己的，不適合就離開，沒前途就跳，水平強了就換舞臺。如果妳不能挽回面子，妳就只能挖坑把自己埋了。
68.如果妳想擺脫貧窮和忙碌的狀態，妳應該在工作中設定壹個奮鬥目標，並提高自己；生活中要註意理財。年輕人初入職場時不要過多考慮物質條件或附加條件。最好選擇自己喜歡的職業。
69.如果有問題，不要扔給別人，妳必須想辦法解決它。職場是壹個只需要結果的地方，妳必須具備解決問題的能力。當妳開始動腦解決所有問題時，妳的思維能力和工作能力都可以取得進步。
70.通過教育提高識字率。素質就是素養和素質。我們通過教育提高素養，通過行為體現素質，而素質最終體現在我們的行為中。五千年浩瀚的古代文明，要融入現代社會的大格局，就是要不斷提高中國人的素質，通過中國人素質的提高來提高我們的競爭力，最基本的就是勞動者的競爭力。否則，我們就不會有好的產品，而產品就是角色。
71.幫助管理者成長，促進當地企業發展。我們學到了很多好東西。經過五年多的培訓，許多經理取得了進步，成長了，升職了，加薪了，發展了...這是我們最大的安慰，最大的安慰，也是我們找到他們的驕傲。有時候正義是存在的，付出總會有回報。言出必行。如果妳想做，就做到最好！我堅信，幫助管理者成長就是促進本土企業的發展。
72.記住工作就像跑馬拉松。妳必須均勻用力，妳有信心沖刺。妳不能盲目地努力工作。如果妳沒跑多遠，妳已經耗盡了妳的體力。養成記工作筆記的習慣，記錄每天的任務，以便將來做總結報告。
73.剛從妳的學校畢業，妳年輕，理想主義，冷漠和膽小。就像王家衛戴墨鏡壹樣，請堅守妳的時間灰燼，但別忘了，妳也需要壹個。
74.在辦公室裏，妳應該避免爭功。如果妳有優點，妳不妨把它給妳的同事。雖然好處表面上被妳的同事占用了，但妳的同事肯定會把妳的好處記在心裏。在長期的交流活動中，這是非常有益的。
75.同事問的矛盾不僅會影響彼此的工作效率，還會影響我們的工作心情。這個同事之間的矛盾越少越好。它要求我們學會如何避免矛盾，使同事之間的關系更加和諧。
76.不要說得太滿，也不要誇大其詞。自信是建立在實力上的，而不是嘴上說說。人要謙虛，尤其是留有交流的余地，這樣自己才能有轉身的機會。
77.在與人交往的過程中，愛的力量是偉大的。這種力量是壹種引力，它使人與人之間的距離變得更短。孩子要善用愛的力量來改變我們的人際關系。
78.改善形象首先要在穿衣方面下點功夫，穿得好看，穿得有氣質，人們自然會感到壹種親切的感覺。如果妳穿得不好，妳的形象會大打折扣。
79.在平時與他人溝通的過程中，我們應該充分了解對方，才能在與他人溝通的過程中占據主動，使溝通得心應手。
80.在與候選人交談時，經理應引導候選人看企業的網站和相關宣傳冊，並介紹企業的管理團隊和企業文化；此外，還需要介紹企業所處行業的發展趨勢以及企業在行業背景下的發展歷史。
81，當人的情緒處於低谷時，他們對任何事情都不感興趣，所以他們應該學會轉移註意力。既然已成事實，那就試著接受它，面對現實。壹個人無法改變世界，世界也不會因為妳而改變。我們能做的就是適應這個世界。不要陷入困境。不要對現狀不滿，不要和別人攀比。
82.這裏是幸福電臺。妳的朋友為妳點了壹首歌。祝妳工作順利，永遠微笑，永遠好運，朋友之間感情不變，家庭和睦幸福，快樂每壹天都在妳身邊。
83.我又要去工作了。今天是1月1日。我不知道為什麽我總是有心事。也許我還沒有找到適合自己的工作。雖然我對現在的工作不滿意，但我相信我會找到壹份自己喜歡的工作，並努力重新開始。
84.找工作是壹個在絕望中等待希望的過程:投了無數份簡歷，無盡的等待，無盡的失望，永遠不知道離成功還有多遠，然後只要堅持下去，突然有壹天，天上真的掉下了壹個餡餅，而且是第六個。
85.分享自己的失敗不僅會讓妳印象更深刻，還會讓別人少走彎路。
86.與其追求完美，不如轉身探索內心的真實呼喚，隨著人生階段的變化而翻新。在每個階段，做自己最喜歡的事情就是完美。
87.明天妳壹定會感謝自己今天的努力。
88、壹杯清酒，壹碟小菜，壹份關懷，帶走壹天工作的疲憊，叭，叭，下班了，短信也來湊熱鬧，希望妳下班時有個好心情！
我相信奇跡，但我不相信奇跡會發生在我身上！
90.最好是壹個英俊的棋手。他是壹個創意總監，但他和冬天的小太陽壹樣。
91，在世界上最容易的事情中，拖延是最不費力的。
92.壹個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
93.工作中不僅有技術問題，還有人的問題。
94.能力很重要，但不代表壹切。當妳出色地完成工作時，妳也應該考慮到周圍的人際關系。
95.對於登山者來說，失去過去的足跡並不遺憾，但失去過去的方向是危險的。
說服並不意味著欺騙別人——它意味著告訴別人妳是真誠的。不要像那些騙人的二手車銷售員壹樣隱瞞事實；做壹個誠實的商人，提供大量的產品。
97.物質豐富，但真正的精神匱乏。唯物主義，而不是精神，只是壹時的榮耀，但它永遠不會載入史冊。
98.妳的老板越是表揚妳，妳得到的好處就越少。
99.善良是非常重要的。找到好單位不要得意忘形，壹下子受挫不要沮喪。任何時候都不要讓自己的思想被扭曲。
100，低頭做人擡頭做事。如果妳努力工作，妳只能把事情做對；努力把事情做好。