職業禮儀的6點基本要求

六月份的高校的應屆畢業生畢業工作已經完成，此後的幾個月內將是另壹個畢業生求職小高潮。接下來我整理了職業禮儀的6點基本要求，文章希望大家喜歡！

1：遞名片時，把名片反過來

第壹次見客戶或者合作夥伴，遞名片的時候把名字倒過來的壹邊給對方，方便對方閱讀。為他人的方便多考慮壹步，壹個小動作就能反映出妳的職業素養。

2：獨自搭同事車，別坐後排

我剛工作不久的時候，有壹次搭乘同事的車去客戶那裏開會。由於我平時坐出租車喜歡做後排，因為覺得空間大，於是上了同事的車我也毫不猶豫地坐在後排的位置。壹路上我和她聊天都相安無事，到了客戶那邊看到我的老板已經早早到達在等候。他看到我從同事的車上下來，趕緊把我拉到壹邊，告訴我以後不能這樣。我還迷惑不解，結果他的壹句話讓我醍醐灌頂。

他說：“壹般都是長輩或者領導坐後排。妳坐在後排，開車的人就成妳的司機了。”當時我並沒有意識到這壹點，只是單純覺得後排舒服。現在想想這樣壹個小細節，裏面竟有這麽多學問。

3：開完會讓客戶先出門

和客戶開完會，不要忙著起身。等客戶先走，這是基本禮貌。妳如果心急火燎第壹個沖出去，對方有可能覺得妳早就想走，或者不想開這個會。同時，會後可能有接下來的工作細節討論，會議紀要檢查等等，這些都要等和客戶確認好了之後再離開。即使妳有十萬火急的事情要去處理，起身先和大家打個招呼，不要莽撞地拎起包就出門。

4：新人努力壹點，以後成倍回報

很多新人覺得自己在公司裏被人當做廉價勞動力很不爽，但這是必經之路，每個人都經歷過這麽壹段時期。在職場裏有壹條不成文的規定，先讓老板看到妳的貢獻，再和老板談妳的預期報酬。

作為壹個新人，妳做的只可能是初級工作，妳基本不可能直接幫助老板去賺錢。那麽如何體現自己的價值？可以把目標降低壹個維度，定成：協助公司其他同事和部門更高效地完成工作任務。這同樣是在幫助公司賺錢盈利，只是沒那麽直接而已。

清楚了目標，妳的工作內容也隨之清晰。不要小看那些打雜的邊角料工作，這些都是壹個完整項目中的細小壹環，就像壹個大型精密機器裏的微小零件。妳要做的是盡可能讓自己成為更多的零件，而不是單壹的壹顆小螺絲釘。

如果妳現在就嚷嚷著要回報，妳的.回報就只能是壹顆螺絲釘的回報。當妳的能力隨著工作內容的增加而逐漸提升，妳也開始能夠從大局上完整地看待壹個項目時，妳的回報是會幾何級增長的。

我自己剛工作時，做過的雜事數不勝數。從記錄日常的會議紀要，到接待沒有來得及趕上飛機的客戶，到冒著大風大雨扛著單反出去拍工作素材，再到給老板定酒店訂機票，雖然這在當時讓我也很沒有成就感，但我沒想那麽多，也不管回報如何，壹股腦地去做。後來過了好多年，我發現這些事情在不經意間影響了我的很多職業習慣。

5：過去的工作文件不要隨便刪除

妳永遠不知道它們在以後哪天突然會被用上，這是我血和淚的教訓。經常做完壹個項目，項目文件胡亂丟在桌面上。結果不想花時間整理，就把文件刪除，以為日後再也用不到。沒想到隔了幾個月後另壹個項目需要壹份圖表，才想起來之前這個項目文件裏恰好用過，悔之晚矣。所以，過去的文件千萬不能隨便刪，最好分類整理起來，需要的時候能很輕松找到。

6：不懂要問

初入職場，我們肯定有很多不懂的地方，肯定會有暫時的不適應。這個時候遇到不懂的問題很正常，所以壹定要及時詢問老員工，避免拖慢整個團隊的工作進度。

但是問之前要把問題想清楚，理好，不要想壹句問壹句。畢竟別人都有自己的工作，不要輕易浪費別人的時間。