最低工資標準不包括:用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼夥食、住房等方式向勞動者支付或者提供的非貨幣收入，不得扣除最低工資標準。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金納入最低工資標準。
最低工資標準是指用人單位在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，依法應當支付的最低勞動報酬。勞動者在享受帶薪年休假、探親假、喪假、產假、節育手術假等國家規定的假期，以及在法定工作時間內依法參加社會活動時，視為提供了正常勞動。
珠海社保費用的變化主要來自三個方面:
①調整醫保基數。
2022年6月5438+10月1日起，我市基本醫療保險繳費費率和繳費基數上下限為3958-19791元。
②調整工資基數。
決定從2021 12 1調整提高月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準。此次調整仍維持四類標準。
自2021、12、1起，珠海市月最低工資標準調整為1900元。因此，珠海市失業、工傷、殘險最低基數按珠海市最低工資標準1900元同步執行。
③調整養老保險繳費比例。
全省參保用人單位(含有雇工的個體工商戶)暫按1.5%的周期申報繳納2022年企業職工基本養老保險費。因此，自2022年6月65438+10月起，珠海市養老保險單位繳費比例調整為15%。
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法律依據:
最低工資條例
第五條最低工資標準壹般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資適用於全職員工，小時最低工資適用於非全職員工。
第六條確定和調整月最低工資標準，應當參考當地職工及其贍養人口最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。