我是二胎媽媽，生完大寶二個月10天我就去上班了，因為是家裏經濟也是比較緊張，沒辦法只能去工作，大寶壹直是婆婆給看著，導致大寶跟我不親，比較給奶奶親近，到後來又有了二寶，大寶就直接跟奶奶去睡了，大寶現在6歲了，很多時候我都很被動，不聽話，愛哭，很多得小毛病。說不得，打不得，總感覺我這個媽媽不愛她，再加上奶奶有意無意得話，使得孩子很叛逆，如果在讓我選著我不會選著上班，我會在家陪孩子。即使再困難也就孩子小的這幾年，但親情得陪伴是多少錢都換不來的！純屬個人拙見！
現在是早晨6點半，我正坐在從出差地回家的高鐵上。突然看到這個問題，心裏莫名的不是滋味。出差已經壹個周了，孩子在家裏，感覺好久沒看到了，還好現在可以手機視頻。這個問題，是每個職場媽媽都會遇到的問題。但是，我覺得 這個問題沒有絕對的答案，選孩子，或者選職場，這個要根據妳的實際情況以及妳自己心裏的傾向來選。如果非要選，建議選職場。
壹. 孩子重要嗎？孩子很重要！
當了媽媽的女人，心裏就有了軟肋，這個軟肋就是自己的孩子。真真是含在嘴裏怕化了，捧在手裏怕摔了。跟著孩子哭，跟著孩子笑，恨不能壹直把孩子放在眼睛能看到的地方。只要孩子能開心的笑，即使要天上的星星，也會想要給他摘下來，這就是媽媽。想盡自已所能，把最好的東西給孩子，想讓孩子成為世界上最幸福的那個人。只要孩子需要，立馬就能頂上去，這個人就是媽媽，不計較付出，不要求回報。 孩子就是媽媽的全世界，孩子重要嗎？孩子很重要，孩子是媽媽壹輩子的寶。
二. 職場重要嗎？職場很重要！
現在的 社會 跟古時候不壹樣了，古時候，女子相夫教子是美德，三從四德是美德。但是，現代 社會 ，對女性苛刻了壹些，想讓妳相夫教子，想讓妳三從四德，想讓妳上得廳堂下得廚房。現代的女性，需要三頭六臂，不然哪幹的了這麽多呢。當然，這是別人的視角，別人眼中的妳。不管別人，就說自己，自己對職場怎麽看？
職場很重要，它給妳經濟獨立、 社會 和家庭地位，讓妳有發揮熱量的地方。
三. 孩子和職場不可兼得，怎麽辦？
這個問題確實很難選，孩子對於媽媽來說很重要，職場對於媽媽的人生來說也很重要。出於長遠考慮，建議選擇職場，因為壹旦與職場脫節，全職媽媽找工作很難，想辦法解決孩子的看護問題。
困難也就壹兩年，這壹兩年工作可以沒有進展，可以經常性照顧家庭，但是請不要離開職場。壹旦離開，再回職場之路比較艱難。 選擇職場，不是放棄孩子，白天上班，晚上陪孩子，有分有離也有利於親子關系，不至於焦頭爛額。堅持重要時刻壹定要陪伴孩子，讓孩子明白媽媽愛他，其實媽媽在職場也是對孩子的壹種良性教育。基於 社會 形勢，職場對女性很重要，影響家庭 社會 地位。請慎重考慮。
實在是兩者不可兼得的情況下，讓我選，我肯定是選孩子！我兒子今年剛上小學，從小到大壹直是我自己帶的，雖說這麽多年我沒掙過錢，但是比起上班我還是覺得孩子最重要，錢是掙不完的，孩子卻是唯壹的！能夠陪伴著兒子壹起成長，見證他的每壹次重要時刻，每天看著他吃著妳做的飯菜，還不停誇著“媽媽，妳做的菜真好吃”時，我就會覺得自己很幸福，知足！那感覺不亞於拿工資時的心情！珍惜當下和孩子相處的每個瞬間，孩子跟妳親近的時間也就那麽短短幾年[害羞]
身有體會，剛結婚那會兒，想著等有了孩子了，就再上班掙奶粉錢，等有了孩子才發現孩子不是什麽玩具，他是需要愛護的，是需要陪伴的，需要教育的，才能慢慢 健康 長大的。等他上學了我選擇了上班，慢慢發現陪伴的時間少了，交流的時間也少了，孩子看上去也沒以前開心了。
2018年的時候，這句話刷遍了網絡，看哭了無數人。
可見職場女性的世界裏，容不下佛系二字。當然也不乏事業家庭都兼得的女人，拳王鄒市明的妻子冉瑩穎就是壹個成功者的案例。她是在家庭和職場之間自由切換的。
冉瑩穎外表靚麗，畢業於名校，曾任央視 財經 頻道主持人。然而，在她職業壹片光明的時候，她卻做出了讓我們極度震驚的決定。
她選擇放棄事業，照顧家庭。為了全身心投入丈夫的拳擊訓練，她不僅照顧孩子，做家務、做司機還要幫助鄒市明做翻譯和心理輔導。
鄒市明的每壹場訓練和比賽，冉瑩穎都到場為他打氣。這些年下來，她對拳擊的了解快趕上壹個專業拳擊手了。鄒市明拿到奧運冠軍、金腰帶的多項榮耀，與冉瑩穎的付出有著不可分割的關系。
然而，就在大家都覺得她這輩子只能居於幕後做家庭主婦時，她再壹次顛覆了我們對她的偏見。
由於她對拳擊的了解，再加上自身的能力，她現在已經擔當WBC（世界拳擊理事會）大中華區主席了。連她的老公鄒市明都為其驕傲。
原來真正有實力的人，是可以跨界展現自己的才能的。所以這二者身份的沖突並沒有嚴重到必須要舍棄壹方，甚至在壹定程度上，這二者身份可以互相調劑。
那到底該如何平衡職場和家庭二者之間的關系呢？
1. 盡量從事思考型工作，而非事務性工作
思考性工作偏向於決策層面，而事務型工作偏向於執行層面，包括日常那些瑣事。
等職業女性有孩子時，基本上在職場已經混跡了幾年了。那很多人已經跨上中層或高層管理層。這樣的職位固然在決策等方面要求高，但是不至於每天每時每刻都呆在公司，整天加班。
如果妳有下屬員工處理瑣事，可交代給他們辦，自己則是給予指導即可。
陪伴是最長情的告白。
某位主持人在壹檔歌曲綜藝節目殺青的時候，並沒有選擇和節目組同事嘉賓參加殺青宴，而是直接回家去陪伴孩子。該主持人認為孩子的啼哭聲比那些觥籌交錯的碰杯聲動聽多了。
所以陪陪家人和孩子，從推掉沒有意義的應酬開始。
看完前面幾點，很多人都要說了，不是所有的女性都有機會成為管理層，很多人還只是壹份普通崗位，請個假都會被領導冷眼的。
其實隨著互聯網經濟的發展，996的職場正在慢慢弱化。就是很多人並不壹定非要去固定的場所去工作。例如自媒體創做、例如開些培訓機構、自己創業等等。
這些崗位打破了固定場所固定時間的傳統工作的束縛，讓職場女性有了更多的選擇。
每個人都喜歡跟同齡人打交道，孩子也是如此。
如果職場女性遇到特殊情況，周末需要臨時加班，可以把孩子送到鄰居或好友的家裏，讓孩子和其他小朋友壹起玩。這樣小朋友既不孤單，也認識了新的小朋友。
總之，孩子也需要有自己的社交圈。
每壹位職場媽媽都是偉大的，是值得被這個 社會 尊重和認可的。
不為孩子覺醒，就為自己的黃臉婆態度負責。
在家帶孩子也可以搞副業，自己創業，也可以去分享妳如何做到的，妳怎麽做的，在家帶孩子的同時也會有收入，分擔家庭負擔，搞好婆媳關系。做女強人，做自己的大哥，做優秀的混凝土，做薪水收入高於自己家糟老頭子的女老板，給自己買鞋子，買包包，給自己捯飭捯飭，給孩子捯飭捯飭。出門讓人壹看，哎呦我去，妳爸媽要二胎啦。
看自己的選擇心態和認知而已
我選擇孩子優先，家庭優先、工作次之。當作出這個決定之後，會釋懷職場中的得失，那些重要嗎？也重要，但是跟孩子和家庭相比就不是最重要的了！因此，我也從不會焦慮，不會焦慮孩子的接送問題、擇校問題、跟婆婆的相處也融洽，最令人欣慰的是工作上的目標都可以達成。有壹種水到渠成的感覺。我相信有失必有得，我相信能量守恒，我相信努力就會有回報！
我，男性，孩子今年2歲，由孩子的媽媽全職在家帶娃。從孩子媽媽的丈夫、孩子的爸爸、職場打拼的員工這三重身份考量，我的建議是：在有老人願意幫忙帶孩子的時候，選擇職場；反之，則選擇孩子。
孩子是父母未來的希望，職場是眼下生活的保障。二者同等重要，沒有標準的答案能夠適合所有人選擇。下面我結合自身實際情況，給出大家壹個作為選擇考量的模板，找到適合自己的答案。
身邊的同事有很多都是父母幫忙帶孩子，可以抽身出來安心上班賺錢養家。利用下班時間和周末接過老人帶孩子的重任，讓父母休息的同時，有更多的時間陪伴孩子學習成長。
雖然與孩子相處的時間少了，但是每天還可以在下班之後與孩子相處壹段時間，彌補對孩子的部分虧欠。
與托教中心相比，父母都是孩子的爺爺奶奶，不用擔心孩子受到虐待。也會有壹個快樂幸福的童年，再加上在職場打拼賺的錢作為資本，能夠為孩子提供更好的物質基礎。
當孩子到了上學的年紀，孩子的爺爺奶奶也可以從中抽身，有更多的自由時間做自己喜歡做的事情，不會因為照顧孫子孫女而壹直脫不開身。
我的父母因為各種原因不能過來幫忙分擔帶孩子的任務，經過我和妻子商量，決定讓妻子在家全職帶娃，等孩子上幼兒園之後再做打算。
1、更放心
妻子上班壹個月工資3000塊，送到早教中心也差不多是這個價格。等於在3年內妻子的薪水剛好夠支付早教的費用，還要付出失去陪伴孩子的代價。怎麽看都不劃算，於是妻子就決定在家全職帶娃。
雖然我告訴妻子，3年內工資有可能再網上漲，也不會和 社會 脫鉤，但是妻子堅持為孩子好，我也就同意妻子這麽做了。
2、有保障
我上班掙的比妻子多壹些，雖然每月劃去各種開支後不剩什麽錢，但是也沒有什麽額外的負擔和壓力，日子過的也算可以。
如果因為不上班會讓生活水平有所下降，建議還是要選擇職場。畢竟天天和孩子陪在壹起，卻讓孩子跟著自己吃苦，對孩子而言也不是好事。
3、有責任
作為不上班全職帶娃的妻子，就有責任教育好孩子。孩子未來要想有好的前途，早期的家教至關重要。既然犧牲了職場選擇孩子，就要讓這個選擇在未來能夠發揮更大的作用和價值。
作為上班掙錢的我，也有保障家庭日常所有開銷的責任。為此我戒掉了玩 遊戲 的惡習，把所有的心思全部放在工作上。
總結
孩子和職場都重要，根據自身的家庭情況做出最好的選擇即可。不管選擇了哪壹個，就要心無旁騖的做出成績出來，讓結果對得起自己的付出。
您好！如果是我的話果斷陪孩子啊，現在請壹個保姆的話每個月的費用也挺高的，而且孩子更需要的是父母，保姆再好也沒有自己親媽帶的好，孩子長得很快，就這幾年的功夫壹眨眼就大了就不需要妳的陪伴了，親情是金錢換不了的，所以還是多陪伴孩子吧，錢可以再掙，可是孩子的童年只有壹個。
孩子3歲以前沒人幫帶孩子的時候也許這個問題很糾結。
孩子3歲上幼兒園以後這個問題似乎沒那麽難回答。為什麽呢？
1、現代的 科技 創造了很多做家務的機器，可以說，節省了大量的家務生產時間。
2、孩子3歲以前註意營養餵養，打造良好的身體素質。
3、引導孩子加強動手能力，自己吃飯和力所能及的家務。
4、引導孩子養成求知的欲望，主動學習。
5、父母與孩子經常進行互動，讓孩子產生強大的安全感。
這些工作都需要在孩子從小開始慢慢養成，習慣養成之後到上學，最起碼自理能力和身體素質都不錯的情況下就不會耗費父母過多的時間。
孩子和職場，在孩子3歲之後是可以兼得的。當然，如果說經常出差的情況除外。