1，學術骨幹
招聘條件:原則上年齡在45歲以下，符合以下條件:(1)具有國內外著名高校或科研機構博士學位或博士後經歷，學術成果突出，學術水平居同行前列，有成長為學科帶頭人潛力的青年拔尖人才。
(2)具有承擔重要科研任務的經歷，取得了壹系列有重要影響的學術成果，積累了壹定的教學和科研經驗，在本領域的學科建設和科學研究上有創新思路，具有承擔國家重要科研任務、組織團隊創造性地開展研究工作、做出壹流科研成果的能力和水平。
基本待遇:提供科研項目啟動經費，實驗學科1-2萬元，非實驗學科406438+0萬元。入職時提供壹次性住房補貼40-60萬元。按照國家有關規定享受學校提供的工資、保險、福利待遇和各種津貼。
可以按照《內蒙古大學特聘研究員崗位實施辦法》的相關規定申請“特聘研究員”和“特聘副研究員”。
2.年輕的天才
招聘條件:原則上年齡應在35歲以下，並符合以下條件:(1)獲得國內外知名高校或科研機構博士學位或具有博士後經歷。
(2)在博士或博士後研究期間，已在學術研究前沿領域工作，並有學術亮相，取得相應學術成果，對未來科學研究有創新思路，具有承擔國家科研任務並做出高水平創新成果的能力和水平；熱愛教育事業，有能力講授本科和研究生課程。
基礎待遇:對已取得高水平成果、對國家科研項目有明確思路和水平、有明確做出新的高水平創新成果的思路和條件、有成長為學術骨幹潛力的人員，給予壹次性住房補貼30萬元。
還提供實驗學科20-30萬元，非實驗學科10-20萬元。對其他青年人才，入職時給予壹次性住房補貼20萬元，實驗學科給予50-20萬元，非實驗學科給予554.38+萬元。對入職三年內學科成績突出者，經學校認定後，額外提供65438+萬元住房補貼。
按照國家有關規定享受學校提供的工資、保險、福利待遇和各種津貼。
3、博士後進站人員
招聘條件:符合全國博士後管理委員會相關文件規定的入職條件。博士學習期間，曾在學術前沿領域工作並取得相應學術成果，學術研究思路和思路清晰。
基本待遇:學校安排博士後公寓，全職進站人員享受國家規定的生活費和社會保險費。參照崗位專業技術人員考核辦法，各單位每年對博士後進站人員進行科研教學績效考核，根據考核結果發放相應的科研教學績效津貼。