像我上班的銀行，大廳辦理業務的人的工資正常情況下，每個月都是在4000-6000之間。網點資源好，就多壹點。網點資源不好，就少壹點。有沒有高過6000塊錢的？有，我上班的銀行網點，有個大廳辦理業務的人，人長得好看，業務能力又很強。
我們在外面大廳，讓壹個客戶存錢。如果客戶不願意，那就直接帶到她的辦公地點。基本上，只要客戶的錢是閑錢，都能讓客戶存下來。這個小姐姐的工資，每個月至少都是在7000以上，有的過分可以過萬。銀行裏面，大廳辦理業務的人的工資，相對來說是最低的。但是大廳辦理業務的人可以上三休壹，休息時間多壹些。
大堂和理財8000-20000元之間壹個銀行的大堂經理和理財經理，需要非常的專業。像理財經理，要對日常銀行內部的理財產品都要了解。大堂經理，平日裏會處理網點的各種雜七雜八的事情。
當然，做的多，工資收入也多。大堂和理財的工資，在我上班的區局，基本上都是在8000-20000之間。能力強的，工資多壹點。能力差的，工資就少壹點。至於休息，壹個星期只能休壹天。
網點15000-30000元之間壹個銀行網點的負責人，尤其是小網點，壹般都稱網點。至於行長，那是大的支行的稱呼。局長，那就是上面的了。做網點負責人，首先要比較強勢，不然妳管理不好下面的人。然後，基本上每天都很忙，說是壹個星期休息壹天，搞不好那天還給妳安排別的事情。
網點算是銀行基層的了，壹般收入也會比較高。像我工作的二線城市，網點收入都在15000-30000之間。這個收入，是到手的收入。如果把公積金也算上，每年至少還要再加個四五萬塊錢。
區局的工資內定網點做的比較好，又能得到區局的欣賞，就有機會去做區局的。區局這個工作，最大的好處，就是非常的清閑，基本上就是壹份朝九晚五的工作。但是同樣的，收入也不高。很多網點，年齡比較大，都不願意去做區局。因為升到局長沒指望，做工資還沒有網點負責人高。
區局的局長年到手收入有50萬左右區局的局長，那絕對算是銀行的中層了。首先，她們的日常收入，也不是高的很嚇人的那種。壹般情況，都是在到手兩三萬塊錢左右。但是，她們有年終獎，年終獎特別的高。我工作的銀行，銀行基層員工，包括網點負責人，都是沒有年終獎的。但是區局的，都是有年終獎的。
至於具體的金額，我個人估計，三個局長每年的年終獎，至少都是在50萬以上的水平。而且，銀行屬於國企單位，五險壹金都是按照稅前工資最高比例交的。比如說壹個局長，壹年到手收入有50萬塊錢。那她的稅前收入，至少也在70萬左右。
那她的公積金，按照12％的比例繳納，估計壹個月要被七八千左右。單位再補交七八千，那加起來就是壹兩萬。壹年光公積金，就是幾十萬的金額。而且，壹般公積金扣多少，社保就扣多少。像銀行中層，退休以後的工資，估計至少也在2萬以上。
銀行平均工資高，錢都被拿走了幾乎所有的銀行，都是這樣的情況。壹算平均工資，都是年薪二三十萬。但是很多人卻不知道，壹個中層的收入，是壹個普通員工的幾十倍。
而且這種趨勢，現在愈演愈烈，兩極分化越來越嚴重。就說年終獎吧。我工作的銀行，基層員工居然沒有年終獎。這個就讓人感覺不可思議，說出去都沒人能相信。而的年終獎，每年都是至少大幾十萬。銀行是很賺錢，但是賺來的錢，都被分走了。