作為壹個以發展為導向的組織，DDO的“發展”是什麽？是指企業的發展嗎？
是也不是，筆者研究發現，企業的發展是壹個結果，企業發展的結果是企業中個體心智發展產生的。所以企業的發展要建立支持每個人心智發展的戰略文化。
對於每天努力工作，追求進步的個人來說，如果妳能在壹個支持個人心智發展的企業工作，而不是僅僅把員工當成工作機器人，妳當然是幸運的。
如果妳也是壹個每天努力工作，追求進步的人，沒有機會在壹個支持個人心智發展的企業工作，妳能每天努力工作，同時努力成長，每天進步嗎？
當然，U型理論中有很多實用的方法是妳每天都可以努力成長的，其中壹個就是從第五個練習中的第壹個練習“自我超越”中提煉出來的。
既然《人人文化》講的是企業如何支持個人在每天的努力中發展心智，那麽有沒有什麽東西可以幫助個人每天成長呢？無論妳是否有機會在DDO這個以發展為導向的組織工作。
是的，在210頁，我介紹了個人如何每天努力成長的六種實用方法。
1.成為某人的成長夥伴
2.尋求關於妳的增長幅度的建議。
3.發展您自己的ITC，幫助您提高增長利潤。
4.從可信的旁觀者那裏獲得定期的、有意義的和簡短的反饋。
5.邀請妳的主管加入妳的成長計劃。
6.註意別人樹立的榜樣。
人性是自我保護的，但我們不也是為了心智的成長、進化、發展而活著嗎？事實上，研究表明，工作中最大的倦怠並非來自於過度勞累，而是來自於長期工作中未能體驗到自我發展。—《每個人的文化》前言:文化就是戰略(第2頁)
幹預的成功取決於幹預者的內心狀態。——《u型理論》第26頁。
每個人，在工作中，都會遇到很多問題、挫折和挑戰，導致工作倦怠，影響內心狀態。如何調整自己的內心狀態，每天保持積極向上的成長心態，才能把煩惱化為菩提，享受快樂的過程。
如何把煩惱變成菩提，把問題、挫折、挑戰變成創意？
清華唐雪在線麻省理工u.lab 1x課程的U型理論，有17實用原理，將聽、覺、悟的其他實用原理與第三原理融合是很好的練習方法，之前我稱之為“早上的a U”，現在稱之為“a tour U65438”。
我練習練習的練習方法很簡單:
1.每天早點睡覺，放下工作生活中遇到的問題，挫折，挑戰。如果妳不能放下，使用正念冥想專註於呼吸或身體掃描，睡個好覺。
2、早上早起，在壹個相關的工作群裏，寫下此刻正在浮現的反思、感受、靈感並分享；
3.看每個人的反饋來檢驗靈感的可行性，同時找到能自己組織起來壹起創作的人；
4.使用小型看板的自組織啟動和線敏感叠代。
妳可能會問，清華學堂在線MIT u.lab 1x課程17 U型理論實用原理第三項，妳的未來狀態是怎麽形成的，上圖“3。跟隨妳內心的渴望，並把它作為壹個強有力的工具”？
MIT u.lab 1x課程中有很多基於心理學、現象學和正念的無聲融合的U型轉化技術工具。
有教練圈，3D建模，社交劇場等等。
我2020年的未來狀態來自2019年底，在u.lab？來自中國的老師和慧姐帶來了第二場的U場？共同創建在實驗室研討會中構建的3D模型的模型2。3D建模需要建立兩個模型，模型1是當前模型，模型2是未來模型。