對cosplay最多的誤解不就是覺得別人c的不好看嗎？
但是cos是對那個c的角色的熱愛，並不是為了模擬與給別人看。
非常討厭壹些瞎噴coser的人。
妳對獵頭的誤解有哪些獵頭與壹般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務有著很大的不同，獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、高價位三位壹體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。簡言之，獵頭可以理解為高階人才中介，擔當的是高階人才和企業的“紅娘”的角色。
我們對友誼有哪些誤解妳對友誼有哪些認識什麽是朋友？朋友就是妳可以精誠相待的人。周圍都有好朋友的人，比四面楚歌的人不知幸福多少。在這個世上，誠實的人最尊重、最珍視的莫過於真正的朋友，這種朋友可以說是另壹個自我。
對國企有哪些誤解誤解方面主要表現在所謂的鐵飯碗、工作穩定、待遇好等方面。但這都是片面的，如果說到選擇工作，整體而言，每壹種企業型別都有它的優勢。國內企業大致可以分為外企、國企和民企， *** 部門可以歸到國企中去。
當然從和 *** 打交道的過程中，也會發現壹些素質不錯的人，只是要適應他們的工作習慣太難了，所以如果把去 *** 也作為壹個職業的話，這也是壹個不錯的選擇。首選當然是各大部委，比去什麽外企都要好，因為占有的資源多，其次是省、市，再下面的就沒有什麽意思了。
企業裏面有很多的隱形冠軍，就是企業知名度不高，但是獲利能力很好，又很好的行業地位，各大部委包括中央的壹些企業有不少這樣的隱形冠軍，名氣雖然沒有500強大，但那待遇讓500強的所謂白領都要羨慕，如果妳萬壹遇到這樣的機會，可千萬別錯過。
其實外企、國企和民企他們各有各的風格，關鍵是什麽樣的企業適合不同階段的妳。有的人在國企作的很不好，到了外企反而成了壹條龍；別看妳在外企很牛，給妳個民營企業妳卻不壹定能玩得轉。外企講能力，國企講本事，民營企業既要講能力，還要有本事。本事是中國人特有的詞匯，也只有我們中國人才能明白其中的內涵。我們說 *** 部門或者國企某某人升遷了，我們的評價往往是這個人很有本事，所以我們遇到的國企領導大多都是比較有本事的人，但是能力怎樣就不好說了。
因此建議是有本事的可去國企，有能力的可去外企，兩方面能兼顧的朋友要去民企。當然，這個事情不是絕對的，現在國企也講能力，應該是國企本事的比例要大壹些，外企對能力的要求要大壹些，至於具體的比例，不同的企業不同。就具體的福利待遇而言，也要看最終的結果。外企總體的福利很好，但也很難讓妳有意外的收入；民企總體福利不好，但壹不小心公司蓬勃發展，妳就成了小富翁。外企壓力大壹些，培訓比較系統，進步比較快；國營企業壓力小，可以兼顧很多家庭的事情。企業本身無所謂好壞，關鍵看妳想選擇什麽了。
認為國企的人人浮於事，吃大鍋飯的模式，；而且缺乏創新，沒有責任擔當；領導用人憑關系，有腐敗問題。
有哪些對 MATLAB 的常見誤解常見誤解1: 速度慢.
這個應該是最嚴重的誤解了. 經常看到壹些常用C++, Fortran的人暫時用壹下MATLAB, 就是簡單的將語法替換成MATLAB, 二重回圈, 三重回圈滿天飛.
我給的建議: 1 學習向量化程式設計 2 升級版本 3 學習壹下時間復雜度這個概念
常見誤解2: 畫圖醜.
老版本確實有曲線預設帶鋸齒, 配色醜的問題. 但是新版本有了新的繪圖系統. 還是建議升級版本.
常見誤解3: MATLAB是高階計算器.
很多人確實把它當計算器來用, 但是如果妳深入學習, 可以把它當壹門程式語言來用. 正經的科學計算功能就不說了, 妳甚至可以拿它用來做爬蟲, 做遊戲.
常見誤解4: 不支援面向物件程式設計.
MATLAB確實有這個功能, 但是呢? 這個功能存在感很低啊! 最主要原因是: MATLAB使用者以工科專業的人為主, 程式設計不是太擅長(不是說壹定不擅長, 但平均水平比程式設計師差多了), 面向物件程式設計屬於比較高階的程式設計技術了. 有興趣的學習的, 可以推薦壹本書: 《MATLAB面向物件程式設計:從入門到設計模式》.
對漢服有哪些誤解嗎有些同袍穿出去會被人誤會是和服，或者朝鮮服。題主去百度壹下，其實有很多的。
大眾對李娜有哪些誤解在2014年澳網賽前釋出會上，李娜意外獲頒“2013賽季網球推廣大使”獎項。有意思的是，該獎項的壹個重要評選標準是“與媒體的配合程度”。盡管受到去年法網“三叩九拜”事件影響，李娜壹度與國內媒體關系緊張，但在外國媒體眼中，李娜有著相當好的國際形象。另外關於娜姐心態、壞脾氣等解讀上，大部分媒體報道都有點片面。我只想說壹句，妳不懂就別亂說。
根據評選規則，該獎項由國際網球記者協會中所有記者投票選出。有意思的是，協會中只有壹名中國記者，其余成員都是外媒記者。去年法網，李娜因壹句“三叩九拜”引來國內媒體“口誅筆伐”，2013賽季李娜除了躋身世界前三，與國內媒體關系的緊張程度也成為外界關註的焦點。盡管如此，在外媒眼中，李娜仍然是“個性十足且不乏親和力”的運動員，從投票的結果就不難看出——據悉，半數成員都將選票投給了李娜。“去年法網後發生了什麽？我們確實不知道。”德國通訊社記者塞巴斯蒂安這樣說道，當日他作為協會代表向李娜頒發了獎項。“在我看來，李娜是非常風趣的選手，她背後的故事也能觸動人心，至少在接受我們采訪的時候是這樣的。”塞巴斯蒂安說。
人們對「內審」有哪些誤解最簡單的就是把內審員錯誤認為是財務、外審、審計局的人。上元(教育)細分的話有以下幾種情況：
壹是對內部審計的職能定位有誤解，認為內部審計就是做合規檢查或財務檢查的。
二是對內部審計的工作內容有誤解。對內審工作內容的誤解主要源於對內審職能定位的誤解。
三是對內部審計的方法和手段有誤解。
內審人員必須了解自己所在行業的執行現狀、未來的發展趨勢，否則只能跟隨在業務人員後面，停留在簡單的合規性的檢查上，然後被逐漸的邊緣化。
人們對CPA都有哪些誤解誤區壹：新註冊會計師年薪就有幾十萬!
對於剛剛進入會計事務所的新人而言，不管妳有沒有註冊會計師證書，都要從基層員工做起，底薪也沒大家想象中的那麽高，不可能壹上來就給妳幾十萬的年薪，年薪壹般不會超過10萬。當然，如果妳能力很強的話加薪肯定是必然的。
誤區二：只要考上註冊會計師就能升職加薪
對於很多企業而言，員工有沒有註冊會計師是考量其工作能力及發展潛力的壹個方面，但這並不是其升職加薪的必要條件。所以對於年輕的會計師而言，除了多充電學習專業知識，更要多註重實踐能力，不要只停留在書本層面上，不管什麽時候，不斷提升自己的業務能力才是王道。
誤區三：註冊會計師的收入都很高
具體收入情況還是由能力決定，不是妳只要考上註冊會計師，錢就會飛進妳的口袋，註冊會計師知識妳職業發展的壹個保障而已。對於收入情況，不同城市和不同等級的會計事務所差距都是非常大的。
壹般而言壹線城市待遇要高壹些，年薪大概在10萬—30萬左右，二、三線城市待遇要低壹些，年薪大概在3萬-10萬左右。
同壹城市不同梯隊的會計事務所的薪資水平也不壹樣，比如四大待遇壹般年薪在10萬-30萬左右，內資前30名的會計事務所年薪在5萬-25萬左右，排名更後待遇可能在3萬-10萬左右。總體而言待遇水平主要取決於個人的能力表現。
誤區四：考上註冊會計師給事務所掛靠就能拿錢
以前有註冊會計師將證書借給新會計事務所審批用，壹般這類會計事務所也會給掛靠費。但近幾年來監管部門加強了管理，也降低了事務所審批條件，因此現在註冊會計師證書想要掛靠，可能妳不但沒有錢還要向事務所繳掛靠費。而且像上海地區管理比較嚴格，掛靠的情況基本很少。
誤區五：註冊會計師工作特別好找
雖然市場對CPA人才的需求還是很大，但也沒有以前那樣緊俏了。而通過考試的年輕人實戰經驗少，去事務所也和企業都只能從底層開始磨練，熬不住前幾年換工作的頻率也會比較高，等3-5年後，才會成為市場上的“香饃饃”。
以上是浦 江財經 CPA整理的常見幾個對CPA產生的誤區，希望考CPA的時候可以調整心態，也可以對職業規劃上做調整。