2.註意肢體語言，動作不要太大，說話的時候不要盯著面試官，眼睛也不能壹直動，會給面試官不好的印象。看面試官的時候，眼神要溫和，壹般聚焦在眼睛下方的鼻子上。
3、要配合面試官的提問，面試官的提問不能說個不停，要給對方留有提問的空間和適當的引導，因為面試官是在招聘，不是應聘。
4.妳在面試中的工作就是回答問題，告訴應聘者妳的優勢和能力，妳需要調整自己的心理。招聘方會考慮妳的長處和能力，妳表達的語言不可能優秀，這樣招聘方會認為妳是唯壹，反而會適得其反。
5、回答問題要隨機應變，點到即止，切入主題，不能拐彎抹角。
6.求職時，衣著要大方、整潔、得體，符合身份，不必穿得很正式。建議妳壹般不要穿西裝，因為招聘人員穿的衣服對妳來說可能不夠體面，這就需要有反客為主的意識。
7.求職的時候也可以說壹些招聘方愛聽的話，但是要坦誠，不要失禮，註意招聘方的舉動，要安靜，要舒服，不能說認識的人在他公司工作，會讓對方反感。
擴展數據:
壹、註意事項是:
1.面試時註意禮貌。禮貌是對他人的尊重，是引起他人註意的第壹印象。禮貌體現在語言和衣著上。在語言上，我們用的更多的是“妳好”、“請多保重”、“謝謝”、“再見”。
2.面試的時候外貌很重要。在選擇面試禮服的時候，要根據妳所應聘的職業的特點來決定。比如銀行和政府部門會比較正統的著裝，而公關和時尚雜質則需要妳的面試著裝有壹定的流行因素。
3.面試著裝幹凈整潔是很重要的。不要自以為是的突出自己的個性。對於應屆畢業生，企業會允許他們保留學生裝。很適合應屆畢業生穿休閑西裝，也可以省面試禮服的錢。
4.在面試中盡可能機智地解釋與同事和團體合作的能力。壹個容易與人溝通協調的求職者，可以說有壹半勝算。如果有社團活動的工作經驗，可以盡量舉例，以贏得考官的好感。
5.面試的時候不要把目標定的太高，不現實。找到壹份理想的工作是每個求職者的願望，這是可以理解的。但美好的願望應該根植於自身的品質和客觀現實。審時度勢，準確定位，是求職成功的關鍵。眼高於面是求職大忌。