《企業文化建設》作者簡介

北京仁達戰略管理咨詢有限公司董事長王吉鵬..目前，他是中國人民大學和北京太學工商管理學院企業文化專業的特聘教授。長期從事組織變革與企業文化的實證研究和咨詢實踐，戰略性企業文化理論創始人，國內首個企業文化綜合評價體系開發團隊負責人。憑借多年的企業管理經驗，我對企業管理和運營有著深刻的理解，能夠深刻把握現象和規律，並將管理思想與企業實際相結合。勞動部特聘專家，國家電網公司、中國五礦集團、中國電子信息產業集團、中國機械集團公司、人民網、大連市公安局、北車集團、華融集團、北京移動、信息早報等多家大型企業集團高級顧問。《中國經營報》《經濟觀察報》《金融時報》《中外管理》《中外企業文化》等眾多管理類媒體供稿量均超過200萬字。提供咨詢服務的大型企業包括但不限於:中國航天、中國航油、中國長城資產、中國東方資產、中國五礦、中國船舶、中國兵器、國家開發銀行、國家電網、華電國際、中國中鐵、中國交通、北京移動、大慶油田、北京金融街、天橋投資、田弘集團、泰康人壽、福臨門、伊利、蒙牛乳業等。王吉鵬先生不僅是壹位高級管理專家，還是壹位出色的演說家。他為政府機構和各種企業提供了壹千多次培訓。從2005年到2007年，以王吉鵬先生為核心講座的“企業文化”和“集團管理”系列培訓遍及中國28個城市。他獨到的見解和豐富的經驗引起了與會人員的強烈反響。他的“戰略企業文化”理論為中國企業文化建設提供了思路和方法，他的“集團管理”模式引導本土企業集團走向健康和諧的發展道路。王吉鵬先生是《集團組織與運營叢書》、《企業文化叢書》、《人力資源叢書》和《學習型組織叢書》等多部叢書的主編和作者。其中，組織運營系列包括集團管控和集團文化建設。集團品牌；企業文化系列包括企業文化建設、企業文化再造、王吉鵬關於企業文化的論述、企業文化熱點問題、企業文化39個細節、構建企業文化概念體系的實踐、企業文化診斷與評估的理論與實踐、價值觀的起飛與落地。人力資源系列包括工作分析、工作評估、績效管理、薪酬管理、企業大學、高管激勵、外派組織和員工管理以及知識型員工管理。學習型組織系列包括融合細胞、破繭、蛻變蝴蝶和創建學習型組織的實踐。