很快脈脈對此傳聞回應表示，此次裁員屬於是擴張下的優化調整，整體比例小於15%。
裁員比例真假難辨，但從已離職的脈脈員工的回應來看，除了裁員比例高、裁員時間快，員工補償似乎也是壹大問題，但截至發稿，脈脈沒有任何回應。
被稱為“互聯網茶水間”的脈脈，多家公司的裁員信息都是從脈脈的社區板塊中傳出的，如拼多多員工996加班猝死、大廠裁員等，但沒想到這次傳出裁員消息的竟是脈脈。
《 財經 看點網》註意到，頗有些諷刺的是，可以肆意評判其他公司的脈脈用戶們，對這次脈脈裁員卻鮮有評論。其中原因有壹個評論言簡意賅：“裁判能給自己發紅牌？”
就在今年3月，脈脈在其原有的職場社交與招聘兩大核心業務基礎上，推出了“先看點評，再找工作”的公司點評板塊，卻被網友質疑沒有考慮水軍發謠言和控評的情況，引得脈脈官方和其創始人兼CEO林凡公開發文致歉。
在商業化轉型的道路上，這並不是脈脈第壹次遇到坎，其社區版塊壹直飽受爭議。去年1月1月，裁判文書網上公布了嗶哩嗶哩起訴脈脈不正當競爭糾紛的判決書，原因是有壹網友在脈脈上發表了對嗶哩嗶哩女性員工侮辱性的話語，脈脈還將該評論列為熱門評論，以此制造話題熱點。
最終法院判決脈脈賠償嗶哩嗶哩30萬元，脈脈壹看大事不妙，趕緊提供了發帖者的信息，還賠償了8萬元，嗶哩嗶哩這才放過脈脈，和其達成和解。
緊接著去年5月，脈脈被工信部要求下架整改，理由是侵害用戶權益。脈脈官方再次下場，立正挨打，虛心接受批評與指正並表示由衷的歉意。
脈脈這壹路雖有坎坷，但根據CEO林凡之前的發言，2021年脈脈營收增長132%,林凡對此增速表示很滿意。值得註意的是，脈脈曾透露，已於2016年底實現盈虧平衡的，但2019年10月林凡又表示“公司接近盈利”，前後發言有矛盾之處。
不僅如此，脈脈在IPO進程中也頗為模糊，公開數據顯示，脈脈總***進行過四輪融資。2013年A輪融資500萬美元，2014年B輪融資2000萬美元，2017年C輪融資7500萬美元，2018年D輪融資2億美元。原本說2019年要上市，可之後卻沒了下文。
脈脈的營收板塊主要有三部分：廣告收入占40%、會員收入占40%、招聘收入占20%。但《 財經 看點網》註意到，在某投訴平臺上關於脈脈的投訴高達3851條，主要都是因為脈脈會員的自動續費問題。
標榜1.1億公司員工使用的脈脈，卻是用自動續費這種手段來實現營收增長嗎？脈脈營收增速的真實性，是令人感到懷疑的。而這次的裁員事件，脈脈最引以為傲的社區卻鮮有人發聲，多少有壹些諷刺的意味。目標是上市的脈脈，卻在2018年後再沒融資過。未來脈脈能否走完這條艱難的上市之路？或許還是未知數。