BP(business partner)——業務夥伴:連接財務部門與業務部門的關鍵紐帶,這個崗位的人即要懂財務,又要懂業務,同時他了解財務工作的各個模塊,做好橋梁、用財務專業幫助業務部門解決問題,才是其根本價值。
崗位職責:
1.負責建立健全財務BP服務流程。
2.負責為業務部門提供多種財務解決方案,協助處理業務部門涉及財稅相關工作。
3.負責梳理及處理業務部門涉及的財務相關流程問題,為業務部門流程優化提供財務支持。
4.建立財務收益管理模型,進行財務預測、提示風險。
5.對業務部門各項目進行事前,事中,事後跟蹤管理,業務盈虧測算、活動測算。
6.品牌提出的其他合理需求、提供財務支持。
7.深入了解各品牌業務模式,對接業務與財務銜接工作。
素質要求：
1.戰略貢獻：
（1）變革領導：要具備可以去激勵並推動組織中的成員成為變革中的壹員的能力。
（2）要有能力在本組織以及其他組織內發現關聯以及相互關系，並找到關鍵人物。
（3）客戶服務導向：集中關註和發現客戶的需求，並盡力滿足客戶需求。
2.專業信用：
（1）戰略思考：將自身的業務和所處環境結合起來，發現突出的成功因素的能力。
（2）構建人力資源架構和管理體系：理解人和組織是企業長期成功的關鍵因素，並將其轉化為當前發展形勢下的人力、程序和系統。
（3）專業技能：了解人力資源管理領域的專業知識，將其變得可視化並且不斷擴充知識。
3.人力資源部門領導力：
（1）作用和影響：洞察他人及他們的興趣點，說服並影響他人，從而在某個觀點或目標上給予支持。
（2）主動性：發現問題、找到機遇和可能，並采取行動。
4.個人信譽：
（1）成就驅動力：為達到極為出色的表現，並超越績效標準。
（2）探究型驅動力：有天生的好奇心以及想要去了解其他人和當前事物的渴望。
（3）勇氣和正直：勇於說出自己認為正確的事情。