根據騰訊披露的2019年第四季度至今的反舞弊情況，反舞弊調查部***發現查處違反“騰訊高壓線”案件60余起，100余人因違反“騰訊高壓線”被辭退，40余人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。此外，新增37家外部公司進入騰訊公司永不合作主體清單。
而“高壓線”主要指的是騰訊文化和價值觀所不能容忍的行為界限，如弄虛作假、收受賄賂等行為。據記者了解，騰訊反腐由反舞弊團隊實施內部調查。
壹位騰訊員工告訴第壹財經記者，壹直以來，騰訊對“收受賄賂或回扣的行為、“從事與公司有商業競爭的行為”、“與公司存在利益沖突或關聯交易的行為”、“違法亂紀行為”等都有嚴格要求，形成了公司人人皆知的高壓線，並經常在內部郵件中強調。壹旦觸及高壓線，輕則解除勞動關系，重則移送司法機關追究刑事責任。
擴展資料：
互聯網公司反腐已經成為壹種常態
業內人士對記者分析，互聯網企業壹直處於高速增長的階段，公司發展往往快於企業管理體制的完善。與此同時，互聯網本身的開放性和高利潤，又為互聯網企業員工提供了大量尋租機會。
互聯網企業內部的反腐往往靠的是企業文化、管理制度和法律機制。其中企業文化、價值觀更多屬於從道德層面預防腐敗，管理制度則是從自律機制角度預防和懲治腐敗。
除此之外，還有外部的法律機制，三者***同構建了預防與治理互聯網企業內部腐敗的體系。不只騰訊，包括百度、阿裏巴巴、360等在內部設立貪腐審計機制，並授予很高的權限。