壹、會長工作職責
本會會長每屆任期3 年，會長最多可以連任2 屆。
1、本會會長為本會法定代表人，因特殊情況需由常務副會長擔任法定代表人，應報湖南省工商聯審查
和省民政局批準同意方可擔任。
本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
2、本會會長行使下列職權：
①召集和主持理事會、常務理事會、會長會議等；
②檢查會員大會、理事會和常務理事會的決議落實情況；
③提名常務副會長、副會長、秘書長、副秘書長、辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責
人，呈送理事會或常務理事會討論決定；
④代表本會簽署有關文件。
二、副會長工作職責
本會會長、常務副會長、副會長、秘書長和常務理事組成常務理事會，研究決定有關會務事宜。
結合商會實際工作需要和副會長個人的行業領域，本著“個人自願、服務商會“的原則，副會長分管宣
傳、財務、維權、信息、國際對接、國際旅遊、商貿、公益事業、房地產開發、會員拓展、黨組織建設、
招商引資、融資管理等。
三、理事會工作職責
理事會是會員大會（或會員代表大會）在閉會期間的執行機構對會員代表大會負責。理事可以連任。
理事會依湖北商會章程有十二項職權：
（壹） 執行會員大會（或會員代表大會）的決議；
（二） 選舉和罷免理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長；
（三） 籌備召開會員大會（或會員代表大會）；
（四） 向會員大會（或會員代表大會）報告工作和財務狀況；
（五） 決定會員的除名；
（六） 決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
（七） 決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；
（八） 領導本商會各機構開展工作；
（九） 制定內部管理制度；
（十） 推舉名譽會長、名譽副會長、顧問和聘任法律顧問；
（十壹） 聘請顧問團成員；
（十二） 決定其它重大事項。
四、 常務理事會工作職責
本商會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，常務理事會對理事會負責。在理事會閉會期
間，行使理事會下列職權：
（壹）執行會員大會（或會員代表大會）的決議；
（二）籌備召開會員大會（或會員代表大會）；
（三）決定會員的吸收或除名；
（四）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
（五）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；
（六）領導本商會各機構開展工作；
（七）制定內部管理制度；
（八）推舉名譽會長、名譽副會長、顧問和聘任法律顧問；
（九）聘請顧問團成員；
五、監事會工作職責
1、監督常務理事以上領導成員的工作，對嚴重不稱職的領導成員，可提請理事會討論和予以罷免。
2、監督本會的財務管理，依據商會財務管理規定，每半年對財務收、支情況進行壹次審查，如發現問
題，經主管單位同意，有權對本會的開支進行內部審計。對商會組織開展的慈善公益捐款及落實情況進
行監督。
3、監督本會重大項目的決策與運作過程，維護商會重大活動公開、公平、公正、合法原則。
4、引導會員企業遵紀守法，依法經營，同時協助會員企業維護自身的合法權益。
5、向理事會或會員代表大會報告監事會工作。
六、秘書長工作職責
1、理事會閉會期間，在會長和常務副會長的領導下進行工作，對會長和常務副會長負責；
2、負責組織有關制度、規定、會議決議、文件、工作總結、報告的起草工作；
3、負責組織實施年度工作計劃和協調商會下設部門的有關工作；
4、負責與主管本屆商會的上級領導機關的聯誼工作；
5、負責有關會議、活動的安排和有關接待工作；
6、負責秘書與聯絡部和辦公室其他工作人員的管理、考核、獎懲工作；
7、提請聘任本會副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，報常務會議
通過；協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；
8、處理其他日常事務；
七、辦公室工作職責
1、負責商會年度工作計劃的編制，經秘書與聯絡部提交理事會或常務理事會討論，並協調各部門實施。
2、負責做好商會各種會議和重要活動的組織籌備和安排，負責各種會議和重要活動有關文稿的起草工作。
3、負責商會上報、下發文件的起草、打印、復印和發出等工作。
4、負責商會相關信息的收集、整理、交流工作。
5、負責商會工作人員思想政治教育和業務學習，提高工作人員思想、業務素質。
6、做好對外聯系、來賓接待、提供咨詢等其他工作。
7、負責各部門工作檔案歸檔工作。
8、負責協調上級各單位關系、聯系各會員單位、處理商會日常事務。
9、負責年度工作總結和其它重要工作總結的撰寫。
10、搞好辦公室衛生工作，樹立商會新形象。
八、財務部工作職責
1、認真貫徹執行國家和湖南省有關的財經法規。
2、認真執行湖南省湖北商會財務管理制度。
3、負責制定商會年度經費收支預決算方案提交常務理事會討論和審核。
4、責商會經費收入工作，督促各會員單位按時足額繳納會費。
5、照商會的預算，負責各部門日常開支報銷業務，審核原始憑證，編制記賬憑證。
6、負責發放工資及辦理相關業務單位的結算。
7、堅持每月與銀行核對賬簿，保證商會存款、現金、支票的安全。
8、完成商會總賬、收入明細賬、費用明細賬、往來帳、現金、銀行日記賬等賬簿記錄工作，做到日清
月結。
9、定期向商會領導、常務理事會、會員代表大會報告財務工作情況。
10、完成商會領導交辦的其他工作。
九、 秘書與聯絡部工作職責
秘書與聯絡部是商會的綜合協調部門，是商會常務理事會的常設機構，在商會會長、副會長、秘書長的
領導下開展工作，其主要職責是：
1、負責組織協調商會會員代表大會、全體理事會、常務理事會會議的決議、決定和決策的貫徹實施；
落實和督辦會長辦公會議確定的工作；檢查、指導、督促各工作機構、專委會的工作；
2、具體籌辦商會會員代表大會、全體理事會、常務理事會議；負責擬制商會年度工作計劃、總結；
3、開展日常工作，負責做好內外協調工作，搞好各種服務接待工作；
4、負責商會的財務和物質管理，編制年度財務預、決算方案，督促各工作機構、專委會嚴格執行年度預
算方案；
5、負責文檔的收發、傳閱、歸檔工作，規範辦文程序，嚴格文件、印章的管理，防止失、泄密；
6、完成會長、副會長、秘書長等會領導交辦的工作任務。
十、維權與培訓部工作職責
維權與培訓部是商會法律、會計師事務等服務保障部門，是廣大會員合法權益的維護機構，在商會
會長、分管副會長直接領導下，在秘書處的協調指導下開展工作。其主要職責是：
1、負責組織開展法律、法規以及各相關政策的宣傳與教育，開展各種培訓，增強廣大會員的法律意識；
2、負責法律維權和會計師事務服務中心的建設、管理、督促其提高服務質量；
3、組織對商會的法規性文稿的審查把關，參與商會對外交往中涉法問題的研究、處理；
4、接受會員的投訴、並組織調查、核實、提出處理的意見和建議；
5、負責對會員履行義務，遵守會員守則情況的督查，依據《章程》和《守則》對違紀、違規會員提
出處理意見和建議；
6、完成會長、副會長、秘書長等會領導交辦的其它工作。
十壹、資源開發服務部工作職責
資源開發服務部是商會為會員經濟發展服務的工作部門，也是商會會產發展的職能機構，在商會會長和分
管副會長的直接領導下，在秘書處的協調指導下開展工作，其主要職責是：
1、組織會員學習有關社會主義市場經濟的理論，研討黨和政府的現行政策與經濟發展態勢，指導會員
發展經濟；
2、組織會員參加各類經貿活動和專業講座，考察學習；舉辦相關的交流、展示活動，擴大會員與外界
的橫向聯系，實現互惠互利，***同發展；
3、負責商會自身經濟發展的規劃與實施；
4、積極為會員發展經濟，特別是弱勢會員的發展做好協調與服務工作；
5、加強與各地經濟部門，特別是經濟主管部門的聯系，為商會和廣大會員的經濟發展創造有利的條件；
6、完成商會會長、副會長、秘書長等會領導交辦的工作。
十二、網站建設與會刊編輯部工作職責
1、為了進壹步加強商會外部網站的管理與維護，充分發揮網站的作用，促進商會內外部信息交流與溝通，及時掌握市場信息，拓展經營視野，提高經營管理水平，擴大商會對外知名度，提升商會外部形象，制定本規定。2、商會設專職網站管理員，負責商會網站的信息收集匯總、日常管理與維護，負責網絡版面設計、調整、改換欄目設置、內容更新、新聞發布以及其他信息材料的管理、錄入與發布。3、商會網絡工程部負責網站防病毒、防黑客攻擊以及為網站的正常運行日常維護提供技術支持與保障。4、網站主頁面原則上每年進行壹次審定或改版，改版內容包括頁面的動畫、顏色、欄目組合等；5、技術支持、新聞中心、客戶服務、論壇等欄目每季度變化壹次，應具備時效特色；6、產品簡介、成功案例等欄目根據產品和客戶情況半月報審修改，頁面應適應產品特色和客戶特點；7、標題新聞、浮動廣告等小欄目根據需要每周更新，應具備動感和多樣形式；8、頁面改版由網站管理員預先設計出方案，報商會秘書長審核、呈商會會長審批後執行。9、網站管理員負責網站內容信息的搜集和整理，各部門主管或專人根據部門職能及時向網站管理員提供最新相關信息。⑴ 重大事務、外事活動、訪問活動、上級領導來商會考察活動、商會領導重要出訪活動等信息由辦公室提供；⑵ 商務活動、市場動態、合同簽訂等信息由市場部提供；⑶ 新產品開發、新技術應用等信息由軟件開發部和影像開發部提供；⑷ 項目管理、工程實施等信息由系統工程部提供；⑸ 技術支持、客戶服務等信息由服務支持部提供；⑹ 軟件測試、標準規範等信息由測試中心提供；11、 網站管理員及時對各部門提供的信息，進行統壹分類、整理、匯總成發布稿件按下列程序報審批準後發布：⑴壹般信息，如商會簽訂合同，項目實施完工或實施情況，市場動態等由辦公室整理後報商會董事長審批，網站管理員24小時內發布；⑵商會重要事項、重要商務活動，如重要合作信息、重大合同信息、商會及領導外事活動、重大訪問、來訪活動等重要信息由辦公室及時整理後報董事長審批，交網站管理員12小時內發布。11、任何人未經批準，不得隨意發布信息或更改網站頁面版式及內容。12、網站密碼由商會網站管理員負責控制，不準向任何部門或個人泄漏。13、網站管理員發現商會網站被病毒、黑客襲擊或發現網站運行不正常，應及時向網絡工程部報告，由網絡工程部處理。14、任何人不得在商會網站上發布違反國家法律、法規、有損國家利益、商會形象以及不道德的言論。15、任何人不得利用商會網站傳播反動、淫穢、不道德以及其他違反國家法律、社會公德的信息。16、任何人不得利用商會網站發布虛假信息或違反商會規定、影響商會形象、泄露商會機密的信息。17、網站管理員壹經發現有上述14—16條所示內容的信息，必須立即予以刪除，並追究當事者的行政或法律責任。18、網站管理員應按本規定及時對商會網站進行管理、維護與更新。十三、工作人員工作職責
1、認真貫徹執行國家各項政策、法律、法規。廉潔奉公、遵紀守法。同時要引導會員單位守法經營，誠信為
本，自覺打造“信譽鄂商”品牌。
2、遵守商會的規章制度，有令則行，有禁則止。維護商會形象，敢於阻止損害商會利益和形象的言行。
3、遵守商會紀律，遵守商會工作秩序，做到不遲到、不早退，有事請假，按時上下班。
4、努力做好本職工作，認真鉆研業務，做壹專多能、德才兼備，具有現代科學知識的復合型高素質人才。
5、熱情接待所有來賓，認真聽取和解答他們提出的問題，對處理不了的問題，要及時向領導匯報。
6、做好電話和會員、來賓的來訪記錄，接待要文明、禮貌、熱情，用高尚的言行感染人。
7、密切與會員單位聯系，想他們所想，幫他們所需，真心誠意為會員工作，使商會真正成為會員之家。
8、嚴禁向會員單位索要財物，壹經發現嚴肅處理。做到堂堂正正做人，兢兢業業做事。
9、講團結、顧大局，敢於負責不爭權，註重團結講原則，努力營造文明、健康、和諧的工作環境。
10、在工作中學習，在學習中提高，勇於創新，勇於拼搏，超越自我，努力創造壹流的工作業績。