1.什麽樣的人才被認為是中國領先的會計人才？
國家會計領軍人才旨在培養壹批高素質、復合型和國際化的會計人才，以滿足中國金融、證券和風險管理等快速發展領域的需求。作為世界第二大經濟體，我國現有的會計行業遠遠不能滿足需要。領軍人才是在會計行業從業人員中選拔培養的，註重專業素質、道德素質等綜合素質，能發現問題、解決問題，具有國際視野的高素質人才。
第壹，領軍人才要有高水平。高級管理人才，如企業的董事長和首席執行官，能夠顧全大局，不局限於壹家企業、壹家集團公司或壹個國家，而是具有國際視野和對全球市場的敏感性。
第二，領軍人才要有廣度。熟悉整個業務鏈條，對會計工作涉及的相關業務有壹定了解，了解財務、金融、報表、資本運作和產業發展。
第三，領軍人才要有深度。專業要求對於會計行業的領軍人才至關重要。會計是壹項與時俱進的工作，專業知識素養是完成會計基礎工作的保障。同時，它能夠適應新環境的要求並不斷學習和進步，它必須能夠隨機應變並對新業務進行推斷。
二、如何成為國家會計領軍人才？
成為全國會計領軍人物並不是壹件容易的事情。中國有2000萬會計從業人員，但領軍人才只有2000人，可謂“萬裏挑壹”。
會計領軍人才的候選人大多是行業頂尖人才，或高管，或會計行業大牛，或學術專家。根據財政部的計劃，我們將培養企業、行政事業單位、註冊會計師和學術界四類會計領軍人才。訓練期長達六年，定期淘汰。這種嚴格的要求看似提高了領軍人才的門檻，實際上保證了領軍人才的質量。有誌於成為領軍人才的各界朋友，特別是會計和金融行業的朋友，應盡早準備，從會計專業知識開始，然後提高自己的專業高度，最後他們可以申請會計領軍人才。
3.會計領軍人才的發展有哪些？
市場經濟越發達，對會計行業的要求就越高，而財務總監或CFO的角色將發揮重要作用。目前企業要求財務人員從後臺走向前臺，財務總監的職責趨於“廣譜化”。內控、預算、投融資乃至財務信息化都成為財務總監的工作，這也使財務總監成為領軍人才的後方。
聯想集團前高級副總裁兼首席財務官馬雪征曾表示，首席財務官應該能夠從財務角度支持公司的戰略。她因領導聯想和IBM個人電腦部門的合並而聞名。然而，關於CFO的培訓，市場上有很多課程，但很少有人真正關註CFO對傑出領導人才的成就。上海財經大學財務總監研修班積極響應國家部委培養會計領軍人才（後備力量）的號召，尋求人才教育新突破，成為其中的亮色。
據了解，上海財經大學CFO課程由四大模塊、九大科目組成，系統梳理CFO級人才的素質要求，貼合市場前沿信息，運用真實案例，註重財務思維和工作模式的塑造，深入理解企業關心的預算管理、成本管理等核心業務。課程開辦以來，已培養了近2000名優秀的財務總監和首席財務官，為壹些大型國有企業、世界500強跨國公司和上市企業輸送了大批高級會計人才。
未來企業的競爭是人才的競爭，而財務經理作為企業的重要組成部分，可以與CEO競爭。近五分之壹的首席執行官來自首席財務官，這很好地說明了這壹點。會計領軍人才計劃是會計師和財務人員在職場上更進壹步的機會。