勞動參與率是用來衡量人們參與經濟活動的壹個指標。根據經濟學理論和其他國家的經驗，勞動參與率反映了潛在勞動者對工作收入和休閑的個人偏好。壹方面受個人保留工資、家庭收入規模、性別、年齡等個人人口學特征的影響，另壹方面受社會保障覆蓋面和水平、勞動力市場狀況等社會宏觀經濟環境的影響。
中國仍處於社會主義初級階段。雖然改革開放以來中國經濟實現了快速起飛和增長，但由於中國經濟發展起點低，中國的工資水平與其他發達國家相比仍處於較低水平。這使得家庭需要更多的家庭成員參與社會勞動來維持生計，從而擴大了家庭對社會的勞動輸出。
影響勞動參與率的因素:
1，教育發展
激烈的競爭使得更多的勞動者選擇高等教育來提高自己的人力資本含量，這就推遲了勞動者進入勞動力市場的時間，從而降低了整體的勞動力參與率。近年來，我國勞動年齡人口中受過教育的人口比例增加，進入勞動力市場的勞動者平均年齡提高，我國勞動力參與率也呈下降趨勢。
2.產業結構
在宏觀經濟中，產業結構也是影響勞動力參與率的因素之壹。因為第三產業對勞動力的需求最大，所以第三產業在國民經濟結構中的比重也決定了勞動力參與率的大小。在西方國家六七十年代的高速增長期，各國第三產業快速增長，產生了大量的勞動力需求，使得這些發達國家的整體勞動參與率提高。