本專業以社會保障、人力資源管理和勞動經濟學為依托，具有堅實的學科平臺。1998年成為我國首批設置勞動與社會保障本科專業的八所院校之壹;1998年獲批人力資源管理和勞動經濟學碩士學位授予權;2001年獲得社會保障學碩士學位授予權和勞動經濟學博士學位授予權;2003年以二級學科申報並獲批社會保障博士點;2003年在勞動與社會保障專業下設勞動關系專業方向，2009年成為全國第二批設置勞動關系本科專業的四所院校之壹;2006年獲批公***管理壹級學科碩士學位授予權， 2009年以社會保障博士點為依托申報並獲批公***管理壹級學科博士後流動站，2011年成為湖北三所擁有公***管理壹級學科博士學位授予權單位之壹。本專業及其相關的以勞動者為研究對象的學科群居於全國領先地位，其所在的公***管理壹級學科學術地位居於全國相對前沿。
2、本學科點多年來承擔完成了科研項目近百項，獲省部級政府科研獎10余項。擁有***青團中央、全國青聯和國際勞工組織授予的“大學生KAB創業教育基地”，擁有首家湖北省青年創業學院。大學生創業項目獲全國金獎1項、銀獎1項、百強項目獎1項、省級獎多項，在全省乃至全國起到了良好的示範帶動效應。
3、本專業擁有壹支實力雄厚的師資隊伍。28名專職教師中，有教授12人，副教授9人;26人具有博士學位， 45歲以下教師占70%，有教育部社會科學委員會委員1名、國務院政府津貼專家2名、省政府決策咨詢委員2名，形成了學科帶頭人、學術帶頭人、學術骨幹、青年後備四層次學術梯隊。
4、本專業依托我校經、管、法融通的學科底蘊和“本科—碩士—博士—博士後”壹體化人才培養平臺，融合“勞動關系、勞動經濟、組織和人力資源管理”三個學科門類的優勢，突出“人本”特色，以“人的保障、開發、管理”為核心，以教學團隊建設為基礎，依托科研水平的提升、課程體系和教材建設，培養高水平、寬口徑、應用型的勞動關系專門人才。