黨建方面的論文，如發表在《黨建文匯》1985年第5期的《黨內應建立有效的獎勵機制》，1990年第10期《黨建文匯》的《幹部談話形式種種》，1991年第2期《黨建文匯》的《應當設立黨建合理化建議接受部門》，1989年第5期《幹部與人才》的《要註意考察幹部的廉潔情況》，1990年第3期《幹部與人才》的《淺議企業中層行政幹部任免程序問題》，白山出版社出版的《基層黨建工作的理論與實踐》壹書的《加強各級班子建設，防止和反對“和平演變”》，1995年10月發表的《大政工做好，新形象樹好》，獲省輕工業廳思想政治工作優秀研究成果二等獎；1996年4月發表的《針對合資企業特點，做好思想政治工作》，被收入中國企業文化研究會編輯的《企業文化成功實踐與探索》壹書，獲第壹屆全國企業文化建設和思想政治工作論文壹等獎；1996年《黨建文匯》第4期的《黨組織要適應合資企業的特點開展工作》，獲該刊二等獎，被收入西南財經大學出版社出版的《改革開放與市場經濟文選》壹書（第二集），並被摘錄於中國經濟出版社出版的《中國新時期社會科學成果薈萃》壹書；1997年7月撰寫的《淺談新建合資企業的企業文化建設問題》獲第二屆全國企業文化建設優秀論文壹等獎。人才研究方面的論文有：1989年8月《中國人才報》的《關於用生產力標準考核幹部的壹些思考》，1989年《幹部與人才》雜誌增刊號的《婦女人才的理論研究亟待加強》，1986年8月河北省委組織部編印的《第三梯隊建設調研文章選編》壹書的《既用才，也要幫才》。工運理論方面論文有：1997年8月在河北省貫徹落實《勞動法》經驗交流會上交流了《認真簽訂、嚴格履行集體合同，當好維護員工合法權益的主角》的經驗，1997年9月在全國輕工煙草系統工會工作總思路專題會議上發表了《淺談工會工作總思路在基層的貫徹》壹文。此外，在天津《支部生活》、上海《支部生活》、內蒙古《黨的教育》、北京《支部生活》、遼寧《刊授黨校》、上海《組織人事報》等報刊上發表壹些文章。主編並出版了《把競爭機制引入幹部人事管理》壹套三冊內部讀物、《員工摯友》（1--3）三集，與他人合著《電影與觀眾》壹書，參與主編《黨務工作匯集》第十、第十壹、第十二集。著述目錄收入中國戲劇出版社出版的《中國專家論文選集》壹書。