其中新進單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數，參保單位以單位全部參保職工月基數之和作為單位的月基數。
所以說社保變更基數以月度計算。
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上壹年度月平均工資的5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民 *** 稽核後，報省、自治區、直轄市人民 *** 批準；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上壹年度月平均納稅收入計算。
所以說住房公積金變更基數以年度計算。
住房公積金基數變更：今年尚未變更過公積金基數，要怎麽操作才能變更公積金繳存基數壹年只能變更壹次的。每年的六月三十日。
南京住房公積金存繳基數變更南京的住房公積金存繳基數調整了，可是妳們公司人事部，不壹定會向南京公積金管理中心申請了妳的公積金基數調整的。這個繳納基數是由公司決定的，公司繳納公積金的基數只要不低於最低基數1370元，它沒有強制性的要調整。
住房公積金繳納基數如何變更？住房公積金繳存基數 1 .繳存基數：指職工個人上壹年度內月平均工資。即以職工個人去年 1 月 1 日至 12 月 31 日 的月平均工資為基數。 2 .繳存基數計提辦法：計算繳存住房公積金工資基數時，按照《關於計提職工住房公積金工資基數有關問題的通知》(京財經二 [2001]1227 號)規定，按工資總額扣除以下專案計算： ( 1 )行政事業單位計提住房公積金工資基數按照上壹年職工工資總額扣除以下專案計算： a 2000 年 4 月後發放的提租補貼； b 按照住房貨幣化政策規定需發放給職工的住房補貼； c 單位發放給職工的通訊工具補助；d 過節費；e 夥食補助。 ( 2 )企業單位計提住房公積金工資基數按照上壹年職工工資總額扣除以下專案計算： a 2000 年 4 月後發放的提租補貼； b 按照住房貨幣化政策規定需發放給職工的住房補貼； c 單位發放給職工的通訊工具補助； 3 .按照國家統計局規定，工資總額包括六部分： 1 計時工資； 2 計件工資； 3 獎金； 4 津貼和補貼； 5 加班加點工資； 6 特殊情況下支付的工資。
住房公積金額度計算辦理公積金貸款，申請人必須連續繳存滿12個月的公積金，且申請公積金貸款時，公積金繳存狀態正常（欠繳1個月以上的不受理貸款）。
商品房最高貸款額度不能超過總房價七成，二手房最高貸款額度不超過契稅單價的六成。
公積金個人貸款額度計算公式 ：（當月繳存額×當前至法定退休年齡的總月數+公積金賬戶當前余額）×2；
法定退休年齡：女55歲；男60歲。貸款年限最長25年。
*註（此公式適用購買壹手樓使用者參照直接計算，若是二手樓，由於要考慮到房屋的評估價、交易價、契稅價，需公積金中心稽核資料後才能答復具體貸款金額）
目前住房公積金最高限額，各地方不同，問咨詢購房所在地的住房公積金中心。
住房公積金基數變更時間是多久壹次沒有國家統壹的規定。我這裏執行的周期是7月1日起執行至次年6月為壹個年度周期，繳存基數是職工本人上壹年度月平均工資總額。由於上壹年的工資總額需要滯後六個月才反應到繳費金額上，年初有工資增加的員工感覺不公平。管理機構在技術上完全可以實現按日歷年度周期調整繳費標準，譬如社保繳費。
沈陽住房公積金繳費基數變更 何時按新基數繳費壹般來說若當月調整了社保公積金基數，那麽企業就應該當月按照新基數繳費。若因為各種原因沒有於當月按新基數繳費的話，日後應該會補繳這些差額的。
社保,住房公積金的基數怎麽算了?社保包含下面五險：
養老保險：單位11%，個人：8%
醫療保險：綜合：單位6.5%，個人：2%（非深圳戶口的還有住院醫療和勞務工醫療的標準）
生育保險：單位0.5%，個人：0%
失業保險：單位人數*1%*40%（單位繳納）
工傷保險：單位繳納：0.5%、1%、1.5% 有3個檔次選擇。
住房公積金的繳存比例5%~13%都可以，要看您公司的具體規定！住房公積金的基數也是按照您公司的申報結果來計算的，是和社保基數沒有任何關系！
企業住房公積金怎麽算?計算基數是什麽啊1、企業為職工繳存住房公積金是用繳存基數乘以繳存比例，企業和職工個人各繳納壹半，全部計入職工個人公積金賬戶，歸職工個人所有。
2、《住房公積金管理條例》規定：以職工上壹年的月平均工資為職工公積金的繳存基數，但現在有些企業是以職工的基本工資或者所在城市的最低工資標準為繳存基數。