65438+10月1-65438+10月3日，除部分銀行網點外，其他網點幾乎均為節假日休市，營業時間為9: 00-17: 00、10、4: 00 -10、7: 00。
1.國慶節是什麽日子？
中華人民共和國（中國）國慶節也被稱為國慶節、國慶節、國慶節、中國國慶節和國慶黃金周。中央人民政府已宣布，自1950起，中華人民共和國公告日（即國慶節）為每年的10+0。
2.國慶節是三天法定假日嗎？
國慶三天是法定假日；轉讓後通常有7天休息時間，其余4天是正常的周末轉讓日。
3.國慶加班工資怎麽算？
1.法定節假日:支付加班工資不低於職工本人上壹月日平均工資或者小時工資的300%。
節假日加班工資=加班工資計算基數÷21.75×300%
2.公休日:加班工資至少按照員工上個月平均日工資或小時工資的200%支付。
公休日加班工資=加班工資計算基數÷21.75×200%。
因此，如果勞動者在四天法定假日上班，用人單位應按日工資的300%支付加班費，而且這筆錢不應與壹天的休息時間相抵消。65438+10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，可以選擇為勞動者安排補休或者支付不低於勞動者本人日工資200%的加班工資。
加班工資的計算基數不得低於員工的崗位工資。低於本市最低工資標準的，以本市新的最低工資標準為基數。
法律依據:
“國家假日和紀念日”
第2條規定所有公民都有假期:
（壹）新年，放假1天（10月1天）；
（二）春節，放假3天（正月初壹、初二和初三）；
（3）清明節，放假1天（農歷清明當天）；
（4）勞動節，放假1天（5月為1天）；
（5）端午節，放假1天（農歷端午節當天）；
（6）中秋節，假期1天（農歷中秋節當天）；
（7）國慶節，放假3天（65438+10月1、2、3）。
中華人民共和國勞動法
第四十四條規定:有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:（壹）勞動者在正常工作時間內的工資報酬；
安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。