性能模型:
1.優秀員工勤奮務實，善於學習，對本職工作盡職盡責，註重個人成長；工作表現進步很大，業績發展很快，或有效改進了自己的工作方法，從而在工作中收到良好的效果；理解力強，能迅速適應新崗位，並能在新的業務領域立即開始工作。
能夠根據工作需要隨時調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，關註個人成長；能在業余時間專攻業務知識，提高工作能力；悟性高，勤奮努力，任勞任怨，進步很快，在新人中起到了表率作用。
2.xx具有良好的個人形象和素質，優秀的專業技能或業務水平，為公司業務創造了更多的機會和效益，受到公司客戶和合作企業的好評，為公司創造了較好的企業效益或社會效益。
認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂於助人，與同事關系融洽，業務知識紮實，業務水平過硬，能帶動東區積極為同事工作，勝任東區經理；出色的工作和熟悉的業務為我們樹立了榜樣。
3.xx的工作方法得到了改進，工作取得了進步。優秀的員工腳踏實地、盡職盡責，能夠虛心接受市場投資經理的建議，努力學習不足之處；大力發展責任區域內的空白品種，在各個環節積極與經理溝通；xx年，我在X個月裏取得了非凡的進步，對待工作兢兢業業，處處為公司考慮，不計個人得失。