作為進職場十多年的老員工，悟出了很多在職場當中的道理，其實，這些道理很簡單，只是剛入職的時候不知道，但慢慢通過摸索，通過總結以後就知道，有些事情並不是像妳想象那麽簡單，除了工作能力，業務水平以外，人際關系也很重要，所以在職場當中壹全面發展.
1、人際關系差，多反思自己
職場並沒有電視劇那麽誇張，並不是人人都是爾虞我詐的，盡量和同事真誠相處。嚴於律己、寬以待人，是讓妳的人際關系保持和諧的重要原則。即使同事犯錯，也不要針鋒相對，因為妳犯錯的時候，也不希望他人對妳冷眼相待。總之，人際關系出現問題，先反思是不是自己的問題，融洽的職場關系會幫妳在工作中解決很多問題。
2、沒有完美的工作，心態決定妳的工作態度
不管從事什麽工作，都有讓妳抓狂的時候。這個世界上沒有完美的工作，正視工作中的各種問題，克服負面心態，甚至看壹看正能量的心靈雞湯，妳會發現壹切困難在積極的心態面前，都不隨問題。此外，如果妳真的討厭現有工作的話，另謀高就是最好的出路。
3、不要怕犯錯，及時止損最重要
只要是人做的事情，都有出錯的可能。即使是精英人士也會犯錯。論語有雲“過而不改，是謂過矣”，當妳工作中多次出現同壹個錯誤，領導會認為妳不稱職。犯錯不可怕，可怕的是不會吸取教訓、壹錯再錯。在錯誤中成長、及時止損、避免同樣錯誤的發生，才是最重要的。
4、學會控制情緒
職場人總會面臨各種KPI的考核，壓力很大，希望能夠在最短時間內解決問題、實現目標。這種過於求成的心態，能夠反映出壹個人的情緒狀況，即處於壹種焦慮的情況下。我們知道，以功利性的想法去做事，結果往往會適得其反，而這種相反的結果則會讓人逐漸喪失耐心、信心，病產生放棄心理。所以，面對壹時難以解決的問題，最好的方法是冷靜下來，暫時轉移註意力去做其他事情。總之，不要讓負面情緒左右妳的情緒。